東莞銷售總監(jiān)工資待遇
東莞銷售總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢?其中69.43%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞銷售總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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模具鋼材銷售運營總監(jiān)
主要職責:
銷售運營戰(zhàn)略制定:負責公司模具鋼材產(chǎn)品的整體銷售運營策略,包括市場開拓、品牌推廣、銷售目標的設(shè)定及執(zhí)行方案的制定。
團隊管理:管理并領(lǐng)導銷售團隊,進行團隊建設(shè)、目標設(shè)定及業(yè)績考核,確保團隊高效協(xié)作。
渠道拓展與優(yōu)化:拓展和優(yōu)化線上、線下銷售渠道,確保產(chǎn)品的市場占有率和銷售增長。
市場分析與跨部門協(xié)調(diào):進行市場調(diào)研,分析市場需求和競爭態(tài)勢,跨部門協(xié)調(diào)各項工作,確保銷售目標和公司戰(zhàn)略的一致性。
任職要求:
戰(zhàn)略思維:具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力,能夠從全局視角制定有效的銷售策略。
團隊管理能力:有較強的團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售目標。
市場分析能力:精通市場分析,能夠通過數(shù)據(jù)分析和行業(yè)趨勢判斷,為銷售決策提供依據(jù)。
跨部門協(xié)調(diào)能力:能夠有效地與產(chǎn)品、營銷、生產(chǎn)等部門進行溝通和合作,推動公司戰(zhàn)略的落地執(zhí)行。
行業(yè)經(jīng)驗:有工業(yè)品類、制造業(yè)工具類相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)宏恒景科技園26號鑫特模具
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面議
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
5年
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銷售經(jīng)理/銷售總監(jiān)/事業(yè)合伙人
崗位職責:
1、開拓新市場、發(fā)展新客戶,維護及增進老客戶關(guān)系,促進客戶間長期合作。
2、負責通用塑料ABS,PS,,PP以及需求GRS,PCR認證的項目型大客戶銷售工作。
3、制定市場營銷策劃和執(zhí)行,完成公司銷售目標。
4、不斷收集市場和行業(yè)信息,擴大產(chǎn)品銷售范圍。
5、個人銷售團隊的組建及管理。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗或具備行業(yè)資源,能獨立達成銷售目標。
3、有先進的營銷理念、敏銳的市場洞察力,能準備把握市場動態(tài),及時調(diào)整銷售策略。
我們能帶給您帶來:
1、具備行業(yè)競爭力的薪酬體系和簡單透明、可自我核算的績效及提成體系。
2、職業(yè)發(fā)展空間:1對1的行業(yè)經(jīng)驗傳幫帶;提供先進靈活的晉升機制;優(yōu)秀人才提供行業(yè)合伙人機制;
3、公司平臺優(yōu)勢:資源組合銷售;配備專業(yè)團隊聯(lián)合支持目標達成;具備競爭力的產(chǎn)品價格。
公司福利:
1、每周五個工作日,每天工作8小時;上班時間9:00-18:00
2、繳納五險一金及年度體檢;
3、享受國家的法定節(jié)假日;
4、享有5天年假;
5、節(jié)日福利;
6、定期開展員工生日會,團建等活動;
7、團隊成員年輕熱情,工作氛圍愉快;
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)京九路193號廣東省東莞市常平鎮(zhèn)京九路197號
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25-50K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專
10年
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銷售部總監(jiān)
1.負責市場調(diào)研和需求分析;
2.負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5.負責銷售渠道和客戶的管理;
6.組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7.評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
職位亮點
1.買社保
2.年終獎
3.包吃住
4.底薪和提成都是跳動計算
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)茶山偉興路10號2號樓201室
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8-15K
東莞-茶山鎮(zhèn)
不限
1年
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銷售總監(jiān)
崗位職責:
1. 制定并執(zhí)行公司移動電源,充電器,移動存儲, 物聯(lián)網(wǎng)類產(chǎn)品的推廣銷售戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團隊達成銷售目標;
2. 挖掘行業(yè)的市場動向, 以市場導向參與決策公司的產(chǎn)品方向;
3. 拓展客戶資源,建立和維護良好的客戶關(guān)系, 提高客戶滿意度和忠誠度;
