東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資水平一般一個月多少錢？其中79.88%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞{正/副}總裁/總經理/CEO薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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副總經理
副總經理崗位職責
1.協助制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為公司提供經營決策分析和支持;
4.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
6.處理外部銷售關系，為企業樹立良好形象;
7.此副總職位定位于營銷副總，必須有全面的營銷推廣經驗。
副總經理應具備的能力
1.熟悉國家相關法律法規政策;
2.具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、以及行政人力等相關知識;
3.具有出色的領導管理能力;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.具備良好的談判能力及公關能力;
6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;
7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
8.良好的職業道德素質。
副總經理任職條件
1.本科以上學歷（第一學歷必須是985或211大學畢業，此為硬性條件，如未達到，勿投簡歷），市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業，男女不限
2.10年以上工作經驗，在中型規模公司擔任過8年以上銷售總監及以上職位的工作經驗。
3.熟悉快消品行業的管理經驗優先；
4.年齡在35-45之間
條件優秀，能力強，待遇總經理面議
工作地點
廣東省東莞市常平鎮大京九農副產品中心批發市場
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-常平鎮
本科
不限
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副總經理
崗位職責：1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執行，把控營銷各節點，對銷售目標達成承擔責任；
2、協助總經理制定公司市場發展戰略及營收目標，擬定相應的實施策略和落地執行方案，并監督各事業部執行；
3、負責整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進完成項目營銷計劃并組織實施
4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態，及時根據市場及行業情況制訂或調整策略，負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃
5、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結果負責；
6、負責將目標責任制層層分解落實，采取有力措施進行檢查、督導、考核，確保各項工作目標得以實現；
7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理；
8、協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制，管理并激勵管轄事業部的工作績效；
9、根據業務需要，規劃員工核心能力，組織實施發展計劃，擬定相關考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團隊整體能力。
10、對各種茶都有一點了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。
任職資格：
1、具備大型快消品企業5年以上營銷管理經驗，全日制本科或以上學歷，擁有良好的茶業行業知識及經驗者優先。
2、擁有一定的客戶與渠道資源；
3、有一定的親和力與溝通能力；
4、年齡要求35—45歲；
5、能適應全國出差。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮大嶺古街16號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-15K
東莞-塘廈鎮
本科
7年
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膜材膠水配方副總
工作內容：
1. 負責新型膠水的配方設計與優化，開展原材料篩選、配比調試和性能測試工作。 2. 統籌管理膠水研發項目，涵蓋從立項、執行到結題的全流程，把控項目進度、成本與質量。
