東莞人力資源總監工資待遇
東莞人力資源總監工資水平一般一個月多少錢？其中60.22%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞人力資源總監薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人力資源總監
崗位職責：
1.主要負責組織進行人才招聘咨詢顧問服務
工作地點
廣東省東莞市沙田鎮東莞市沙田鎮立沙島立沙中路19號
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8-15K
東莞-沙田鎮
大專
4年
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人事經理
1、熟知行政六大模塊；
2、有2年以上工作經驗優先。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮東莞市臺霖電子通訊有限公司（廠內）
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隨時溝通
8-12K
東莞-大嶺山鎮
大專
2年
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人事行政經理
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；年齡要求42歲以下；
2、五年以上行政人事工作管理經驗；有較強的溝通協調能力、感召力、行動力、教導能力。
3、熟悉企業人力資源管理模式和有豐富的實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識，有較強的勞資處理經驗；
4、有較豐富的人才梯隊、人才整合、人才盤點，有較強的培訓機制能力；
5、能適應及接受外地及本地工作，認同公司企業文化。
崗位職責：
1、全面統籌兩地人事行政部，擬定人力資源規劃方案，并全面統籌和落實各項計劃的實施；
2、完善人力資源管理體系，優化和引進好的人力資源管理模式（包含提高招聘效果、加強培訓、優化績效制度、薪酬，及促進員工發展等），優化和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、負責公司的整體企業文化建設,指導員工職業生涯規劃；及時處理解決管理過程中的相關人力資源問題。
5、完善及執行培訓機制，處理解決客戶驗廠問題
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮陽華路2號
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12-16K
東莞-鳳崗鎮
不限
應屆畢業生
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人力資源總監
1有能力根據公司業務現狀和發展規劃，設置和調整組織架構，崗位及其職能，滿足現狀和戰略發展的需要。
2能招聘和識別崗位匹配的人才，并熟悉各種招聘渠道
3能根據公司的使命遠景，建立或調整公司內部管理/服務/培訓體系。
4能做好人力需求與成本的平衡，熟悉薪酬，有一定財務知識。
5熟悉制造型企業
工作地點
廣東省東莞市萬江區東莞市萬江區小享社區建設路3號
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15-20K
東莞-萬江區
大專
5年
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人事行政總監
崗位職責：
一、戰略規劃與體系建設
?戰略制定?：根據公司發展戰略，制定人力資源中長期規劃（如人才戰略、組織架構設計），并向決策層提供人力資源及組織建設方面的建議?。
?體系搭建?：建立并完善人力資源管理體系，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等全模塊，同時制定配套的行政管理制度（如員工手冊、考勤流程、固定資產管理規范）?。
?成本控制?：審核人力資源預算，優化人事費用率，通過薪酬福利體系設計和行政費用管控實現降本增效?。
二、人才管理
?招聘與配置?：統籌人才庫建設，主導中高端人才甄選，完善招聘流程，確保關鍵崗位人才供給?。
?培訓與發展?：構建多層次培訓體系，制定年度培訓計劃，推動核心人才梯隊建設及員工職業生涯規劃?。
?績效與激勵?：設計績效考核方案、薪酬福利政策及股權激勵計劃，提升員工留存率?。
三、運營管理
?制度執行?：監督人力資源和行政規章制度的落地（如員工考勤、獎懲方案、辦公環境維護），定期檢查執行情況?。
?行政保障?：管理固定資產、后勤服務、辦公采購及信息化建設，統籌大型會議/活動籌備?。
?風險管控?：處理勞動糾紛、合規性審查（如合同、資質年審），維護與政府部門的公共關生生產支持: DSCIC驗廠及推行5S管理。
四、企業文化與員工關系
?文化建設?：提煉企業價值觀，策劃團隊活動（如年會、表彰儀式），增強員工凝聚力?。
?溝通機制?：建立員工反饋渠道（如滿意度調查），協調部門間協作關系，解決重大人事問題?。
五、團隊管理
?部門建設?：領導人力資源與行政團隊，制定部門工作計劃，考核下屬績效?。
?跨部門協同?：配合業務部門需求，提供人力資源支持，推動組織效能提升?。
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮振興東六橫路8號
