東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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招聘文員月薪7K每月25號發(fā)工資
崗位職責：
1、接聽電話并接待訪客
2、負責員工招聘及辦理入離職手續(xù)
3、通過手機或聊天軟件進行線上溝通
任職要求：
1、年齡16-35歲，性別不限
2、人品端正，具備良好的溝通能力
3、執(zhí)行力強，工作認真負責
4、無經(jīng)驗者可接受培訓
福利待遇：
1、提供精裝宿舍，4-6人間，配備獨立衛(wèi)浴
2、底薪3000-6000元，另加提成100-300元
3、綜合收入5000-7000元，優(yōu)秀者可面談加薪
4、月休4天，八小時工作制，午休1小時
5、工作時間：早9:00-晚6:00
特別說明：
歡迎到公司實地考察宿舍環(huán)境，薪資明細當場核算
不接受任何形式的虛假宣傳，注重實際待遇與工作條件
所有福利待遇均符合勞動法規(guī)定，保障員工合法權益
提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，期待您的加入
公司致力于為員工創(chuàng)造舒適的工作與生活條件
如有意向，請直接提交簡歷或到公司咨詢更多信息
錄用后簽訂正式勞動合同，享受相關法律保障
公司注重人才培養(yǎng)，提供完善的培訓體系和晉升空間
期待有責任心的您加入我們的團隊，共同發(fā)展
我們相信優(yōu)秀的人才是公司最寶貴的財富
所有崗位均平等開放，不設任何形式的歧視條件
公司將嚴格保護應聘者的個人信息安全
我們重視每位員工的意見和建議，共同營造和諧工作氛圍
期待與您攜手共創(chuàng)美好未來
符合要求者將盡快安排面試，擇優(yōu)錄用
錄用后公司將提供必要的崗前培訓
感謝您對本職位的關注，期待您的加入
祝您求職順利，找到理想的工作崗位
公司地址及詳細信息請參見公司官網(wǎng)或招聘平臺
我們將盡快處理您的應聘申請，并及時通知面試安排
再次感謝您的關注，期待與您見面交流
希望每位應聘者都能找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向
公司承諾提供公平公正的就業(yè)機會，歡迎踴躍報名
如有疑問，請通過正規(guī)渠道聯(lián)系公司人力資源部門
期待優(yōu)秀的您成為我們的一員，共同發(fā)展進步
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)新風路18號100001
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隨時溝通
5-6.5K
東莞-長安鎮(zhèn)
不限
不限
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招聘專員
任職要求：
1 、大專學歷，有無經(jīng)驗均可。（優(yōu)秀小伙伴可放寬至中專）
2 、喜歡與人溝通，有意向從事招聘工作。
3 、勤奮上進，熱心陽光，具備良好的服務意識 。
崗位職責：
1、負責客戶招聘需求、項目的具體推進。
2、進行職位分析，確定交付目標和人選尋訪計劃。
3、通過電話、微信、公司提供的招聘平臺等渠道尋訪合適人選，推薦崗位。
4、候選人面試安排、結果跟蹤及后續(xù)維護。
該崗位主要負責制造行業(yè)的技術員、工程師或生產(chǎn)管理人才的交付，屬乙方，底薪+項目提成制。有興趣的小伙伴可直接投遞溝通，暫只招2人。
工作地點
廣東省東莞市松山湖光大WE谷
一鍵掃碼
隨時溝通
4-8K
東莞-松山湖
中專
1年
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短視頻招聘專員
年齡18-38，男女不限。善于溝通，顏值高，高中或中專以上學歷，平時喜歡在抖音或快手上發(fā)布視頻，且抖音號中有一定的粉絲人數(shù)積累，喜歡人事招聘和挑戰(zhàn)高薪工作。
本崗位職責只要是通過抖音和快手等現(xiàn)代流媒體進行網(wǎng)絡招聘，本公司負責技術培訓指導！
能獨立撰寫文案和拍攝、或者有人事招聘經(jīng)驗、或者做過業(yè)務者優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)居民香芒西路140號一樓商鋪
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隨時溝通
6-12K
東莞-清溪鎮(zhèn)
中專
不限
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招聘專員
1.大專以上學歷，理工類專業(yè)或者人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.具備較好的表達溝通技巧巧，過往有甲方招聘經(jīng)驗者優(yōu)化；
3.可接受理工類應屆生或者有電話銷售背景的人員；
4.工作積極主動，具責任心。
工作地點
廣東省東莞市南城區(qū)城市風景街與宏圖路交叉口西北100米
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隨時溝通
4-8K
東莞-南城區(qū)
大專
3年
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招聘專員
公司提供招聘平臺，新媒體渠道，通過這些渠道，進行人員的招聘
主要是焊工，還有普工。
薪資：底薪+提成。比如焊工入職一個人，只要在職 每天10-15元的提成
前三個月，保底工資4000，也就是如果底薪+提成沒有超過4000，工資就是4000，如果超過，就按實際發(fā)放。
學歷不限，愿意從事人力資源服務行業(yè)。正常3個月左右 ，薪資可以達到8000---15000。優(yōu)秀的，月薪20000元-30000元。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)軍民路與鳳深大道交叉口東100米
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隨時溝通
8-15K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
不限
不限
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招聘專員
崗位職責：
1、收集工廠招聘需求，發(fā)布及更新招聘信息，篩選合格的人員到廠面試
2、利用各種招聘渠道滿足公司的人力需求
3、完成上級領導交辦的其他工作
任職要求:
1、有無經(jīng)驗均可，愿意從事招聘工作
2、性格活潑開朗，工作積極主動
3、年齡20-35歲
4、對電腦文檔文件操作熟練
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)科苑城鹿乙二路9號
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隨時溝通
5-10K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
不限
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)化，組織實施招聘計劃，能獨立、全面負責面試、篩選、錄用工作，滿足用人部門的需求；
3、懂招聘渠道的開發(fā)與優(yōu)化，針對招聘達成情況作統(tǒng)計，并對現(xiàn)有的招聘效果作分析，并提出改善措施；
4、建立人才儲備機方案與機制；
5、協(xié)助部門主管進行7S推行活動及稽查、企業(yè)文化宣傳等；
6、具備良好地專業(yè)知識與素質(zhì)，談判與溝通能力佳、抗壓力強。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)東莞市長安鎮(zhèn)上沙新春路15號
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隨時溝通
6-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
3年
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招聘專員
1、制訂招募計劃，組織實施招募作業(yè)并達成招募目標；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序；
9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
10.有外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)歷先。
工作地點
廣東省東莞市松山湖研發(fā)五路2號3棟1414室
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隨時溝通
5-9K
東莞-松山湖
大專
2年
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招聘專員
招聘專員職責:
1、負責招聘、應聘人員的邀約、面試、人員調(diào)配等工作。
2、負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)貼技巧。
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動、企業(yè)文化。
5、對國家的相關勞動法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)祥新街橫巷1號維薩娜智能裝備西北門
一鍵掃碼
隨時溝通
5-7K
東莞-寮步鎮(zhèn)
中專
3年
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