3. 帶領研發團隊攻克膠水研發過程中的技術難題，如提特殊關鍵性能。 4. 負責研發團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與職業發展規劃。
5. 推動團隊內部的技術交流與知識共享，營造創新研發氛圍，提升團隊整體實力。
6.對專利布局及撰寫,申請,發表。
7. 管理和維護與高校、科研機構的合作關系，引入外部技術資源，開展產學研合作。
任職要求：
1.本科,或碩士以上學歷 ；(化學工程、高分子材料、應用化學) 。 2. 8年以上膠水研發經驗，5年以上團隊管理經驗，熟悉丙烯酸膠、環氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設計。 3. 能獨立完成從配方研發到量產轉化的全流程工作。
4. 具備新材料、新技術的研究開發能力，掌握分子結構設計與性能調控方法；
5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術問題。
6. 具備良好的項目管理能力，能帶領團隊完成研發任務，按時交付并控制成本。
7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產、銷售、質檢等部門高效協作
8.具備良好的知識管理能力，能建立技術檔案庫，推動團隊知識共享與經驗沉淀。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東環路4號
一鍵掃碼
隨時溝通
45-50K
東莞-橫瀝鎮
本科
5年
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總經理
一、崗位職責
1. 戰略規劃與經營管理
制定集團中長期發展戰略，統籌數控機床板塊的產業布局、市場定位及業務發展方向、轉型升級。
組織年度經營計劃的制定與實施，確保集團營收、利潤、市場占有率等核心經營目標的達成。
監控行業技術趨勢及競爭動態，推動產品創新與轉型升級。
2. 生產與供應鏈管理
監督生產體系高效運行，優化數控機床的制造工藝、質量管控及成本控制。
統籌供應鏈管理，確保核心零部件供應穩定性，降低采購與物流成本。
3. 團隊與組織建設
搭建高素質管理團隊，優化績效考核與激勵機制。
培養技術、生產、銷售等核心人才梯隊。
二、任職條件
1. 教育背景
本科及以上學歷，機械制造、自動化、工業工程、企業管理等相關專業；碩士/MBA優先。
2. 經驗要求
15年以上數控機床或高端裝備制造行業經驗，其中 8年以上集團或大型企業高管（如總經理、事業部負責人）任職經歷。（無此經驗請勿投遞）
熟悉數控機床產業鏈（研發-生產-銷售-服務），有成功主導技術突破或市場擴張案例。
具備國際化視野，有海外業務拓展或跨國企業管理經驗者優先。
3.核心能力
戰略能力：精通工業4.0、智能制造趨勢，能制定技術路線與商業模式。
資源整合：擅長政府、客戶、供應商及資本方的資源協調。
執行力：擅長在重資產、長周期行業中推動降本增效。
4. 其他要求
年齡40-50歲，精力充沛，能適應高頻出差。
英語為第二語言。
全面參與集團戰略決策，直接向董事長匯報工作。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮銀湖工業區銀湖二路
一鍵掃碼
隨時溝通
60-80K
東莞-謝崗鎮
本科
5年
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集團副經理（兼高實經理）
崗位職責：
1、主要協助集團經理統籌做好集團公司項目開發、投資運營管理等工作；
2、兼任高埗實業發展有限公司法定代表人，負責主持公司經營管理工作。
崗位要求：
1、經濟、金融、投資、財務、商業管理、項目管理等相關專業；
2、45周歲以下，本科及以上；學士及以上；
3、有10年以上政府、央企、地方國企或集團企業相關工作經驗，其中至少2年擔任中高層管理職位，熟悉企業運作流程和層級管理。
4、精通國資監管體系，對地方產業發展趨勢有深刻洞察;具備投資管理、產業運營、大型基建項目等操盤經驗，資源整合能力強;能獨立審閱財務報表，分析企業盈利能力、現金流健康度及負債結構。
5、若符合上述3、4點要求，但專業不符合的，可先發送個人資料，由招聘工作領導小組進行甄別，條件優秀的可適當放寬報名條件。
年薪：《高埗控股集團工作人員管理制度（試行）》的薪酬待遇標準執行
報名方法
線上報名。本次招聘實行線上報名，應聘人員登錄http://zlbm.ikaowu.com/exam/1369進行報名，填寫《報名登記表》。在報名前，應聘人員應仔細閱讀本公告，確保報名信息真實、準確、完整，并對其負完全責任。
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮綠化路之一
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-高埗鎮
本科
10年
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總經理（汽配行業）
崗位職責：
1.參與企業戰略發展規劃，主導與執行年度經營計劃及全面預算管理，組織分析市場趨勢與競爭環境，及時優化戰略方向與資源分配，確保年度經營計劃的有效達成。
2.統籌集團及分公司生產運營?全流程管控，確保產能與效率和市場需求匹配，實現高質量交付。
