東莞培訓生工資待遇
東莞培訓生工資水平一般一個月多少錢？其中73.13%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞培訓生薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經(jīng)驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
跟單文員
崗位要求：
1，有一年辦公室工作經(jīng)驗，有上進心，學習能力強，有團隊合作精神，愿意挑戰(zhàn)
2，長期跟進訂單下單，開單，樣品跟進，大貨訂單交付，落實客戶需求
3，大專以上學習，同客戶書面英語溝通，
4，能熟練應(yīng)用辦公軟件
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)東莞市長安鎮(zhèn)新民管理區(qū)新民路34號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-7K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
1年
-
應(yīng)屆生
1.有意向在制造業(yè)發(fā)展。
2.公司提供適合的工作崗位，能從基層做起。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)平山工業(yè)大路91號2棟
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6.5K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
-
董事辦儲干（助理）
1、協(xié)助董事長處理專項事務(wù)的跟蹤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
2、完成學習、培訓計劃，定期匯報學習進度；
3、跟進培訓計劃要求，階段性跟進相關(guān)部門重點優(yōu)化項目措施的落地執(zhí)行情況；
4、定期會議通知、會務(wù)組織、客戶接待日程管理等。
任職要求：
1、2名，21-25歲，男女各1名，全日制本科學歷，2025/2026年畢業(yè)985/211重點院校應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限！
2、電腦熟練，吃苦耐勞，
3、企圖心、抗壓力、學習力強！
4、思維邏輯性、系統(tǒng)型強，行動力和執(zhí)行力強！
該職位由董事長親自培訓、指導！！
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)鳳寶路8號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
-
應(yīng)屆畢業(yè)生
1.了解和掌握企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，積極參與和配合企業(yè)的各項工作，發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，為企業(yè)的發(fā)展提供支持和建議。
2.積極參與各項培訓和學習，提升自己的綜合素質(zhì)和能力，并在崗位上能夠有效地運用所學知識和技能，解決實際問題。
3.具有較強的團隊合作和溝通能力，能夠與不同的部門和人員合作，共同完成工作任務(wù)。
4.具備良好的學習能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)崗位的需求和要求，并能夠不斷地更新自己的知識和技能，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。
5.具備較強的判斷和決策能力，能夠在復雜的情況下做出正確的判斷和決策，并能夠承擔相應(yīng)的責任和壓力。
6.具備較強的執(zhí)行能力和獨立解決問題的能力，能夠制定和執(zhí)行工作計劃，解決工作中的各種問題。
7、專業(yè)不限，大專以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生即可。
工作地點
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)赤坎工業(yè)南六路5號
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-7.5K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
不限
-
干部/管培生
1.光學鏡頭產(chǎn)品的分析反饋。
2.光學鏡頭產(chǎn)品問題點在生產(chǎn)前的發(fā)現(xiàn)以及提供預防措施等。
任職資格：
1.大專(含)以上學歷。
2.熟悉電腦辦公軟件操作。
3.懂基本三視圖概念優(yōu)先。
4.優(yōu)秀大學應(yīng)屆生亦可。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)新旭光學
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-6K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
不限
-
培訓生
網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)員多名有工作經(jīng)驗優(yōu)先
溝通能力強，肯吃苦耐勞的優(yōu)先
想靠實力的勤奮的優(yōu)先
要求；會電腦打字，懂得基本操作電腦，
職責:幫助團隊發(fā)資料，與客戶溝通，
寫字樓辦公
年齡20--45歲
工資3500--上不封頂
寫字樓辦公，
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)西大路80
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-6K
東莞-長安鎮(zhèn)
不限
不限
版權(quán)聲明：東莞培訓生工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