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9-12K
東莞-高埗鎮
大專
9年
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人力資源總監
1、根據組織戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設；
2、參與人事決策，組織制定及優化招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實；
3、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本；
4、負責人員績效考核管理及相關處理工作；
5、負責制定員工的職業生涯規劃，并負責組織員工的晉級工作；
6、負責擬定人員編制和年度人力成本預算；
7、完成領導安排的臨時任務或其他工作。
工作地點
廣東省東莞市莞城區匯峰中心-D區
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15-25K·14薪
東莞-莞城區
本科
10年以上
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人力資源總監
【誠聘：人力資源總監，1名，月薪2-2.5W+獎金，具體面議，坐標東莞】
任職要求：
1、統招本科學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業，年齡38-45歲；
2、十年以上人力資源工作經驗，五年以上同等職位崗位工作經驗，業績優良；
3、具民營企業、外資企業經歷，500人以上規模，自動化設備/電子行業/汽車零部件/塑膠五金行業等制造業人力資源管理經驗；有過統籌管理二三家企業經歷更佳；
4、思維敏銳，反應快，有較強的人際交往能力，有較強的魄力；
5、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，對人力資源的規劃，人才的發現與引進，熟悉薪酬設計、績效設計、培訓、制度建設與完善提升；
6、對薪酬設計及績效考核管理有制造業實操案例工作經驗；
7、有較好的高情商公關能力，具備解決突發事件的能力、膽識和魄力；
8、具有良好的人際溝通、協調、組織能力及團隊精神，職業操守好，責任心強；
9、熟練使用辦公軟件、辦公自動化。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮石碣鎮西南工業區
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20-25K·13薪
東莞-石碣鎮
本科
10年
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人力資源總監
要求：能理解并執行總經理的思維，企業現代化與未來戰略管理發展，精通ERP、BOM。
崗位職責
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和優化人力資源管理制度;
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;
4、組織建立公司績效考核機制并監督實施;
5、形成并推動公司企業文化建設;
1、大專以上或本科學歷，6年及以上人力資源相關工作經驗；
2、具備先進的人力資源和行政管理經歷，擅長招聘;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心;1.參與制定公司發展戰略和年度經營計劃，負責制定公司有關人力資源規劃方面的年度工作計劃，并達成決策性批準的管理目標。
2.協助決策層對相關的職位進行分析研究，分析控制人力資源成本，制定合理的崗位人員編制并完善相應的工作職責。
3.負責主導公司內部以及外部的所有培訓，協助公司各相關部門組織實施員工進行工作技能方面的培訓。
4.負責辦公室日常辦公制度維護以及后勤保障工作。
5.擅長企業文化的推行與穩固，有豐富的現代人力資源管理知識，且知識構架完善。
工作地點
廣東省東莞市東城區迪奧數控牛山渦嶺工業園區百財科技工業園
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15-20K
東莞-東城區
本科
1年
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人力資源總監
招聘要求：
1.45歲以內，全日制本科學歷以上，人力資源管理相關專業，持二級以上人力資源管理師證（硬性條件）
2.有高端人才引進、組織系統打造、崗位價值評估、員工勝任力分析等模塊實操工作經驗
3.具有組織流程優化、再造、穩固、落地推行能力
4.作風正派，工作推動能力強
5.有500人以上制造業人力資源總監工作經驗5年以上
6.有經營思維，良好的個人影響力
7.擅長企業文化打造與穩固
8.身體健康，精力充沛，能夠在高強度下工作
9.此崗位為公司核心高管，需要對候選人進行最近3家公司工作經歷進行背景調查，請虛假簡歷求職者慎投
工作地點
廣東省東莞市東城區迪奧數控牛山渦嶺工業園區百財科技工業園
一鍵掃碼
隨時溝通
12-16K·13薪
東莞-東城區
本科
5年
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