東莞運營總監(jiān)工資待遇
東莞運營總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢?其中61.8%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞運營總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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國內(nèi)電商運營總監(jiān)
淘寶天貓跨境合作運營有產(chǎn)品找合伙人共同發(fā)展
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村宏業(yè)北路99號卡妮爾科技園A2棟102
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12-22K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
10年以上
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海外社媒運營經(jīng)理
崗位職責:1.負責公司海外社交平臺賬戶的建設、運營與用戶關(guān)系維護
;2.負責Google、YouTube、Linkedin、Tiktok、Facebook等海外社交媒體的運營策劃發(fā)布工作,有獨立創(chuàng)作內(nèi)容輸出、策劃活動的能力;
3.通過各類新媒體渠道對市場目標客戶進行引導并引流至相關(guān)社交賬號;
4.善于數(shù)據(jù)分析,結(jié)合數(shù)據(jù)策劃線上推廣方案;
5.協(xié)助公司產(chǎn)品海外市場推廣,推動品牌海外展會宣傳效果;6.協(xié)助完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務,
任職要求:
1.熟悉海外社交媒體,短視頻制作并有良好的策劃及制作經(jīng)驗;
2.有事件營銷意識,對海外社交媒體趨勢敏感,有好奇心,有興趣探索了解海外各國的文化新媒體趨勢3.具有極強的執(zhí)行力和溝通能力,能夠快速把創(chuàng)意落實,行動力超強;
4.善于捕捉熱點,策劃熱梗,編撰文案,引爆視頻,具備獨立策劃,撰寫腳本的能力與經(jīng)驗,
5.以結(jié)果為導向,有良好的自我驅(qū)動能力。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)永太路3號8棟301室
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12-20K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
3年
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市場營銷
崗位職責:
1、負責英文郵件的往來溝通;
2、執(zhí)行BtoB營銷推廣相關(guān)工作;
3、開展品牌推廣活動;
任職要求:
1、具備BtoB營銷推廣經(jīng)驗;
2、擁有品牌推廣相關(guān)經(jīng)驗;
3、良好的英語書面溝通能力;
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)寶坡新寶三街6號(豐源創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)園)
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10-20K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
2年
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外貿(mào)運營總監(jiān)
主打外貿(mào)市場(不熟悉外貿(mào)流程的請忽勿投遞,謝謝。)
崗位職責:
1、參與戰(zhàn)略制定,落地年度運營計劃?
2、管理外貿(mào)團隊(5 年 + 經(jīng)驗),熟悉全體系及參展?
3、協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,建立高效機制,優(yōu)化流程規(guī)范,提效控本
4、統(tǒng)籌日常運營,達成業(yè)務指標,跟蹤市場競品,調(diào)整競爭策略
5、熟悉主流跨境電商平臺,如中國制造網(wǎng)、敦煌網(wǎng)、TikTok Shop等網(wǎng)站日常運營操作
6、維護客戶關(guān)系,提升滿意度與口碑?
7、分析運營數(shù)據(jù),提供增長決策方案,搭建數(shù)據(jù)指標體系,驅(qū)動運營決策
任職要求:
1、本科學歷,5 年以上外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗,3 年以上團隊管理經(jīng)驗?
2、精通國際市場開發(fā)、客戶談判及訂單全流程管理
3、熟悉主流跨境電商平臺運營規(guī)則
4、有良好的跨部門協(xié)作能力,可推動各環(huán)節(jié)高效配合
5、具備較強的抗壓能力,能應對復雜多變的國際市場環(huán)境
6、熟悉海外市場營銷推廣渠道,如社媒營銷、展會運營等
7、具備成本控制和風險把控能力,能持續(xù)優(yōu)化外貿(mào)運營模式和業(yè)務體系
公司福利待遇:
公司構(gòu)建研發(fā)、生產(chǎn)、營銷全產(chǎn)業(yè)鏈體系,依托中國制造、敦煌網(wǎng)、等國際電商平臺及自建獨立站,東莞基地設先進智能產(chǎn)線保障品質(zhì),深圳、長沙銷售中心對接國內(nèi)外市場,海外運營中心及歐洲、中東、俄羅斯本地化團隊深耕市場,助力拓展國際市場。公司提供多元晉升通道、福利含無責任制底薪、崗位津貼、績效考核獎金、帶薪年假、年度獎金、節(jié)假日福利、工齡補貼、全勤獎、購買社保、全員生日會、年度旅游、績效積分獎勵機制,業(yè)務崗階梯式提成激勵與出國機遇,可以積累外貿(mào)資源,為員工成長全面助力。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞市寮步鎮(zhèn)泉塘社區(qū)泉興街21號廠房A棟
