東莞食堂主管/經(jīng)理工資待遇
東莞食堂主管/經(jīng)理工資水平一般一個月多少錢？其中43.93%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞食堂主管/經(jīng)理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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食堂項目經(jīng)理
45歲以下，大專以上文化程度；有3年以上團(tuán)餐行業(yè)工作經(jīng)驗，在醫(yī)院做過項目營運、員工管理、出品質(zhì)量、菜品結(jié)構(gòu)有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，
工作時間：06：30-13：30、16：30-19：00
包吃包住，購買社保
工作地點
廣東省東莞市萬江區(qū)水蛇涌社區(qū)教育路一橫巷9號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-萬江區(qū)
大專
不限
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食堂項目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)熟悉各種原材料種類、產(chǎn)地、特點、價格、淡旺季。把握貨源供給情況，與采購部保持良好的聯(lián)系，負(fù)責(zé)食堂項目的運營管理，與甲方做好溝通與關(guān)系維護(hù)。
2、制定食堂相關(guān)的規(guī)章制度和運作流程，對工作人員進(jìn)行日常管理，對食堂所有食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)控制。
3、為項目創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃，對項目管理提出建設(shè)性的意見，提高就餐滿意度。
4、對食材處理過程進(jìn)行成本核算管控，核算當(dāng)日的運營成本，并匯總出一周的成本率，編制[每周成本明細(xì)表]上報公司運營部。
5、收取各崗位的工作匯報，對發(fā)生的問題及時處理并上報。
6、檢查每日原材料的出庫情況，對異常出庫狀況進(jìn)行及時處理并記錄備案。
7、制定每周菜單和原材料采購的計劃量，對菜單和計劃量的緊急增減要及時上報生產(chǎn)部和采購部進(jìn)行調(diào)整。
8、負(fù)責(zé)全體項目人員的考勤、崗位工作管理、培訓(xùn)、考核，并合理安排人員班次。
9、負(fù)責(zé)項目的環(huán)境、衛(wèi)生、消防安全及人身安全的督導(dǎo)及監(jiān)察，進(jìn)行全面系統(tǒng)的相關(guān)培訓(xùn)。
10、服從落實領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)創(chuàng)興北路25號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-高埗鎮(zhèn)
高中
2年
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食堂主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)食堂的管理工作，保證食堂的正常運作；
2、負(fù)責(zé)食堂工作人員的調(diào)配，崗位培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)處理客人對食堂服務(wù)工作的意見，建議和投訴并加以改進(jìn)。
任職資格：
1、年齡45歲以下，身體健康，持有健康證；
2、有3年以上食堂管理工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握電腦辦公軟件；
4、掌握餐飲管理基本理論，精通烹飪、成本控制、價格定制等專業(yè)知識；
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資待遇：10000-12000（底薪加獎金）試用期一個月后買社保，包吃住
工作地點：東莞市清溪鎮(zhèn)上元路
我司是做團(tuán)餐的，承包的大多數(shù)都是工廠，需要有團(tuán)餐的工作經(jīng)驗，月休根據(jù)現(xiàn)場情況而定。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，公司晉升空間大，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可直接投遞簡歷！（平臺賬號由公司人事負(fù)責(zé)，工作細(xì)節(jié)與薪資待遇需與食堂經(jīng)理詳談）
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)上元路
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K
東莞-清溪鎮(zhèn)
不限
1年
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項目經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1. 確保各餐廳的營業(yè)額和利潤達(dá)標(biāo)，做出有效可行的方案，支撐目標(biāo)達(dá)成；
2.工作經(jīng)驗必須要有3年以上團(tuán)餐、學(xué)校食堂、單位食堂運營管理等工作經(jīng)驗；
3.客戶關(guān)系的維護(hù)，確保客戶滿意；
4.人員招聘、培訓(xùn)、實操落地、制度執(zhí)行，人員崗位工作安排、運營模式設(shè)計；
5.出品管理及定期活動策劃。
崗位要求：
1.男女不限，30-45歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的語言，書面表達(dá)能力，溝通能力及組織統(tǒng)籌能力，抗壓和學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊合作意識好；
2.形象氣質(zhì)佳，擅長處理現(xiàn)場突發(fā)事件應(yīng)急處理；
3.熟悉項目現(xiàn)場營運、員工管理、出品質(zhì)量、菜品結(jié)構(gòu)、成本控制；
4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5.有醫(yī)院食堂、機(jī)關(guān)單位食堂、酒店從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市南城區(qū)宏偉三路43號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-南城區(qū)
大專
3年
版權(quán)聲明：東莞食堂主管/經(jīng)理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
