東莞人力資源經理/主管工資待遇
東莞人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中36.69%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:東莞人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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高級人事專員
1、負責根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,并開展招聘開作;
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、負責做好內外部人才池的建立;
4、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告;
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
7、負責臨時工的對接工作;
8、負責待入職人員的入職跟進及入職手續辦理事宜。
9.負責員工的入轉調離相關工作的開展跟進和落實。
10.負責根據公司發展需要實施培訓工作;
11.負責公司的企業文化建設及員工活動的組織;
12.負責員工檔案及人事系統 的維護工作
13.負責根據招聘需求計劃及進度,協調招聘工作的交付事宜。
14.負責招聘相關網站的的維護及賬號管理事宜。
15.負責每月制定招聘計劃,并輸出招聘結果
16.負責對流失率的統計及分析
17.負責公司企業文化的建設工作,
18.協助領導完成其他工作事項。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業
2、從事過招聘工作3年以上工作經驗,職員管理崗位都有從面試邀約到參與面試的實操經驗。
3、有實體制造行業人事相關工作經驗優選,偏招聘
4.、有較強的溝通能力和跨部門協調能力
5、有較強的責任心和抗壓能力
6、有較好的數據分析能力;
7、有較強的邏輯思維能力
8、 能有效的甄別簡歷,評估簡歷的合適性,對獨立開展面試談薪工作。
9. 有較強的面試溝通談判技巧,有一定的招聘經驗和技巧,有成功突破攻克核心崗位的成功經驗
10.能獨當一面,有較強的抗壓能力和溝通協調能力。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮大洲社區第二工業區2號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K·13薪
東莞-橋頭鎮
大專
不限
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人事主管
工作內容:
1、主導公司薪酬體系的設計、優化及日常管理工作;
2、負責績效考核制度的設計、實施與動態調整,確保激勵有效性;
3、統籌中高級技術人員及管理崗位的招聘,包括需求分析、人才尋訪、面試評估及錄用跟進;
4、完善人力資源管理制度,規范勞動合同管理,規避用工風險;
5、定期開展人力成本分析、員工滿意度調研及組織效能評估;
6、處理員工關系事務,協調解決勞動爭議,維護良好的職場氛圍。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源、企業管理、法學等相關專業優先(學歷是硬性要求);
2、5年以上人力資源工作經驗,其中至少1年擔任人事主管或同類管理崗位;
3、精通薪酬績效體系搭建,熟悉中高端人才招聘全流程;
4、熟練掌握《勞動法》《勞動合同法》及相關政策法規,具備勞動爭議處理經驗;
5、邏輯清晰,溝通協調能力強,具備數據分析和報告撰寫能力;
6、持有人力資源管理師證書或相關資質者優先。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮松湖智谷D3棟
一鍵掃碼
隨時溝通
10-18K
東莞-寮步鎮
本科
5年
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HRBP高級專員/主管/副經理
職責:
1、建立與中國區各子公司、海外各子公司 人力資源、行政管理人員的例行溝通機制,傾聽一線需求和聲音
2、針對中國區各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求,驅動和組織總部資源,提供解決方案、并跟進落實
3、針對各國中國外派和海外本地員工的人員結構,組織培訓、溝通和交流,幫助子公司總經理做好員工溝通和當地企業文化建設
4、收集和分析各國當地吃、住、行、簽證現狀,建立統一的一國一策的方案并跟進落實,保障員工生活
5、負責集團相關人力、行政等制度在子公司的宣傳、講解和落地
崗位要求:
1、經驗要求:3~5年工作經驗,其中3年以上HRBP工作經驗,最好有中資企業走出去的經驗,有長駐海外或頻繁出差的工作經歷,不限行業,可來自同行,或電子制造業、手機行業等
2、專業要求:有一定的人力資源工作背景,精通1個模塊,了解2~3個模塊
3、素質要求:服務意識好,溝通能力強,工作閉環到位
4、教育背景:本科及以上學歷,不限專業。
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮東坑鎮角社八隊興國路6號高義包裝
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
東莞-東坑鎮
本科
5年
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人事主管
崗位職責:
1、公司組織架構、部門職責的建立;
2、公司規章制度的建立;
3、人力資源及行政管理模式的制定及完善并控制人事行政成本;
4、員工勞動合同、保險之辦理;
5、人員的招聘;
6、飯堂管理;
7、考勤管理(出勤、請假、加班),單據審批、整理;
8、負責公司全體員工的后勤保障工作及固定資產管理;
9、協助總經理管理及監督各部門工作落實實施。
任職要求:
1、兩年以上行政人事管理經驗,熟悉行政人事各個模塊,大專及以上學歷;
2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規,熟悉常用辦公軟件;
3、具有較強的計劃性和實施執行的能力;
4、有一定的親和力,以及很強的責任心、事業心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東門中路38號
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-5K
東莞-長安鎮
大專
2年
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人資經理
崗位職責:
1、根據公司經營發展戰略,主導短期、中期及長期人力資源規劃,合理調配人力資源;
