東莞店長工資待遇
東莞店長工資水平一般一個月多少錢？其中52.34%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞店長薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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寵物店長
1. 全面負責主持寵物度假村的日常運營和管理工作。包括寵物寄養區、美容和洗護區、游泳池、戶外環境設施等全店范圍衛生和服務。確保和輔導每個人日常工作計劃的落實。
2. 負責店里的運營和銷售。定期對店里銷售情況做總結分析，做相應的營銷推廣策略。
3. 客戶的維護：負責線上線下客戶的日常維護，妥善處理客戶的訴求。
4. 店里員工的培訓：專業知識，銷售，專業技能等。不斷地提高店服務和專業指標。
任職資格：
1、 年齡28-55歲，有3年寵物店長經驗。熟悉寵物美容、寄養或者寵物行為先。
2、 有愛心、喜歡寵物。責任心強，自驅力強。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮汪汪隊國際寵物度假村
一鍵掃碼
隨時溝通
7-12K
東莞-虎門鎮
初中及以下
不限
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店長
32歲以下，餐飲行業相關經驗1年以上，本店是中餐山莊
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮塘角村塘角社康衛生站對面，尊特創新園
一鍵掃碼
隨時溝通
5.5-6.5K
東莞-茶山鎮
高中
不限
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店長
崗位職責：
1.負責連鎖商超門店的日常運營管理，確保超市的高效運營和盈利增長；
2.負責超市日常運營管理包括：商品陳列、庫存管理、訂貨和補貨管理、銷售管理、客戶管理、供應商關系維護；
3.負責超市的財務管理、員工關系管理、合規管理、安全衛生管理等；
4.完善和執行《超市管理制度》和激勵方案，提高顧客滿意度和員工積極性；
5.為公司持續發展培育新人，搭建人才梯隊；
6.接受集體的審核，不定期向集團總部的匯報經營狀況和改善措施。
崗位要求：
1.大型連鎖民營賣場8年以上工作經驗（嘉榮、百佳、沃爾瑪等尤佳），2年以上統籌全店管理經驗；
2.了解連鎖商超運營邏輯，具備敏銳的市場洞察能力，能迅速捕捉市場信息；
3.具備一定的財務知識和分析能力，了解預算制定并成本控制，熟練使用辦公軟件；
4.具備良好的個人素養、團隊溝通協調、組織能力；
5.具有主動意識，人品正有責任心，具備較強的抗壓能力，接受工作調動。
本崗位綜合年薪：20w-30w；工作地點：珠三角。
工作地點
廣東省東莞市萬江區華亞彩印
一鍵掃碼
隨時溝通
15-20K
東莞-萬江區
大專
5年
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店長
崗位職責：
1、負責便利店的日常運營管理，確保店鋪正常運轉；
2、監督商品陳列和庫存管理，保證貨品充足且擺放整齊；
3、制定銷售計劃并組織實施，提升店鋪業績；
4、處理顧客投訴及意見反饋，維護良好的客戶關系；
5、負責員工排班與培訓，提高團隊服務水平；
6、確保店內衛生及安全標準符合相關規定；
7、定期分析經營數據，優化運營策略；
8、協調與供應商的合作關系，保障商品供應及時；
任職要求：
1、具備零售或便利店行業相關工作經驗；
2、熟悉便利店運營流程，能夠獨立開展工作；
3、具有較強的溝通能力和團隊管理能力；
4、責任心強，注重細節，能承受一定的工作壓力；
5、一年以上駕齡；
6、了解市場動態，善于發現消費者需求；
7、有良好的職業道德和服務意識；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮東莞云宜智能科技有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
6-10K
東莞-寮步鎮
高中
1年
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便利店店長
【工作內容】
1、開店前后的協調與維護；
2、嚴格遵守公司各項規定，做好無人便利店店面商品的陳列規劃、做好訂貨，收貨工作，控管好商品的損耗及商品毛利工作；
3、檢查、監督、巡查店面服務標準和流程的執行情況，掌握便利店營運規范，做門店傳達、巡店驗證及跟進改善，確保無人超市營運規范在門店的貫徹、落實；
4、處理店面客戶投訴等突發事件，促進店面服務創新，提升顧客滿意度，店內客戶關系維護；
5、完成上司交辦的其他工作；
【任職要求】
1、有駕照會開車；
2、能吃苦耐勞、服務意識強、工作積極主動、責任心強；
3、有連鎖便利店（如羅森、全家、7-11等）同等職位3~5年店長工作經驗；
4、能接受公司名下的門店調動、出差（珠三角范圍內）安排；
【本崗位在東莞茶山鎮辦公，介意勿擾】
