東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政主任
招聘職位：行政主任
行業：耳機/音頻設備制造
工作地點：東莞
薪資范圍：面議
工作職責
- 負責人事、行政、文控等工作
- 協助廠之各類認證、驗廠與維護等事宜
任職條件
- 具備3年或以上相關工作經驗
- 熟悉驗廠流程者優先
- 有良好的溝通協調能力與細心負責任的工作態度
- 精通計數機技能，如Office軟體操作等更佳
- 應有電子廠經歷為佳
- 曾有處理各類第三方機構到電子廠驗證的經驗
福利待遇
? 五險、帶薪年假、節日福利
? 提供免費食宿
工作地點
廣東省東莞市石排鎮石排燕窩村
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面議
東莞-石排鎮
本科
2年
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行政人事主管
崗位職責
1.主持人力資源部日常工作； 制定人力資源部年度工作計劃；
2.負責起草公司有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施；
3.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密；
4.負責職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證；
5.負責辦理職工調動、退休、辭、退手續；
6.負責新進人員的甑選、招聘、錄用，對于工程師及管理人員需要挖掘人才經驗；
7.公司團建或節日活動，選址及選活動；
8.負責公司宣傳；
9.認真做好上級主管部門和公司領導交辦的其他工作。
職位要求
1.31-35歲之間，大專以上學歷，有至少5年以上的文員或從事人力資源工作經驗；
2.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
3. 具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力；
4.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強；
5.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強；
6.具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力。
工作時間：（試用期1-6個月試用期，可提前轉正，薪資面談）
8:00至12：00 下午14：00至18:00，免費包食宿(每日兩餐，宿舍兩到三人一間，個人單獨房間，有空調，獨立衛生間)，節日聚餐活動等安排。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮橋瀝橋頭工業區揚坑路36號301室
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6-6.5K
東莞-常平鎮
大專
5年
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行政主管
1、協助制定、完善并執行企業行政管理制度（如辦公用品管理、車輛管理、會議管理、固定資產管理等），確保行政工作規范化、標準化。
2、監督制度落地執行情況，收集反饋并優化流程，提升行政工作效率。
3、負責辦公區域的規劃、維護與安全，包括環境衛生、綠化養護、設施設備（如空調、水電、辦公家具）的日常檢修與報修，保障員工舒適的辦公條件。
4、統籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發，確保物資充足且合理使用，避免浪費。
5、固定資產管理：登記、盤點企業固定資產（如電腦、打印機、辦公設備等），辦理新增、報廢、調撥等手續，確保資產賬實相符。
6、協調公司車輛的調度、保養、年檢、保險及駕駛員管理，保障公務出行需求，確保行車安全。
7、統籌公司各類會議（如例會、專題會、年會等）的籌備工作，包括會議室預訂、議程安排、材料準備、設備調試、紀要撰寫及決議跟進。
8、組織企業團建、員工福利活動（如節日慰問、生日會、體檢等），協調活動方案、預算、執行及效果反饋，增強團隊凝聚力。
9、管理行政團隊（如行政專員、保潔、保安等），明確崗位職責，進行日常監督、培訓及績效考核，提升團隊執行力。
10、統籌后勤服務，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業）、快遞收發、飲用水供應等，解決員工辦公與生活中的實際問題。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮廣東省東莞市厚街鎮下汴村汴康西路16號
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8-10K
東莞-厚街鎮
大專
1年
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行政經理
崗位職責：
1.負責制定優化行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行。
2.負責編制各項行政費用預算及費用控制。
3.負責公司固定資產管理，維護。
4.負責統籌后勤保障工作，包括辦公場所環境，衛生，綠化，車輛，食堂，宿舍，行政采購，設備設施維修維護等，確保有效配置與服務。
5.負責公司重大會議，活動組織籌備及客戶來訪接待。
6.領導安排的其他工作。
任職資格：
1.統招本科，8年及以上制造業行政管理工作經驗，5年及以上同崗位經驗。
2.熟悉制造業公司項目管理、費用管理，資產管理、合同管理，有行政信息平臺建設經驗。
3.思路清晰，具備一定的數據敏感度，能獨立開展費用審核、分析、預算及內控管理工作。
4.具有較強的團隊管理能力與溝通協調能力。