2、建立并實施員工培訓系統,制定培訓計劃,根據不同人才特點設計培訓內容,按時實施并提升培訓效果,提高員工技能水平;
3、負責員工人事檔案管理,包括個人資料、面試記錄、體檢報告、培訓經歷、獎懲情況、考評結果及勞動合同等數據的收集與分類管理;
4、統籌安排人力資源相關模塊工作,包括招聘配置、績效管理、薪酬福利及勞動關系管理;
5、規劃、制定、檢討和修訂公司管理標準及人事規章制度,確保員工管理有章可循;
6、處理與勞動法及勞動合同相關的法律事務;
7、指導并督促保安員工作,確保相關工作有序開展;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;
2、具備良好的泰語溝通能力,有泰國工作經驗者優先考慮,能接受出差泰國;
3、熟悉人力資源各模塊工作,包括招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理;
4、性格開朗,善于溝通,具備較強的親和力和抗壓能力;
5、具備敏銳的觀察力,能夠發現并改進流程中的問題;
6、具有較強的文字編寫能力和數據分析能力;
7、注重細節,具備良好的組織協調能力;
8、熟練使用辦公軟件及相關人力資源管理系統;
9、具備較強的責任心和團隊合作意識;
10、遵守職業道德,保守公司機密信息;
11、能夠適應快節奏的工作環境并高效完成任務;
12、對人力資源政策和法律法規有深入了解;
13、能夠獨立開展工作并推動項目落地;
14、具有良好的邏輯思維能力和解決問題的能力;
15、注重員工發展,能夠營造積極向上的工作氛圍;
16、善于總結經驗并持續優化工作流程;
17、關注行業動態,及時引入先進的人力資源管理理念;
18、能夠有效應對突發情況并妥善處理;
19、熱愛人力資源管理工作,愿意長期發展;
20、注重企業文化的建設和推廣;
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮潢涌管理區第三工業園
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隨時溝通
面議
東莞-中堂鎮
大專
5年
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人事行政主管
教育背景:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷,系統掌握人力資源與行政管理理論知識。
經驗要求:3 - 5 年人力資源或行政管理工作經驗,1 - 2 年人力行政經理崗位工作經驗;有制造業企業工作經驗,熟悉生產制造企業的人力資源與行政管理特點;具備處理勞動糾紛、組織各類活動、優化管理制度的經驗。
技能掌握:熟練掌握人力資源六大模塊工作流程與方法,熟悉行政管理各項事務;具備較強的公文寫作能力,能起草各類規章制度、報告、通知等文件;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)及人力資源管理系統;良好的溝通協調能力,能與員工、部門負責人、外部單位有效溝通;較強的組織能力和應變能力,能妥善處理各類行政與人力資源事務;具備一定的數據分析能力,能通過數據為管理決策提供支持。?
工作態度:工作認真負責,嚴謹細致,注重工作質量與效率;具備較強的責任心和執行力,能有效落實各項工作任務;有良好的服務意識,主動為員工和企業提供支持;具備團隊合作精神,善于與他人協作完成工作;具備學習能力,及時了解行業動態與政策法規變化,持續提升管理水平。
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮高埗中心中路3號1號樓110室
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隨時溝通
4-8K
東莞-高埗鎮
大專
3年
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人事行政
1,男女不限,學歷大專以上學歷 年齡28至45歲,有責任及擔當,無不良嗜好 能適應異地出差
2,負責企業員工培訓工作及人力資源招聘工作,對所有員工考勤核算工作
3,負責企業后勤食堂及宿舍管理工作
4,負責企業安全應急消防工作
5,負責企業基礎設備管理工作
6,負責企業所有車輛管理工作
7,負責協調勞動糾紛及工傷管理工作
8,負責稽查企業各部門現場6S維護工作
9,負責接待政府相關人員及客戶審核人員
10,負責管理企業 16949 體系文件工作
工作地點
廣東省東莞市常平鎮東莞常平鎮袁山貝村大龍工業區A棟(即袁山貝鎮興建材城后面)
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隨時溝通
6.5-10K
東莞-常平鎮
大專
5年
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招聘主管/經理
崗位職責:
1、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新;
2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,對應聘者進行初試考核,出具綜合評價意見;
3、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業畢業;
2、一年以上招聘工作經驗,熟悉各種招聘渠道,良好的分析問題和甄選人才的能力;
3、具備良好的溝通能力、談判技巧、協調和抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市萬江區官橋滘新福苑內美納科技園
一鍵掃碼
隨時溝通
6-10K
東莞-萬江區
大專
5年
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HR經理
1、熟悉人力資源六大模塊,有3年的人力資源主管管理經驗,熟悉外企及內資企業人資管理的區別。對招聘、培訓、績效、企業文化建設等方面有獨特的實踐經驗。
2、對電工維修、消防、保安、宿舍、飯堂、電梯、固定資產及設備、5S宣導等行政后勤方面的管理有豐富的經驗,曾多次主導公司的消防培訓及演習,固定資產盤點及特種設備年檢
3、熟悉政府相關機構如人力資源、社保、消防、環保、質監、衛生等部門辦事流程,可協助總經理處理外圍相關行政事務熟悉車輛管理;
4.有工廠ISO管理體系9001/14000 運行操作經驗,有客戶驗廠經驗,懂歐美驗廠流程;
5.有wal-mart 或者disney 等驗廠經驗;
6.持駕照者優先。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮振興中路崇德學校西側約220米廣東省東莞市橫瀝鎮村頭工業區168號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-12K
東莞-橫瀝鎮
大專
3年
版權聲明:東莞人力資源經理/主管工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。