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20-30K
東莞-寮步鎮(zhèn)
本科
5年
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運營總監(jiān)
【新能源二手車互聯(lián)網(wǎng)拍賣平臺運營總監(jiān)招聘要求】
一、崗位名稱:運營總監(jiān)
二、崗位核心目標:
負責平臺整體運營戰(zhàn)略制定與執(zhí)行,推動用戶增長、交易規(guī)模提升及平臺生態(tài)建設,打造新能源二手車垂直領(lǐng)域領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)拍賣品牌。
三、崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:
- 制定平臺年度運營戰(zhàn)略,設計用戶增長、交易轉(zhuǎn)化、服務優(yōu)化等核心指標,制定可落地的執(zhí)行方案、 分析新能源二手車行業(yè)趨勢、政策及競爭格局,挖掘平臺差異化競爭優(yōu)勢
2. 運營體系搭建:
- 統(tǒng)籌線上拍賣流程優(yōu)化,構(gòu)建從車源獲取、檢測評估、競價撮合到交付服務的全鏈路運營體系- 搭建數(shù)據(jù)化運營中臺,建立用戶畫像、車源質(zhì)量評級、交易風控等核心模型
3. 用戶與車源運營:
- 拓展B端車源渠道(主機廠、租賃公司、經(jīng)銷商等),建立新能源車源評估標準及供應鏈管理體系- 設計C端用戶增長策略,策劃車主賣車/買家競拍的全場景運營活動,提升用戶粘性
4. 團隊管理:
- 組建30+人運營團隊,統(tǒng)籌用戶運營、車源運營、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等模塊,建立標準化SOP- 培養(yǎng)新能源二手車領(lǐng)域的專業(yè)運營人才,搭建人才梯隊
四、任職要求:
1. 硬性條件:
- 本科以上學歷,8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗,3年以上汽車/二手車領(lǐng)域高管經(jīng)歷
- 主導過DAU 50萬+平臺或年交易額10億+電商項目的完整運營案例
- 熟悉新能源車動力電池評估、殘值測算、車況檢測等專業(yè)領(lǐng)域
2. 核心能力:
- 精通AARRR模型,有成功的用戶裂變增長案例(如私域流量運營、KOC培育)
- 具備產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維,能整合檢測機構(gòu)、物流企業(yè)、金融機構(gòu)等生態(tài)資源
- 熟練使用SQL/Python進行數(shù)據(jù)分析,能搭建GMV=流量*轉(zhuǎn)化率*客單價的精細化運營體系
3. 特質(zhì)要求:
- 對新能源車三電技術(shù)、二手車金融產(chǎn)品有深度認知
- 具有創(chuàng)新破局思維,在存量市場中尋找增量機會
- 抗壓能力強,適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速迭代節(jié)奏
五、加分項:
- 擁有主機廠退役電池評估/二手車金融風控項目經(jīng)驗
- 主導過新能源車以舊換新、電池資產(chǎn)化運營等創(chuàng)新模式
- 熟悉V2G、電池梯次利用等新能源產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)
六、薪酬福利:
- 年薪30-60萬(底薪+績效+股權(quán))
- 主導創(chuàng)新項目孵化機會,享受超額利潤分紅
- 新能源產(chǎn)業(yè)鏈頂級資源對接,行業(yè)峰會曝光機會
【我們期待】
一位兼具互聯(lián)網(wǎng)運營思維與新能源產(chǎn)業(yè)洞察的操盤手,共同重構(gòu)新能源二手車流通新范式,讓每一塊退役電池都能創(chuàng)造可持續(xù)價值。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)塘廈大道南121號
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30-60W/年
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
3年
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運營總監(jiān)
【誠聘:運營總監(jiān):1名,薪資30-40K+獎金,具體面議,坐標東莞】
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷優(yōu)佳,優(yōu)秀者統(tǒng)招大專也可,年齡38-46歲左右,具有擔任運營總監(jiān)/運營副總/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)副總/副總經(jīng)理等職位。
2、熟悉耳機行業(yè)(降噪TWS耳機、運動耳機、頭戴藍牙耳機等),五年以上耳機行業(yè)工作經(jīng)驗,具有高端耳機/中高端耳機行業(yè)經(jīng)歷更佳。
3、統(tǒng)籌管理PMC,生產(chǎn),品質(zhì),工程,采購,倉庫,人事。協(xié)調(diào)研發(fā)、銷售、財務部門。具有豐富的運營管理經(jīng)驗,具有組裝裝配管理經(jīng)驗。
4、具有團隊建設,團隊管理,建立流程化,標準化,績效考核,企業(yè)文化的經(jīng)驗,具有良好的管理思維,有格局。