3.完善組織、人事、制度管理體系,提升團隊跨部門協同效率。
4.推動企業數據整合與信息化系統建設，支持數據決策智能化。
5.建立企業經營合規體系，預防經營安全、法律及市場風險。
任職資格：
1.學歷年齡要求：35-45歲，統招本科學歷及以上，機械工程/電子/自動化/汽車工程類專業（學信網可查）。
2.經驗背景：10年以上汽車零部件/電子制造業經驗，5年以上全面運營管理實職。有富士康/華為/立訊等頭部企業規范化管理模式和運營體系經驗優先考慮；
3.能力模型：具備系統性思維，有企業級制度化、流程化、體系化建設項目經驗；能統籌研發、生產、供應鏈全鏈路優化；接受高強度工作節奏，以結果為導向，能夠帶領團隊攻堅克難，達成目標。
4.職業品格：廉潔自律，無商業舞弊記錄，過往背景調查無瑕疵；作風正派：具備商業道德底線，建立陽光職場文化；擁有強烈的奮斗精神，具備高度的責任感和執行力。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮景榮工業園
一鍵掃碼
隨時溝通
50-100W/年
東莞-清溪鎮
大專
不限
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總經理（精密零部件）
【誠聘：總經理，1名，薪資30-50K/月薪，具體面議，坐標東莞】
任職要求：
1、教育背景：自動化、機械制造、工業工程、企業管理等相關專業，本科及以上學歷，具備扎實的工程技術與管理理論基礎。年齡40-55歲左右，英語口語流利，有國外工作經驗優佳，如果管理經驗很豐富，同行知名企業的可以降一點要求。
2、行業經驗：擁有10年以上精密零件加工或非標自動化行業工作經驗，其中至少5年擔任企業高層管理職位，熟悉精密零部件行業全產業鏈運營。
3、戰略能力：具備卓越的戰略規劃與執行能力，能夠制定清晰的業務發展路徑并推動落地實施。
4、行業洞察：深度了解機械零部件加工行業市場動態、技術趨勢及競爭格局，具備前瞻性市場預判能力。
5、管理經驗：精通團隊建設與領導力培養，擅長跨部門協作與資源整合，能夠帶領團隊達成挑戰性業務目標。
6、數字化能力：熟練掌握企業的管理系統，具備數字化轉型項目實施經驗，熟悉智能制造與工業互聯網技術。
工作地點
廣東省東莞市萬江區新村·盧屋萬壽坊117號
一鍵掃碼
隨時溝通
30-50K·13薪
東莞-萬江區
本科
10年
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總經理助理
1、崗位側重方向：干部管理（教練團角色）/經營成本/精益改善/智能制造（自動化/IT）/生產制造（PMC），精益/IE專家優先（精益現場/精益體系/精益文化）；
2、崗位素質要求：直接對接老板（董事長/總經理），做事雷厲風行/快速決策，融入原有老干部須高情商，能夠接受崗位調動（結合擅長點可能調往一級部門長）；
3、崗位重點推行項目：總經辦團隊0-1組建（4位經理級專家+4位大學生）、團隊以教練身份切入各部門深度診斷并推動大家改善；
4、崗位薪酬：總監級45-56K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個月）；
5、年齡要求：45歲以下，個別優秀可放寬至50歲；
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東莞市廣正模具塑膠有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
45-56K
東莞-長安鎮
大專
10年
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總經理
【誠聘：集團總經理（CEO），1名，月薪8-12萬+股權激勵，具體面議，坐標廣東東莞】
任職要求：
1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理專業或企業管理類專業等，實踐經驗資深豐富，可適當放寬學歷要求，英文能作為工作語言更佳（有知名空氣過濾器企業英語不限）。
2、具備空氣過濾器行業/環境凈化行業/汽車零部件等行業 15 年以上企業管理崗位工作經驗；5 年以上同等崗位工作經驗;有至少 1000 人以上的企業全面管理經驗，上市公司以及世界 500 強企業工作經歷更佳。
3、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務談判能力，分析和解決問題能力，執行力強的多面手。
4、精通公司主營產品的相關知識。
5、具有全局觀念和系統性思維，能夠從企業整體角度出發，提出系統的解決方案；
6、很強的領導能力、良好的中英文語言和文字表達能力；
7、具備良好的職業素養和優良的道德品質，積極正向。
8、身體素質好，會適量飲酒，有 c1 的駕照，駕車技術嫻熟。
9、熟練掌握應用各種辦公軟件和互聯網工具的技能；
10、負責東莞、江蘇、泰國三家公司管理，向董事長匯報工作。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮石碣鎮西南工業區
一鍵掃碼
隨時溝通
80-120K·13薪
東莞-石碣鎮
碩士
10年
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