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任職要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有8年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任營運(yùn)總監(jiān)或同級(jí)別管理崗位的經(jīng)驗(yàn)，有玩具制品、鞋類同行企業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、深入了解企業(yè)運(yùn)營管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的知識(shí)。
2、能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SQL等，通過數(shù)據(jù)分析制定運(yùn)營策略。
3、具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光，能夠制定企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營規(guī)劃。
4、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體績效。
5、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門緊密合作，推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
 6、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能夠承擔(dān)起企業(yè)運(yùn)營管理的重任。
7、具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，能夠不斷推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新。
8、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭鎮(zhèn)逕聯(lián)村信怡路138號(hào)（皇堡工業(yè)城）

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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，推動(dòng)人力資源整合與優(yōu)化，促進(jìn)組織持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步；
2、制定公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、制定并監(jiān)督執(zhí)行人力資源年度工作計(jì)劃；
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制用工需求計(jì)劃和工資計(jì)劃，監(jiān)控人員編制及人工成本；
5、組織制定人力資源管理制度、流程和工作規(guī)范，并督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行；
6、組織開展人才招聘、校園招聘及專項(xiàng)招聘活動(dòng)，管理與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司的合作；
7、建立并完善薪酬績效體系，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
8、建立并完善培訓(xùn)體系，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
9、調(diào)解和處理勞資糾紛，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系；

任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力；
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠妥善處理勞資關(guān)系；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和解決問題的能力；
6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理系統(tǒng)；
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
8、具有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)東莞市石碣鎮(zhèn)桔洲村興華路7號(hào)

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