東莞保安經理/主任/隊長工資待遇
東莞保安經理/主任/隊長工資水平一般一個月多少錢?其中58.85%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞保安經理/主任/隊長薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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保安隊長
職位描述:1.負責護衛點安全保衛工作,維護公司秩序; 2.負責對保安隊員進行訓練、考核、管理;3.及時處理與上報突發事件。 任職資格: 1. 18-45歲,身高176厘米以上,形象佳,有2年以上保安隊長工作經驗;2.有強烈的責任心和安全意識;3.有退伍證、保安證優先;4.薪資待遇面議。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮金富路31號
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4.5-7K
東莞-寮步鎮
不限
2年
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保安隊長
年齡46歲以下,負責校園安全管理,要求身高170以上,品行端正,退伍軍人優先
熱愛校園生活,能住校。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮環市南路5號(塘廈中學)
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5-6K
東莞-塘廈鎮
不限
5年
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保安班長
1、要求20~45周歲,具保安及相關管理工作經驗,消防證及退伍軍人或警校畢業者優先;
2、具基本安保技能,愿意帶團隊者;
3、有良好的溝通及團隊意識,協調組織能力和親和力強;
4、服從領導安排
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮盛業路43號
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4.5-5.5K
東莞-黃江鎮
不限
1年
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保安經理
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、具有5年以上保安行業相關工作經驗;
3、年齡在45歲以下,身體健康;
4、身高175厘米以上,形象端正;
5、持有中級消防員證書優先考慮;
6、退伍軍人優先錄用;
7、具備良好的溝通能力和團隊協作精神;
8、能夠適應輪班制工作安排;
9.持有保安師證有補貼。
工資范圍為5000至6000元,具體面議。
工作地點
廣東省東莞市東城區東城莞樟路
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5-6K
東莞-東城區
大專
不限
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保安主管
崗位要求:
1、年齡在22—45歲之間,身高165cm以上;
2、工作責任心強,保密意識強;
3、較好的管理能力和協調能力,遇事冷靜;具備扎實的消防知識和安檢知識;
4、二年以上大型物業公司保安工作經驗,退伍軍人、黨員、有同等職位經驗者優先;
5、高中或以上文化程度。
崗位職責:
1、按照保安部治安管理、消防管理、車輛管理、監控室管理、服務細則等各項規章制度落實各項工作;
2、負責部門員工工作的指導、檢查、考核評估和整改;
3、檢查保安員各崗位工作情況,巡查小區的治安,消防情況,將漏洞和防患及時整改到位;
4、做好小區防火、防盜、防爆、防破壞、防事故、防自然災害及相應宣傳工作;加強與業主的聯系,抓好“群防群治”建設,建立廣泛的群眾基礎;
5、負責保安部人員的培訓考核工作和思想教育工作,樹立業主、客戶至上的禮貌服務理念;
6、不定時對裝修單元消防設施整改進行監督檢查,確保處于良好備用狀態;每季策劃一次多層、高層樓宇實地消防、急救和疏散演習;
7、處理好日常、突發、應急的對內、對外緊急事件,制定解決應急方案;
8、負責部門內部人員的管理和對外事務的處理;組織召開部門工作例會;
9、以身作則,起好傳、幫、帶作用,提高隊員的業務能力;
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮飛龍山莊
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5.5-6.5K
東莞-虎門鎮
高中
應屆畢業生
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職位詳情
1.深圳灣聘請阿姨看別墅花園,薪資
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2.寶寶5歲,簡單家務,開學后接送,晚上陪伴玩,不用做飯,收納整理好,高中以上學歷,月薪7500-8000休4
保姆
保姆 8000-12000元/月
工作地點
廣東省東莞市莞城區旗峰路2號
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8-14K·13薪
東莞-莞城區
不限
不限
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保安主管
1、45歲以下,170以上,能住校
2、工作經驗一年以上,能吃苦耐勞;
3、良好的溝通能力、管理能力;
