東莞活動(dòng)策劃工資待遇
東莞活動(dòng)策劃工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中64.59%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞活動(dòng)策劃薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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線下推廣部活動(dòng)策劃
活動(dòng)策劃與創(chuàng)意
?負(fù)責(zé)線下推廣活動(dòng)的整體策劃,包括新品發(fā)布會(huì)、促銷活動(dòng)、品牌路演、展會(huì)參展、主題活動(dòng)等,制定詳細(xì)的活動(dòng)方案。
?根據(jù)品牌定位和市場(chǎng)目標(biāo),提出創(chuàng)新性的活動(dòng)創(chuàng)意和主題,確保活動(dòng)具有吸引力和影響力。
?負(fù)責(zé)活動(dòng)的預(yù)算編制,合理分配活動(dòng)資源,確保活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)高效執(zhí)行。
活動(dòng)執(zhí)行與協(xié)調(diào)
?協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)(如設(shè)計(jì)、銷售、市場(chǎng)等)和外部供應(yīng)商(如場(chǎng)地、設(shè)備、物料供應(yīng)商等),確保活動(dòng)的順利開(kāi)展。
?負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的流程把控,包括簽到、開(kāi)場(chǎng)、互動(dòng)環(huán)節(jié)、結(jié)束等,確保活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。
?處理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況,及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。
活動(dòng)效果評(píng)估
?負(fù)責(zé)活動(dòng)效果的評(píng)估與分析,包括活動(dòng)參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、品牌曝光度等關(guān)鍵指標(biāo)。
?收集活動(dòng)反饋,撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,分析活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處,為后續(xù)活動(dòng)提供改進(jìn)建議。
?定期向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)活動(dòng)執(zhí)行情況和效果評(píng)估結(jié)果。
市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析
?收集市場(chǎng)信息,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)策略,為活動(dòng)策劃提供參考。
?分析競(jìng)品活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和不足,提出差異化競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)方案。
活動(dòng)物料準(zhǔn)備
?負(fù)責(zé)活動(dòng)所需物料的準(zhǔn)備和采購(gòu),包括宣傳單頁(yè)、海報(bào)、禮品、設(shè)備等,確保物料的質(zhì)量和數(shù)量滿足活動(dòng)需求。
?協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門(mén)完成活動(dòng)所需的視覺(jué)設(shè)計(jì)工作,確保設(shè)計(jì)符合活動(dòng)主題和品牌形象。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)S235(厚街大道)米其林輪胎北側(cè)60米10樓皮界智鏈
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