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職責(zé)：
1、建立與中國(guó)區(qū)各子公司、海外各子公司 人力資源、行政管理人員的例行溝通機(jī)制，傾聽(tīng)一線需求和聲音
2、針對(duì)中國(guó)區(qū)各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求，驅(qū)動(dòng)和組織總部資源，提供解決方案、并跟進(jìn)落實(shí)
3、針對(duì)各國(guó)中國(guó)外派和海外本地員工的人員結(jié)構(gòu)，組織培訓(xùn)、溝通和交流，幫助子公司總經(jīng)理做好員工溝通和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)文化建設(shè)
4、收集和分析各國(guó)當(dāng)?shù)爻浴⒆　⑿小⒑炞C現(xiàn)狀，建立統(tǒng)一的一國(guó)一策的方案并跟進(jìn)落實(shí)，保障員工生活
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)人力、行政等制度在子公司的宣傳、講解和落地

崗位要求：
1、經(jīng)驗(yàn)要求：3~5年工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，最好有中資企業(yè)走出去的經(jīng)驗(yàn)，有長(zhǎng)駐海外或頻繁出差的工作經(jīng)歷，不限行業(yè)，可來(lái)自同行，或電子制造業(yè)、手機(jī)行業(yè)等
2、專(zhuān)業(yè)要求：有一定的人力資源工作背景，精通1個(gè)模塊，了解2~3個(gè)模塊
3、素質(zhì)要求：服務(wù)意識(shí)好，溝通能力強(qiáng)，工作閉環(huán)到位
4、教育背景：本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)東坑鎮(zhèn)角社八隊(duì)興國(guó)路6號(hào)高義包裝

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職位要求：
1、男女不限，28--45歲，全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、6年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);至少5年以上臺(tái)資企業(yè)或日資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、受過(guò)人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；
4、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力; 
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力; 
6、具有高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司年度預(yù)算規(guī)劃,全面主持修定公司人力資源發(fā)展的年度方案,并監(jiān)督方案內(nèi)容全面,有效的實(shí)施；
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織制定適應(yīng)公司文化及發(fā)展的各類(lèi)招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施.；
3、全面主持公司人員招聘及人才引進(jìn)工作，通過(guò)有效的渠道與方式，保證企業(yè)所需各類(lèi)人才及時(shí)到位；
4、協(xié)助公司各部門(mén)完成公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、定崗定編等工作。負(fù)責(zé)制定、修定、完善公司各崗位的工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案；
5、全面主持、制定、修定、完善公司各崗位績(jī)效考核方案，并通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制、薪資福利調(diào)整等制度，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
6、全面主持、制定公司全年培訓(xùn)規(guī)劃，保證公司“學(xué)習(xí)型”組織的全面建立，并監(jiān)督、檢查各部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃是否保質(zhì)保量的執(zhí)行到位；
7、構(gòu)建全面的薪酬體系（崗位評(píng)價(jià)與薪酬等級(jí)、薪酬調(diào)查、薪酬計(jì)劃、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的制定、薪酬制度的調(diào)整、人工成本核算）；福利和其它薪酬問(wèn)題（福利保險(xiǎn)管理、企業(yè)福利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)）；
8、負(fù)責(zé)公司整體文化建設(shè)，力求公司呈現(xiàn)出和諧、奮進(jìn)、融洽的整體氛圍；及時(shí)解決公司管理過(guò)程中的重大勞資糾紛及人力資源問(wèn)題。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)田頭角嶺嚇路31號(hào)

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