東莞績效考核專員/助理工資待遇
東莞績效考核專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中71.29%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞績效考核專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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績效考核專員
崗位職責：
1、制定公司中長期人力資源發展戰略和規劃；
2、制定并監督執行人力資源年度工作計劃；
3、根據公司年度經營計劃與目標，編制用工需求計劃和工資計劃，監控人員編制與人工成本；
4、組織制定人力資源管理制度、流程和規范，督導各部門落實執行；
5、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案；
6、搜集各部門各崗位業績考核指標，制作績效考核表并進行匯總、統計、稽查；
任職要求：
1、人力資源、統計學相關專業專科及以上學歷；
2、具有3年以上績效考核工作經驗者優先；
3、熟悉常用績效管理方法及實施流程；
4、具備良好的數據分析能力和邏輯思維能力；
5、具備較強的溝通協調能力和執行力；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮興業路60號
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隨時溝通
5-6.5K
東莞-橫瀝鎮
大專
3年
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績效考核專員/助理
工作經驗3年以上，大專學歷！口齒伶俐，懂績效管理和5s管理
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮香市東路60號東晟科創產業園4棟
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隨時溝通
6-7K
東莞-寮步鎮
大專
3年
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績效專員
要求熟悉電腦操作！和在大公司從事績效管理2年以上工作經驗，做事認真負責！
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮香市東路60號東晟科創產業園4棟
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5.5-8K
東莞-寮步鎮
大專
2年
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績效專員
工作內容】
- 定期收集、整理和分析績效數據，形成詳細的績效報告，并提出改進措施和建議；
- 協助人資經理，對各部門進行績效面談，幫助員工理解績效目標，提升工作效率；
- 跟蹤并監控績效管理系統的運行情況，確保其公平、透明且有效；
- 持續優化績效管理體系，推動組織績效文化的建設和發展。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠跨部門協作解決問題；
- 熟悉績效管理理論與實踐，了解行業的績效考核方法與工具；
- 具有較強的邏輯思維能力、數據分析能力和問題解決能力；
- 能夠熟練使用Excel等辦公軟件進行數據處理與分析；
- 對人力資源管理尤其是績效管理領域有濃厚興趣，愿意在此方向長期發展；
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮水新路225號
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5.5-6.5K
東莞-大朗鎮
高中
不限
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薪酬績效專員
1、跟蹤、分析公司內部薪酬數據，收集市場薪酬信息，參與編制人力成本預算；
2、負責匯總公司各部門考勤，核算薪資并根據需求制作相關報表；
3、薪酬福利相關政策及流程實施跟進處理，審核各類薪資建議，確保其合乎公司的相關規定；
4、協助設計考核及績改方案，參與各部門考核方案及績效改進計劃的實施工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業優先；
2、3年以上制造業薪酬績效相關工作經驗，具有一定的薪酬管理、員工績效考核實踐經驗；
3、熟練薪酬考勤系統及常用辦公軟件作。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮科苑城沙苑一路3號鵬泰工業區B棟二樓
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6-10K
東莞-塘廈鎮
大專
3年
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人事專員
負責公司職員工考勤跟進：
1、每日考勤資料錄入（含加班單、請假條、人事轉動單、班次設定等）
2、每日錯誤考勤核查與處理，補卡/漏卡跟進；
3、年假天數記錄及年休假安排
4、負責全公司入職手續辦理及（包括：臨時員工和職員外來人員等）臨時人員及外來系統離職辦理，廠證辦理及回收、辦理入職員工作證，離職員工廠牌回收處理
5、負責有異常門禁的錄入及異常處理
6、每月花名冊信息整理更新及檔案資料蓋章，每月各類報表及時跟進處理
7 、負責組織架構跟新及更新系統評估者，及用visio繪制公司的架構圖。
8、負責公司商業險續保及人員增減跟進處理。
職位要求：
1、1年以上生產制造業人力資源工作及相關人事文職工作經驗
2、Excel操作熟練，熟悉相關人事系統
3、工作細心，較強責任心，對數據敏感
工作地點
廣東省東莞市常平鎮常平鎮司馬村晶苑工業城(駿馬花園)
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5-6K
東莞-常平鎮
不限
應屆畢業生
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人事考勤文員
1.考勤管理：負責員工的日常考勤記錄，包括打卡、請假、出差等。
2. 數據錄入：將考勤數據準確無誤地錄入人事管理系統。
3.考勤報表：定期制作考勤報表，供管理層審核。
4.異常處理：處理員工考勤異常情況，如遲到、早退、缺勤等。
5.核算每月水電費及宿舍分配。
6、處理行政事務。
7、兼職生產文員工作
此崗位為分廠人事文員，工作地點：厚街鎮寶溪路7號樓4樓。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮寶溪路7號3棟401室
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4.8-5.5K
東莞-厚街鎮
大專
2年
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績效專員
崗位職責：
1.負責搭建和實施公司的績效考核體系，確保其與企業戰略目標相匹配。
2. 設計合理的績效指標和評價標準，定期組織績效評估活動。
3. 收集和分析績效數據，識別潛在問題和改進空間，提出具體建議。
4.與各部門密切合作，推動績效管理體系的有效執行。
5. 定期向管理層匯報績效管理進展，提供數據驅動的決策支持。
6.開展績效反饋培訓，指導管理者如何有效進行績效面談。
任職資格：
1.至少具備3年以上的績效管理或人力資源相關工作經驗。
2.熟悉績效管理理論和實踐，具有實際操作經驗。
3.具備較強的數據分析能力，能夠熟練運用Excel等工具進行數據處理和分析。
4.良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協調工作。
5.具備較強的項目管理和執行能力，能在快節奏的工作環境中高效完成任務。
6.對績效管理工具有一定的了解，如OKR（目標與關鍵結果）或KPI（關鍵績效指標）等。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮達富路1號
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8-12K
東莞-洪梅鎮
本科
不限
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成本專員（精通函數）
崗位職責：
1、收集相關部門的定崗定編情況，對間接人員的管控；
2、匯總相關部門KPI考核的數據；
3、每周收集并核對相關部門的KPI考核數據；
4、審批OA系統里各類跟KPI相關的單據，并跟進單據及時結束流程；
5、異常單據問題的處理等。
崗位要求：
1、大專以上學歷，5年以上制造業工作經驗，對數據敏感，有一定的抗壓能力；
2、精通各類函數，熟悉工廠運作流程優先；
3、工作細心謹慎，抗壓能力強，能適應加班。
該崗位不是財務部，介意勿投！
工作地點
廣東省東莞市松山湖園區科苑路3號
一鍵掃碼
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6-9K
東莞-松山湖
大專
不限
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