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崗位職責：
1、設計并實施企業培訓計劃，確保培訓內容符合公司戰略目標；
2、分析各部門培訓需求，為不同崗位制定針對性的培訓方案；
3、管理培訓資源，包括內部講師團隊的建設和維護；
4、與外部培訓機構建立并維持良好的合作關系；
5、定期評估培訓效果，提出優化建議；

任職要求：
1、具備優秀的溝通和協調能力，能夠高效對接團隊和管理層；
2、熟悉培訓行業趨勢，能夠將創新理念融入培訓實踐；
3、擁有良好的組織和策劃能力，可獨立完成培訓項目的設計與實施；
4、對團隊合作充滿熱情，具備高度的責任感和執行力；

工作地點

廣東省東莞市謝崗鎮廣東省東莞市謝崗鎮謝曹路770號6號樓101室

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【工作內容】
- 負責公司內部員工的培訓計劃制定與實施，確保員工具備必要的技能和知識；
- 根據公司業務發展需要，設計并開發相關培訓課程，以提高員工的工作效率和專業能力；
- 收集并分析培訓效果反饋，持續改進培訓方案，確保培訓內容與時俱進；
- 管理外部培訓資源，選擇合適的培訓機構及講師，控制培訓成本；
- 定期評估培訓項目的成效，并向管理層匯報培訓工作的進展和成果；
- 協調跨部門合作，組織各類培訓活動，提升團隊協作能力和員工滿意度；
- 結合制造業的特點，開發針對性的培訓課程，提升生產效率和質量控制水平。
【任職要求】
- 全日制本科學歷及以上學歷，人力資源管理、教育學或相關專業優先；
- 至少5年以上的制造業培訓或人力資源管理經驗；
- 良好的溝通技巧，能夠有效地與不同層級的員工進行交流；
- 具有較強的組織協調能力和項目管理經驗；
- 對成人學習理論有一定了解，熟悉培訓流程及方法；
- 能夠熟練使用辦公軟件及培訓相關的工具軟件；
- 具備良好的分析能力，善于從數據中發現問題并提出解決方案；
- 擁有強烈的責任心和積極主動的工作態度，能夠在壓力下高效工作。

工作地點

廣東省東莞市橋頭鎮江蘇瑞德豐精密技術股份有限公司東莞分公司

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