4. 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保銷售工作的順利進行。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,電子信息、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。英文優(yōu)秀佳;
2. 具有 5 年以上負責公司產(chǎn)品的行業(yè)銷售經(jīng)驗,實際負責中國和海外區(qū)域銷售經(jīng)驗;
3. 熟悉移動電源,充電器,移動存儲, 物聯(lián)網(wǎng)類(或部分產(chǎn)品)技術(shù)和市場,有豐富的客戶資源和銷售渠道;
4. 具備出色的領(lǐng)導能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 有強烈的責任心和進取心,能夠承受較大的工作壓力。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)東莞泰克威科技有限公司
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15-20K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
不限
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國內(nèi)銷售總監(jiān)
【崗位職責】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:
制定品牌0-1階段銷售戰(zhàn)略,主導線上線下渠道布局規(guī)劃;建立價格管理體系,設(shè)計代理商分潤機制及電商平臺控價策略。
2、渠道開拓:
線下:拓展全國代理商網(wǎng)絡(luò),重點突破數(shù)碼集合店、運動連鎖渠道、健身房渠道及區(qū)域性經(jīng)銷商;
3、團隊管理:
搭建銷售團隊,制定績效考核方案,建立代理商培訓體系(產(chǎn)品話術(shù)/競品分析/售后問題處理);監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率,定期輸出市場競品分析報告。
【任職要求】
1、3年以上中高端音頻設(shè)備(耳機/音箱)或3C數(shù)碼行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,有從0到1品牌建設(shè)案例者優(yōu)先;
2、熟悉線上線下全渠道運營邏輯,具備成熟代理商資源(數(shù)碼/運動渠道加分);
核心能力:
強市場洞察力:能快速定位產(chǎn)品賣點,設(shè)計差異化銷售策略;
資源整合能力:擅長通過行業(yè)展會、協(xié)會等拓展B端客戶;
數(shù)據(jù)驅(qū)動思維:熟練使用CRM系統(tǒng),擅長通過銷售漏斗優(yōu)化轉(zhuǎn)化率。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)橫坑橫東二路8號 1號樓2F
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隨時溝通
10-15K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
3年
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客戶經(jīng)理
崗位職責:
1、跟進合作項目落地,確保資源到位、進度符合預(yù)期;
2、定期拜訪重點客戶,收集反饋并推動內(nèi)部優(yōu)化;
3、建立客戶檔案,梳理合作歷史與需求,挖掘二次合作機會;
4、負責客戶訂單合同評審,監(jiān)控訂單進度,及時解決出現(xiàn)的問題和風險,確保訂單按時完成交付;
5、根據(jù)銷售目標任務(wù)制定年度工作計劃、工作目標和月度工作計劃,并組織實施及實施過程中的檢查;
6、收集市場信息,做好市場分析與預(yù)測,提供定期的訂單和客戶相關(guān)報告;
7、負責業(yè)務(wù)跟單團隊的日常管理和培訓,提高團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、大專及以上學歷 ,28歲-40歲;
2、有500人以上制造企業(yè)對接維護客戶經(jīng)驗;
3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠處理復雜的客戶關(guān)系及解決問題的能力;
4、有較強團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
5、能適應(yīng)出差。
工作地點
廣東省東莞市萬江區(qū)東莞市萬江街道泰新路76號水蛇涌第三工業(yè)區(qū)涌興路2號
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隨時溝通
8-15K
東莞-萬江區(qū)
大專
5年
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國內(nèi)業(yè)務(wù)員經(jīng)理
崗位職責:
1、負責國內(nèi)市場3C電子類產(chǎn)品的市場開發(fā)和推廣及團隊管理。
2、負責客戶關(guān)系維護與管理。
任職要求:
1.大專以上學歷。
2.形象氣質(zhì)佳,興趣愛好廣泛。
3.從事業(yè)務(wù)五年以上。
4.學習與溝通能力強。
5.熟悉電子產(chǎn)品。
6.有團隊培訓與管理經(jīng)驗。
7.有電源與新能源類客戶資源者優(yōu)先。
待遇:底薪8-12K+提成,具體面談。
公司福利:包吃住,五險一金,每月休假6天(大小周休息制)。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)塘角村塘中路63號川拓電子
