東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.34%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政主管
崗位職責:
1. 負責行政部門的日常管理工作，確保部門運作高效順暢
2. 監督和優化行政流程，提升工作效率
3. 管理行政團隊，指導和激勵團隊成員完成任務
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮汀山廣場路3號
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6-7K
東莞-厚街鎮
高中
不限
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行政主管
崗位職責：
1、負責公司日常行政事務的處理和協調；
2、管理后勤工作，確保辦公環境整潔及設施正常運行；
3、監督員工考勤記錄，及時匯總并提交相關報表；
4、協助制定和完善行政管理制度，并監督執行；
5、組織安排公司會議及活動，做好會議記錄與后續跟進；
6、負責辦公用品采購及庫存管理，控制成本支出；
7、處理突發事件，保障公司運營秩序穩定；
8、完成上級交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、中專及以上學歷，行政管理或相關專業優先；
2、具備兩年以上行政管理工作經驗；
3、熟悉辦公軟件操作，能夠高效處理文檔和數據；
4、具有較強的溝通能力和團隊協作精神；
5、工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力；
6、具備良好的時間管理能力，能夠合理安排多項任務；
7、了解基本的勞動法規，確保行政工作合規性；
8、有后勤管理或考勤管理經驗者優先；
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮富竹一街鴻全電子有限公司
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6-8K
東莞-樟木頭鎮
中專
2年
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行政人事主管
工作內容：
1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理；
2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施；
3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。
崗位要求：
1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧；
2、能夠獨立處理和解決人事行政問題；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神。
工作內容：
1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理；
2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施；
3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。
崗位要求：
1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧；
2、能夠獨立處理和解決人事行政問題；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮東莞市塘廈鎮田沙路2號
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6-8K
東莞-塘廈鎮
本科
不限
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行政人事主管
1、熟悉人力資源六大模塊；
2、根據公司實際情況，編制規章制度，熟悉法律法規；
3、有行政人事主管工作經驗五年以上。。
4.對CNC行業有招聘經驗
5.能推行KPI績效
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東莞長安上沙新風路8號
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8-13K
東莞-長安鎮
大專
3年
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行政主管
崗位職責：
1、負責制定、完善公司行政管理制度及流程，并監督執行；
2、負責公司辦公用品、低值易耗品、設備器材等行政物資的采購。
3、對接財務部門，處理付款、對賬、報銷等事宜。
4、 負責員工宿舍的管理、安全及設施維護
5、對接政府、協調物業等第三方服務
6、對接各部門行政需求，提供高效支持服務
7、協調處理員工反饋的行政相關問題，提升員工滿意度
8、完成上級交辦的其他行政相關工作
◆任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上行政相關工作經驗，行政管理、企業管理等相關專業優先；
2、有電工證優先；
3、性格外向，有親和力，有團隊合作意識和敬業精神；
4、積極主動，具有優秀的語言表達與溝通協調能力；
5、責任心強，服務意識好，具備抗壓能力；
6、不接受6天制的請務投簡歷。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮硅谷動力數字谷15號樓7樓
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7-10K·13薪
東莞-塘廈鎮
大專
1年
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人事行政主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
11、能隨公司地點變動
工作地點
廣東省東莞市東城區祠下工業區一路69號二樓
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5-9K
東莞-東城區
大專
5年
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人事行政主管
工作職責：
1、負責公司整體人力資源戰略的執行，搭建人力資源架構體系；
2、根據公司管理戰略，進行人員招募并負責招聘體系的搭建；
3、員工入離調轉各種流程的辦理；
4、協助總部薪酬管理制度的擬定，各種福利待遇的擬定更新；
5、根據公司狀況和員工業績制定培訓實施培訓計劃；
6、建立有效的內部溝通渠道，構造和諧的公司環境。
7、工作時間：28天/月
任職資格:
1、三年以上工作經驗；
2、熟悉人力資源各大模塊；
3、具有較強的溝通能力，組織協調能力以及問題解決能力和服務意識。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮沙頭沙區沙涌路77號東莞市駿威皮具有限公司
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面議
東莞-長安鎮
大專
3年
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行政主管
崗位要求：
1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學歷；
2、3年以上同等職務實戰工作經驗，人事行政模塊都能勝任；
3、有社會責任審廠經驗優先；
工作內容：
1.公司日常行政管理的運作。
2.全面統籌管理公司人事行政工作，依據工作計劃執行并實施。
3.協助領導對接各項行政事務落地執行；
4.建立完整的培訓體系，推動落實培訓計劃，對培訓效果進行評估，提高人才質量。
5.完成上級領導交代的其他事項。
任職要求：
1.年齡28-35歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先
2.經驗要求：5年以上人力資源及行政經驗，3年以上管理經驗
3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，培訓（會制作課件），熟悉《勞動法》《合同法》等法規政策。
4.能力要求：具備培養下屬的能力，有溝通協調能力，問題解決能力，組織計劃能力，團隊領導能力。
5.其它要求：認同公司企業文化，原則性及保密意識強，具有全局觀，團隊合作精神，誠信正直，注重細節。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮東莞市鳳崗鎮宏盈一橫路1號3號樓
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7-9K
東莞-鳳崗鎮
大專
5年
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人事行政主管
特別要求：負責公司人力資源、行政的全盤事務管理工作。
（1）負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作，負責分析每月入離職的數據。
（2）按照公司績效考核要求做好績效收集、評價與結果的匯總，定期進行績效分析與面談；
（3）負責管理員工的績效考核、獎懲等工作，協助有關任免和調配工作。
（4）負責統籌管理公司培訓工作的策劃與開展。
（5）負責管理行政廠區、后勤等事務。
（6）負責安、環、衛的統籌管理工作。
（7）組織與安排公司企業文化活動開展（小活動一月一次/大活動一季度一次）。
（8）認真完成上級經理交辦的其它工作。
工作地點
廣東省東莞市東城區賽維精密科技(廣東)有限公司
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10-14K
東莞-東城區
大專
5年
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