東莞產品研發經理/主管工資待遇
東莞產品研發經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中52.93%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞產品研發經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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小家電研發經理
主要職責：
1、負責個護類小家電（如電吹風、剃須刀等）的整機結構設計開發，主導從概念設計到量產落地的全流程；
2、指導和管理研發團隊，確保研發項目的進度和質量；
3、撰寫研發項目報告，匯報項目進度、結果和問題；
4、參與產品設計評審，提出技術建議和修改意見；
5、與供應商溝通，獲取相關的技術支持和產品信息；
6、參與產品開發流程，確保產品按時上市；
7、分析產品數據，提供產品改進建議。
職位要求：
1、大專以上學歷，電子、自動化等相關專業；
2、5年以上研發經驗，其中小家電研發經驗3年以上，有獨立研發項目經驗；
3、具備嚴謹的DFM/DFA意識，熟悉IEC60335/GB4706/UL859等安規標準要求；
4、具備良好的研發能力，熟悉研發流程，了解產品結構設計；
5、懂塑膠、五金的特性及表面處理工藝（如電鍍、噴涂）
6、具備團隊合作精神，有較強溝通協調能力；
7、熟悉常用的電子、自動化軟件，creo和 CAD。
我們為你提供的福利：
1.免費提供豐富的一日三餐，管理人員餐廳；
2.全新人才公寓、標準兩人間、空調房、免費Wifi、24小時熱水、獨立陽臺、衛生間
3.政府人才補貼、優秀人才可辦理子女入學、人才入戶
4.發薪準時、訂單充足，發展潛力大
5.免費運動場所：籃球場、羽毛球場、乒乓球場
6.節日福利、內推獎金、年會、不定期團建。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮金河新光路18號
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隨時溝通
20-30K·13薪
東莞-樟木頭鎮
大專
5年
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開發部經理
崗位職責：
1.管理并培訓項目經理團隊，同時負責重點客戶并定期向部門經理匯報進度. 2.領導自己負責的小組，推行開發部制度與廠的政策. 3.全面負責產品開發與產品變更工作，做到按時，按質量，按成本。(項日及B0M按時放產).
4.領導小組制訂與標準化產品要求. 5.負貴與客戶溝通關于產品開發與產品變更方面的工作.
6.領導小組協助生產部門解決相關的產品問題.
7.領導小組優化制造流程，減少破損.
8.批準小組相關受控文件.
9.培訓組員.
10.審核組員表現與繢效:建議賞罰.
11.有效控制新產品成本及樣板制作成本.
12.遇到重大事件，如產品返工,物料報廢等，公司可能會遭受較大經濟損失與相關風險，項目經理需及時向上級或廠領導反映、商量決策.
13.接待好客人,做好記錄.
14.完成上級交辦的其他任務。
15,有創新性建議與滿足客戶及公司的開發創新需求.
工作地點
廣東省東莞市沙田鎮厚沙路1號
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隨時溝通
10-15K
東莞-沙田鎮
大專
3年
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研發經理
崗位職責：
1.協助制定創新中心年度工作計劃，并組織實施。
2.協助創新中心總監對中心工作進行指導、監督和管理，并執行各事務和指令，確保研發及工程部門將工作落到實處
3.協助組織新產品、新技術市場研究和立項技術可行性分析。
4.協助制定創新中心專利布局計劃及實施監控。
5.協助創新中心總監管理項目進度跟進匯總及異常協調處理。
6.協助技術總監完成中心績效考核的制定、統計、監督、改進。
7.推動統籌項目售前、售中、售后技術支持跟蹤及相關需求部門調查，各部門之間的關系，保證信息暢通，工作有序進行，提升工作協同滿意度。
8.創新中心標準化導入工作，匯總等日常工作，參與中心內管理規定的制定；
9.協助創新中心總監對各部門工作計劃的執行情況跟進督辦，能夠根據任務的安排為各部門提供相應的支持與服務，必要時提供分析意見及改進建完成總監交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務;
10.負責創新中心統籌重要會議紀要、關鍵事項會后跟進;
11.創新中心所需數據、資料的調研與整理；
12.創新中心團隊文化建設，完成直接上級交辦的其他工作任務并及時復命。
崗位要求：
1.***本科或以上學歷,表面處理，機械，材料，自動化等相關專業。
2.企業管理相關知識，五年以上相關工作經驗。
3.思路清晰、邏輯性強、良好的溝通、協調、分析判斷、執行能力。
4.有項目跟進經驗，熟悉項目各階段流程。
5.熟悉使用辦公軟件，行業工藝流程調研PPT制作。
工作時間： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （***）
薪資結構：固定工資+績效工資+包餐+住宿補貼+全勤獎+優秀員工獎/月
福利待遇：年終獎金、績效獎金、包餐、住房補貼、帶薪年假、國家節假日、節日福利、晉升空間、專業培訓、團建旅游、生日福利、五險、補充商業保險、百萬醫療保險、年度體檢。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮新安社區橫中路33號（環莞快速出口）
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12-22K
東莞-長安鎮
本科
不限
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研發主管
崗位職責：
1.制作研發項目計劃、目標和時間表，監控項目過程，資源分配，確保項目高效運行按時完成；
2.組建和管理研發團隊招聘、培訓、績效考核、合理分配任務，促進團隊發展；
3.制定和推行研發規范和標準，確保設計文檔和相關技術一致性，提升團隊效率和產品質量；
4.組織技術評審確保技術方案可行性，技術難題設計質量系統性穩定性；
5.推動公司技術戰略制定，研發方向和重點，并監控研發成本、減少項目風險確保項目順利進行；
6.參與客戶需求調研，協同其他部門市場需求分析推動產品迭代優化，提升產品競爭力；
7.管理與外部技術合作，參與行業技術交流，提升內部創新整體技術水平；
8.參與研發工藝和標準設計優化，確保工藝穩定性和可靠性；
任職要求：