4、有退伍證、保安員證優先。
5、工作地點:塘廈鎮塘廈中學
工作地點
廣東省東莞市常平鎮常平中學
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5-6K
東莞-常平鎮
不限
1年
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保安隊長
人員招聘與配置
根據保安服務的需求,參與保安人員的招聘工作。對應聘者進行初步篩選,包括查看簡歷、進行面試等環節,評估應聘者的身體素質、工作經驗、責任心等因素,挑選出合適的人員加入保安隊伍。
根據不同的工作崗位和任務,合理分配保安人員。例如,在大型商場,將保安人員分配到各個樓層入口、停車場、監控室等關鍵區域,確保每個區域都有足夠的安保力量。
培訓與發展
制定并執行保安人員的培訓計劃。培訓內容包括但不限于安全法規、應急處理程序、消防知識、安保設備操作等。例如,組織保安人員學習《中華人民共和國治安管理處罰法》相關內容,使他們明確在工作中的執法邊界。
定期組織軍事訓練,提高保安人員的身體素質和紀律性。像隊列訓練、體能訓練等,使保安人員能夠以良好的精神狀態應對各種工作場景。
對保安人員進行考核評估,根據考核結果提供晉升機會或針對性的輔導。對于表現優秀的保安人員,可以晉升為班長等職務,對于考核不達標者,進行再培訓或采取相應的懲戒措施。
團隊建設與溝通
營造積極向上的團隊氛圍,增強保安隊伍的凝聚力。組織團隊活動,如定期的聚餐、戶外拓展等,促進隊員之間的相互了解和信任。
建立有效的溝通渠道,保持與保安人員的密切聯系。每天召開班前班后會,傳達工作任務和要求,收集隊員的反饋意見和建議,及時解決隊員在工作和生活中遇到的問題。
二、安全保衛工作規劃與執行
制度制定與執行
建立和完善保安工作的各項規章制度,包括巡邏制度、門禁制度、交接班制度等。例如,巡邏制度規定巡邏路線、巡邏時間間隔、巡邏人員的職責等,確保保安工作有章可循。
監督保安人員嚴格執行各項規章制度。通過現場檢查、查看監控錄像等方式,對保安人員的工作進行監督。對于違反制度的行為,及時進行糾正并按照規定進行處理。
安全巡邏與監控
規劃合理的巡邏路線和時間,確保巡邏工作的全面性和有效性。在工廠,巡邏路線要覆蓋生產車間、倉庫、辦公區域等重點部位,并且根據不同的時間段調整巡邏重點。
指導保安人員正確使用監控設備,對監控區域進行 24 小時不間斷的監控。監控人員要能夠及時發現異常情況,如可疑人員、火災隱患等,并迅速通知巡邏人員前往處理。
門禁與出入管理
負責制定門禁管理制度,明確人員和車輛的出入流程。例如,規定外來人員和車輛必須進行登記,核實身份后才能進入。
監督門禁崗位的保安人員嚴格執行門禁制度。檢查保安人員是否認真核對證件、是否對來訪人員進行詢問等,確保出入口的安全。
三、應急處理與安全隱患排查
應急處理預案制定
制定各類突發事件的應急預案,如火災、盜竊、恐怖襲擊等。應急預案要明確應急響應流程、各人員的職責、應急物資的準備等內容。
組織保安人員進行應急演練,使他們熟悉應急預案的流程,提高應急處理能力。例如,每季度組織一次火災應急演練,包括火災報警、疏散人員、使用消防器材滅火等環節。
安全隱患排查與整改
定期組織安全隱患排查工作,對所負責區域的安全設施、消防設備、電氣線路等進行檢查。例如,每月檢查一次滅火器的有效期和壓力是否正常,檢查消防通道是否暢通。
對于排查出的安全隱患,及時采取措施進行整改。對于不能立即整改的隱患,要制定臨時防范措施,并向上級報告,跟蹤整改情況,直至隱患消除。
四、對外協調與客戶關系維護
對外聯絡
與當地公安機關、消防部門等相關機構保持密切聯系。及時了解治安動態、消防法規等信息,配合公安機關開展治安防范工作,如提供線索協助破案等。
與周邊單位和社區建立良好的合作關系,共同維護區域的安全和穩定。例如,與相鄰的商場保安隊伍建立聯動機制,在遇到緊急情況時可以相互支援。
客戶滿意度提升
定期收集客戶(如企業業主)對保安服務的意見和建議。通過問卷調查、上門訪問等方式,了解客戶的需求和期望。
根據客戶反饋,及時調整保安工作的方式和重點,不斷提高保安服務質量,提升客戶滿意度。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮東莞市塘廈鎮田沙路2號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6.5K
東莞-塘廈鎮
高中
3年
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保安隊長
要求:
1、 30-45歲,高中或以上學歷,具有中級以上消防證、保安員證;
2、身體健康達到基本體測要求,退伍軍人優先。。
3、有3年或以上的安保一線工作經驗,有安保團隊管理經營經驗。
4、管理、協調和溝通能力強。
職責:
1、熟悉出入安全管理,掌握常規安檢流程和設備應用;
2、具有中級以上消防、安全師、保安員證等資質和經驗;
3、有大型電子制造業企業安保一線的工作經驗,對廠區消防、安全隱患感覺敏銳,能發現并提出改善建議;
4、具備制定合理安巡路線能力,配合廠區監控對安防區域實施有效安防管控;
5、接受過系統且專業的消防、安保培訓課程,涵蓋消防安全與疏散、安全防范技術、應急處置預案等內容,并對廠區人員進行相關培訓;
6、對廠區人員沖突、管理糾紛、盜竊等事件有應對突發事件能力,并能與警察、消防等外部單位配合協助,保障企業“人、財、物”安全;
7、需居住廠區宿舍。
備注:
提供優秀的福利待遇及年度傭金,購買五險一金。
發展提升空間好,享受公司各項福利補貼。
工作地點
廣東省東莞市萬江區嚴屋社區銘豐工業區
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-萬江區
高中
3年
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