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮偉興路
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
東莞-茶山鎮
不限
應屆畢業生
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店長
崗位職責：
1、熟悉建材行業、衛浴市場及淋浴房和浴室柜等產品，具備敏銳的市場洞察力，能針對不同市場情況制定銷售策略完成業績目標；
2、根據公司營銷計劃，完成銷售任務;管理和維護客戶關系，對裝修設計渠道進行對接和有效的開拓:
3、思維敏捷、擅長溝通，有較強的處理顧客異議的能力與經驗；
4、具備一定的管理、策劃能力，較強的執行力。
任職要求：
1、男女不限，熱愛銷售行業，有建材行業3-5年經驗者優先；
2、工作認真，主動積極，接受能力強；
3、性格熱情開朗，有較強的溝通與表達能力；
4、有親和力，具備良好的團隊合作精神；
福利待遇：底薪+高提成獎金+話補+交通補貼+社保五險+定期培訓+餐補+生日福利
工作地點
廣東省東莞市長安鎮黃安路一號美匯名家4樓錦一方建材有限公司
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隨時溝通
5-6K
東莞-長安鎮
大專
5年
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門店店長
1、全面負責門店的日常工作，確保店面有序、高效地運行，帶領整個團隊達成核心目標；
2、負責來訪客戶的接待與咨詢，了解客戶需求，合理推薦產品，促進成交，并與客戶保持長期的互動，深入挖掘、發展客戶的潛在需求；
3、積極向上推動公司業務內容、活動內容、針對門店情況提出有效建議；
4、監督商品的到貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作；
5、能切實在銷售、服務、售后處理等關鍵事項上給團隊提供指導，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種問題，提升顧客的滿意度；
6、門店推廣：抖音、快手、小紅書上發布推廣門店的產品
任職要求：
1、25-38歲，要有2年以上門店銷售管理經驗大專及以上學歷，形象氣質佳，優秀者可放寬；
2、具備一定的管理能力及領導力，有從事手機殼和鋼化膜行業的優先。
3、熱愛零售行業，有零售管理經驗，思維敏捷，邏輯思維縝密，善于溝通，為人正直有原則，具備抗壓能力，心態積極，陽光，正能量；
4、有強烈責任心及優秀的團隊服務意識，對工作負責 樂于分享，善于學習，責任感與使命感強，能夠接受公司合理調配；
5、具備發現問題解決問題的能力，具備數據分析能力；
薪資范圍5K-10K（底薪+提成）具體面談
薪資結構：基本工資+銷售提成+利潤分成
上班時間：10-10:30輪班 根據商場上班時間來定
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮匯鴻工業園D棟5樓1號電梯上來
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5-10K
東莞-鳳崗鎮
大專
不限
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商行店長
1、形象氣質佳、五官端正、口齒伶俐。
2、性格開朗積極上進、有責任心，吃苦耐勞、服從管理及分配，有團隊協作精神和良好的溝通協作能力。
3、社會經驗豐富者可放寬條件，從事商行、專賣店、大型連鎖店等，精店務管理有經驗者優先。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮常朗路111號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-12K
東莞-常平鎮
大專
2年
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烘焙店店長（高薪誠聘）
崗位職責：
1、全面負責烘焙店面的運營管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、做好門店的分工等管理工作；
3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量等；
4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛.防火等作業管理
任職資格：
1、3年以上零售業管理工作經驗，曾從事烘焙行業者優先，具有較強的店務管理經驗；
2、有獨特的運營想法，能輔助公司增長業績指標
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮林村西湖工業區一區36號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
東莞-塘廈鎮
高中
1年
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