5.具備良好的口頭和書面表達溝通能力，文字功底佳。
6.責任心、服務意識、抗壓能力強。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮大朗鎮利祥路35號105室
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11-15K
東莞-大朗鎮
本科
不限
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人力行政經理
崗位職責：
1、全面負責人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關系維護等；
2、管理和執行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性；
3、制定并實施公司薪酬福利政策，優化薪資結構和福利體系；
4、維護員工關系，及時處理員工投訴及關系問題，營造和諧的工作氛圍；
5、負責公司固定資產的全生命周期管理，包括購置、維護、管理及報廢；
6、維護和管理公司辦公環境，協調租賃、裝修及設備更新相關事務；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先；
2、具備5年以上人事行政管理工作經驗；
3、熟悉人力資源管理的規章制度和操作流程，具備優秀的溝通能力和團隊合作意識；
4、了解國家勞動法律法規及相關政策，確保合規性；
5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨立解決復雜問題；
6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關軟件；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮香市路景泰·香都購物城東南側約270米良平社區香市路萬潤財富中心1棟406號
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隨時溝通
7-9K
東莞-寮步鎮
大專
不限
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行政人事主管
招聘要求：
1、大專以上學歷，人力資源、工商管理及相關專業；
2、對人力資源管理至少2個模塊比較熟悉，特別是招聘管理工作；
3、對人事行政管理體系及工作實務，實際落地比較專業；
4、較好的溝通協調能力，做事認真負責，有責任心。
5、有體系管理思維，和較好的感染力。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮大嶺山鎮厚大路大嶺山段18號1棟
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6.5-8.5K
東莞-大嶺山鎮
大專
5年
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人事行政
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮寮步嶺安街78號1棟101室
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隨時溝通
6-7K
東莞-寮步鎮
不限
2年
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行政主管
【工作內容】
1、負責公司國內及國際差旅管理，商旅平臺（機票、酒店及交通等）及第三方資源談判對接，企業滴滴用車服務管理等。
2、 辦公行政管理，包括會議室前臺管理，資產管理、環境衛生監督等，確保辦公環境整潔有序。
3、制定和完善內部行政管理規范，提高行政工作效率和服務質量。
【任職要求】
1、 大專及以上學歷，8年以上相關工作經驗，有大型企業行政管理工作經驗者優先。
2、具備優秀的組織協調能力和溝通能力，能夠處理多任務并保證工作質量。
3、熟悉行政管理流程，了解相關法律法規，能獨立制定和完善行政管理制度。
4、工作細致認真，責任心強，具有良好的服務意識和團隊協作精神。
5、 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。
6、英語4級以上水平，能讀寫英文簽證等文件，口語能力佳者優先。
工作地點
廣東省東莞市松山湖工業東路18號
一鍵掃碼
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10-18K
東莞-松山湖
大專
應屆畢業生
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行政經理
主要工作：
1、負責公司人力資源管理，做好人才的“選、用、育、留、棄”工作，特別是招聘、錄用、勞動關系等；
2、負責建立完善的培訓體系；落實各培訓要點，嚴格培訓、考核、記錄；
3、負責薪酬體系的建立優化，以保持公司的薪酬具有較強的競爭力；
4、負責建立的考核機制，與晉升機制，營造競爭向上的積極氛圍；全面推行績效體制；
5、負責企業文化的建立和諧用工環境，員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
6、負責公司團隊活動的組織，提升公司向心力；
7、負責公司行政后勤、外聯管理；
任職要求：
1、年齡28-45歲；本科以上學歷；
2、人力行政同崗位從業5年以上工作經驗，熟悉相關勞動法規；
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮東莞市立堅精密模具制造有限公司-東北門
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隨時溝通
8.5-12K
東莞-大朗鎮
本科
5年
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