5、熟悉精益生產(chǎn),降本增效,擅于解決生產(chǎn)異常問題,品質(zhì)提升。
6、具有量小單多的管理模式經(jīng)驗,量小(幾百個幾十個),單多(幾十上百單),反應速度快,走高端路線,耳機賣幾千都有(軍工系例)。完全大企業(yè)的不合適。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)東城街道
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30-40K·13薪
東莞-東城區(qū)
大專
5年
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運營副總/總監(jiān)
工作職責:
1、負責客戶訂單評審,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部生產(chǎn)訂單,統(tǒng)籌人、機、料、法、環(huán)、策有關(guān)資源;
2、負責訂單、項目、采購、外協(xié)、生產(chǎn)、品質(zhì)、倉儲、客服等工作統(tǒng)籌、運營管理、經(jīng)營管理;
3、制定訂單主生產(chǎn)計劃、每月計劃,輸出每月生產(chǎn)訂單信息表,制定運營成本指標、入庫產(chǎn)值目標、銷售目標等;
4、負責審核在制工單、料工費、管理費、訂單結(jié)案、銷售目標達成推動等;
5、有生產(chǎn)人力承包、項目承包運營經(jīng)驗及方案制定能力,精通阿米巴模式;
6、負責供應商資源統(tǒng)籌、評估、不良退貨扣款、索賠等審核、落實;
7、其它喻運營有關(guān)的工作。
任職條件:
1、性別不限,本科學歷,30-45周歲,工廠運營管理5年以上經(jīng)驗;
2、思路清晰敏捷,統(tǒng)籌能力及執(zhí)行力強,善于經(jīng)營管理,成本觀念極強;
3、有手機電池蓋、平板電腦背殼、電子煙、車載內(nèi)飾裝飾件等同行業(yè)運營管理經(jīng)驗;
4、熟悉復合板\玻纖板、碳纖板、PET膜材、絲印油墨、UV轉(zhuǎn)印膠水、淋涂液、注塑膠料等原材料物料屬性、制程工藝;熟悉絲印、電鍍、UV轉(zhuǎn)印、高壓成型、IML注塑、CNC精雕等制程品質(zhì)及工藝要求;
5、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、IATF16949、QC080000、ISO27001等體系運行標準及要求;
6、精通PMC計劃管理、成本管理、團隊管理,能配合常務副總及總經(jīng)理的工作并理解經(jīng)營管理的意圖,能獨立制定落地方案。
7、其它任職要求所具備的的條件。
投遞前請看清行業(yè)/崗位要求,沒有行業(yè)及崗位經(jīng)驗者,非誠勿擾,謝謝!
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)五聯(lián)村碧湖大道雨湖路9號新綺騰金銀珠寶產(chǎn)業(yè)園B棟2樓
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隨時溝通
20-30K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
本科
5年
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運營總監(jiān)
1、大學以上學歷,有5年以上運營總監(jiān)工廠全盤管理經(jīng)驗,人品良好;
2、事業(yè)性、責任性和執(zhí)行力強,并有良好的思維分析和事情解決的能力;
3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,能有效地完成公司的各項工作計劃和項目進度;
4、有線束行業(yè)、自動化或機械設備行業(yè)經(jīng)驗;
5、有大型歐美企業(yè)平臺經(jīng)驗;
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)懷德社區(qū)雅瑤工業(yè)區(qū)東一路9號
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20-30K·13薪
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
5年
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運營總監(jiān)
1-職責權(quán)限;主導工程,品質(zhì),計劃與物控,模具與沖壓,機加工,裝配
2-大專以上學歷,機械~自動化~模具等專業(yè);5年以上工程設計,PRO/E,CAD精通
3-獨立全盤運營,具備5年以上技術(shù)轉(zhuǎn)管理的工作實踐經(jīng)驗(計劃,品質(zhì),交期,成本)
4-主導建立健全全各部門獎罰制度,執(zhí)行流程,績效管理,員工教育訓練成長計劃
5-推動公司銷售業(yè)績,組織完成公司整體業(yè)務計劃;
6-建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
7-試用期3個月,穩(wěn)定期3個月,6個月-12個月:薪酬+配股分紅
8-如果您認為已經(jīng)符合上述條件,且有明確的個人職業(yè)規(guī)劃,敢扛大旗、敢擔大任,請投下您不凡的個人履歷
工作地點
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)埔心工業(yè)區(qū)上汴村小組
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隨時溝通
16-30K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
10年
版權(quán)聲明:東莞運營總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。