1.本專以上學歷，電子工程，材料科學，自動化，機械電子等相關專業；
2.五年以上相關行業工作經驗、半導體、電源、6C、自動化等最好有等離子應用；
3.3年以上團隊管理或項目管理經驗，有成功領導產品開發至上市的經歷，有搭建ERP和PLM系統經驗優先；
4.在相關技術領域有深厚的專業知識，能夠深入解決復雜的技術底層問題及引領技術創新；
5.具備優秀的團隊管理能力，能夠組建培養和激勵高效團；
6.具備戰略思維，能夠制定和執行技術發展戰略，具備優秀的問題解決能力；
7.具備較強的學習和獨立解決問題的能力，責任心強，具有良好的溝通、協作能力和團隊合作意識；
工作地點
廣東省東莞市長安鎮新安社區橫中路33號（環莞快速出口）
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隨時溝通
25-50K
東莞-長安鎮
大專
不限
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皮具品質主管
一、崗位職責：
1.負責客訴與品質議題處理、原因分析、對策研擬、防止再發；
2.負責品質目標、工作計劃之制定、督導與達成；
3.熟悉質量管理體系的推行和維護，精通各種品質手法推動，有豐富的現場品質管理經驗；
4.規劃人力運作、考核與行政管理、教育訓練之計劃與執行；
5. 檢查質量控制的有效性，定期召集質量會議，明確質量標準，協調各部門之間的質量異常；
6. 主導所有產品線重大客訴處理和監督執行方案，跟蹤處理重大品質不良工作
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮蘆溪路88號，玲路電子科技有限公司
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隨時溝通
9-12K·13薪
東莞-寮步鎮
大專
10年
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研發經理/總監
崗位職責：
1、負責新產品（流體設備）項目的開發進度的制定與管控。
2、負責統籌管理整個新產品開發過程中的結構設計、軟件開發、電氣設計、產品測試等各個關鍵環節的配合與協作。
3、負責識別與控制項目風險，主導和推進問題解決；
4、負責指導團隊成員解決研發過程中技術難點或技術攻關。
5、項目組核心團隊能力建設。
任職要求：
1、本科學歷，男女不限，機械專業；
2、3年以上工作經驗，熟練掌握結構設計原理及實際運用，同時了解軟件模塊的功能者優先考慮；
3、能夠運用項目管理工具和方法，準確、及時的處理項目管理過程中出現的問題；
4、極強的溝通協調能力，具備責任心與耐心，具備時間觀念，對關鍵節點敏感并負責。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮金牛街8號
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隨時溝通
25-40K·15薪
東莞-大嶺山鎮
大專
應屆畢業生
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控糖食品研發總監
1、男女不限。
2、本科及以上食品科學專業學歷。
3、具備5年以上食品研發經驗，3年以上帶領食品研發團隊經驗者
4、有控糖食品研發經驗者優先。
5. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮廣東省東莞市常平鎮常平新南路107號12棟301室
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隨時溝通
16-26K
東莞-常平鎮
不限
5年
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PD電源結構主管
工作職責：
1、對結構團隊日常工作合理安排，及時排除團隊內部問題以及項目進程中的問題；
1、對新項目結構進行可實現性評估，負責新項目結構設計及評審新項目；
2、新項目模具評估；
3、新項目進度跟蹤，及時處理出現的問題點，推進進度；
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機電一體化專業、模具設計專業等；
2、5年以上結構工師設計經驗，結構主管2年以上經驗；
3、精通PD電源產品，具有扎實的結構設計功底，能評審結構圖紙；
4、熟練使用相關結構設計軟件，有制作設計標準的能力，；
5、在結構設計方面有自己獨到見解，對設計各個細節能精確把控；
6、有較強的溝通表達能力和抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮大寧社區浦江路61號軍騰科技園A棟2樓
一鍵掃碼
隨時溝通
18-28K
東莞-虎門鎮
大專
不限
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研發主管
崗位職責：
1、能夠根據公司發展戰略，制定相關產品的市場定位和市場策略，并負責監督實施；
2、負責公司亞馬遜電商產品數據調研并主導產品上市
3、根據數據調研的結果進行產品策略制定和實施
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、對所屬產品線業績負責并管理好產品生命周期及品線風險
6、研發新品并指制定新產品的市場營銷策略
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，25-40周歲，男女不限，可以開發任意品線
2、有ANKER/澤寶/patzon/AUKEY等知名跨境電商產品背景優先
2、熟悉各電商平臺的系統結構和運行流程，各類電商平臺的制度、規則、特性；
3、具備一定的市場嗅覺及審美觀，能將一個產品從0到1實現出來
4、具備豐富的人脈資源與優秀的團隊溝通協作能力
5、有較強的調研和數據分析能力，能獨立完成各個項目策劃方案；
6、具備優秀的溝通談判能力和團隊協作能力。
薪資福利：
1、提供行業內極具競爭力薪資方案，入職購買五險一金，具體薪資待遇面談。
2、公司為員工提供橫向或縱向發展的機會，并為員工創造廣闊的發展空間；
3、公司定期組織團體活動（聚餐活動、戶外拓展、旅游等）；
4、自由、和諧、團結的公司氛圍。
5、待遇：面談
6、上班地點：東莞清溪
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮清溪科技路70號2號樓6樓
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面議
東莞-清溪鎮
大專
5年
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