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-茶山鎮(zhèn)
大專
3年
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銷售總監(jiān)
任職條件:
1、年齡不限,大專或以上學歷,8年以上企業(yè)營銷、業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用各種激勵措施;
3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;具備戰(zhàn)略制定與執(zhí)行能力,能推動業(yè)務(wù)增長。具備創(chuàng)新思維,能推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和動作能力,能在復雜環(huán)境中做出快速、準確的決策。
5、良好的口頭及書面表達能力;具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
6、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)一個團隊進行高效市場拓展工作;
7、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對本行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解,十分熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和各大服務(wù)廠商。
8、有汽車行業(yè)、3C電子行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)、日系企業(yè)等客戶資源背景的人員優(yōu)先聘用。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司營銷規(guī)劃,包括年度營銷策略、業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)、年度銷售任務(wù)制定與分解。
2.與客戶、合作伙伴建立并維護長期關(guān)系,拓展新市場。分析市場趨勢,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,提升公司市場份額。
3.編制年度銷售計劃、品牌推廣與宣傳計劃、毛利計劃、營銷費用計劃;
4.依據(jù)營銷策略與銷售目標,制定業(yè)務(wù)部內(nèi)部組織架構(gòu)、各崗位職責、激勵方案;
5.監(jiān)督業(yè)務(wù)進展,確保銷售目標和業(yè)績指標的完成。分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,提升業(yè)務(wù)效率。
6.對屬下員工進行日常工作評估及考核,對人員的晉升和錄入調(diào)整,拿出主導性建議,根據(jù)公司發(fā)展需要,有計劃地做好業(yè)務(wù)人員梯隊建設(shè)和市場區(qū)域建設(shè)和管理
7.做好銷售業(yè)績的月報工作,并做好銷售預(yù)測,及時組織收取銷售應(yīng)達帳款,確保帳款的安全、到位;
8.組織對市場信息的收集、整理和分析,及時了解行業(yè)中的最新動態(tài),并為研發(fā)中心提供競爭對手相關(guān)產(chǎn)品與價格信息;
9.建立健全本部門各項管理和規(guī)章制度,規(guī)范與約束本部門人員遵守公司管理規(guī)章制度;
10.處理重大顧客投訴;建立健全銷售檔案;
完成總經(jīng)理交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)犀牛陂村公凹橫一路33號
一鍵掃碼
隨時溝通
30-50K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
8年
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業(yè)務(wù)總監(jiān)
崗位職責
1. 主導制定全球業(yè)務(wù)策略,規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向,達成公司業(yè)績目標。
2. 開拓海外市場,挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,深化客戶合作關(guān)系。
3. 管理業(yè)務(wù)團隊,分解任務(wù)指標,提升團隊業(yè)務(wù)能力與業(yè)績。
4. 分析國際市場動態(tài),為公司業(yè)務(wù)決策提供有效建議。
任職要求
1. 30 - 45歲,5 - 10年以上上市公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉國際化業(yè)務(wù)運作。
2. 大專及以上學歷,國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 英語可作為工作語言,熟練進行商務(wù)談判與文件處理。
4. 具備強烈的市場開拓意識與進攻性,抗壓能力強,擁有出色的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 擁有長期大客戶開發(fā)與維護經(jīng)驗,能有效維系高價值客戶關(guān)系。
6. 穩(wěn)定性強,在上家公司連續(xù)工作滿5年者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:根據(jù)面試者工作經(jīng)驗和綜合能力面議,提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)萬德電子制品公司-北門
一鍵掃碼
隨時溝通
20-40K
東莞-東城區(qū)
大專
不限
版權(quán)聲明:東莞銷售總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。