東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
1.大專以上學歷，理工類專業(yè)或者人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.具備較好的表達溝通技巧巧，過往有甲方招聘經驗者優(yōu)化；
3.可接受理工類應屆生或者有電話銷售背景的人員；
4.工作積極主動，具責任心。
工作地點
廣東省東莞市南城區(qū)城市風景街與宏圖路交叉口西北100米
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4-8K
東莞-南城區(qū)
大專
3年
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急招人事招聘專員6000起
崗位職責:
1、制定招聘策略并執(zhí)行招聘工作，包括簡歷篩選、邀約、面試、背調等，高效達成招聘目標。
2、優(yōu)化和完善招聘體系和招聘流程，提高招聘效率，以滿足各部門用人需求。
3、定期總結分析招聘數據，通過數據發(fā)現問題，并提出相應解決方案。
4、建立、維護并不斷拓展招聘渠道，并與各渠道建立良好的合作。
5、與用人部門保持有效溝通，從招聘專業(yè)的角度給用人部門招聘建議，共同促進人才建設目標的達成。
6、完成領導交辦的其他任務。
職位要求;
1、大專以上學歷，2年以上招聘工作經驗，有銷售行業(yè)招聘經驗優(yōu)先
2、具備較強的溝通表達能力以及服務意識，執(zhí)行力強，心態(tài)積極、樂觀
3、有較好的學習和適應能力，能夠快速融入新環(huán)境
薪資待遇: 6000起
員工福利
1、包食宿
2、購買社保
3、帶薪年假 產假等國家福利假期
4、每周下午茶 不定期團建
5、公司提供工作手機
工作時間
8:30-18:00（午休 12:20-13:50） 月休4天 法定假日正常放假
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)東莞東城區(qū)海聯大廈16樓
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6-7K
東莞-莞城區(qū)
不限
不限
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招聘專員
崗位職責
1、負責公司的招聘工作；
2、制定年度招聘計劃；
3、進行招聘渠道的篩選和聯系、面試安排等。
任職要求
1、專科以上學歷；
2、2年以內招聘相關工作經驗，有較好的招聘渠道和資源；
3、熟悉招聘流程，具有較強的招聘能力和溝通技巧；
4、具備良好的抗壓能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任；
5、具備良好的數據分析和報告撰寫能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
地點：東莞長安
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)廣東省東莞市長安鎮(zhèn)長安長青南路1號8棟2402室
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5-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
2年
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招聘專員
1、制訂招募計劃，組織實施招募作業(yè)并達成招募目標；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6、協助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
7、協助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序；
9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
10.有外貿企業(yè)工作經歷先。
工作地點
廣東省東莞市松山湖研發(fā)五路2號3棟1414室
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5-9K
東莞-松山湖
大專
2年
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短視頻招聘專員
年齡18-38，男女不限。善于溝通，顏值高，高中或中專以上學歷，平時喜歡在抖音或快手上發(fā)布視頻，且抖音號中有一定的粉絲人數積累，喜歡人事招聘和挑戰(zhàn)高薪工作。
本崗位職責只要是通過抖音和快手等現代流媒體進行網絡招聘，本公司負責技術培訓指導！
能獨立撰寫文案和拍攝、或者有人事招聘經驗、或者做過業(yè)務者優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)居民香芒西路140號一樓商鋪
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6-12K
東莞-清溪鎮(zhèn)
中專
不限
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招聘專員
職位要求
1、為人樂觀積極，熱情，有活力；
2、2年中大型企業(yè)人事招聘工作經驗；
3、熟練運用不同的面試技巧；
4、具備較強的人際溝通能力；
5、能自如地面對各種面試者，控制面試的進程，評分公正、客觀；
6、具有較好的文字表達能力，熟練使用OFFICE軟件。
招聘專員崗位職責
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)赤崗駿馬路1號中國電子東莞中電熊貓產業(yè)園
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6-7K
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
3年
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招聘專員
一、基礎屬性
? 通勤能力：持C1及以上駕照，熟練駕駛，適應工廠周邊通勤及偶爾外出公務需求。
二、核心能力要求
1. 招聘與人才管理
? 3年以上制造業(yè)/電子行業(yè)HR經驗，熟悉生產、研發(fā)、銷售等崗位的人才畫像構建與精準招聘，擅長通過內部推薦、校企合作、專業(yè)平臺（如智聯、BOSS直聘）快速完成招聘目標。
? 具備生產線普工批量招聘、技術研發(fā)崗位高端人才引進的實戰(zhàn)經驗，熟悉人才測評工具（如結構化面試、情景模擬）。
2. 總經理事務支持
? 能高效拆解總經理交辦的任務（如跨部門協作項目推進、重要客戶接待籌備、戰(zhàn)略目標落地跟蹤），主動跟進進度并及時反饋結果。
? 擅長會議組織與紀要撰寫，具備跨部門溝通協調能力，可輔助制定部門協作計劃與資源調配方案。
3. 綜合HR技能
? 熟悉勞動法規(guī)，能獨立處理員工關系、社保公積金、考勤薪酬核算等事務，降低用工風險。
? 有團隊建設、員工培訓規(guī)劃經驗，可結合工廠需求設計新人培訓、技能提升課程。
三、職業(yè)素養(yǎng)
? 抗壓與執(zhí)行力：適應工廠快節(jié)奏、高強度工作，能同時處理多線程任務（如招聘高峰期與總經理緊急事務并行）。
? 保密意識：嚴格遵守公司戰(zhàn)略、人事決策等敏感信息保密規(guī)定。
? 學習能力：快速熟悉電子產品行業(yè)特性、工廠業(yè)務流程及組織架構，靈活調整HR策略。
四、加分項
? 持有中級人力資源管理師證書或相關培訓經歷。
? 有制造業(yè)股權激勵、績效管理體系搭建經驗。
? 掌握數據分析工具（如Excel高級函數、HR系統(tǒng)），能通過數據優(yōu)化招聘與人才管理流程。
收起
年齡要求： 24-40歲
語言要求： 不限
所屬部門： 行政部
人事主管招聘負責人·彭先生頭像
彭先生
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)東莞市東城區(qū)興華智慧城T6棟909
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6-11K
東莞-東城區(qū)
不限
不限
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招聘專員
任職要求：
1 、大專學歷，有無經驗均可。（優(yōu)秀小伙伴可放寬至中專）
2 、喜歡與人溝通，有意向從事招聘工作。
3 、勤奮上進，熱心陽光，具備良好的服務意識 。
崗位職責：
1、負責客戶招聘需求、項目的具體推進。
2、進行職位分析，確定交付目標和人選尋訪計劃。
3、通過電話、微信、公司提供的招聘平臺等渠道尋訪合適人選，推薦崗位。
4、候選人面試安排、結果跟蹤及后續(xù)維護。
該崗位主要負責制造行業(yè)的技術員、工程師或生產管理人才的交付，屬乙方，底薪+項目提成制。有興趣的小伙伴可直接投遞溝通，暫只招2人。
工作地點
廣東省東莞市松山湖光大WE谷
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4-8K
東莞-松山湖
中專
1年
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招聘專員
崗位職責：
1、收集工廠招聘需求，發(fā)布及更新招聘信息，篩選合格的人員到廠面試
2、利用各種招聘渠道滿足公司的人力需求
3、完成上級領導交辦的其他工作
任職要求:
1、有無經驗均可，愿意從事招聘工作
2、性格活潑開朗，工作積極主動
3、年齡20-35歲
4、對電腦文檔文件操作熟練
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)科苑城鹿乙二路9號
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5-10K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
不限
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