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東莞績效考核專員/助理工資待遇
東莞績效考核專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中71.29%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞績效考核專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
4月平均月薪
¥6750
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 績效考核專員

    績效考核專員5-6.5K

    東莞-橫瀝鎮(zhèn)

    大專

    3年

    崗位職責(zé):
    1、制定公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
    2、制定并監(jiān)督執(zhí)行人力資源年度工作計(jì)劃;
    3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo),編制用工需求計(jì)劃和工資計(jì)劃,監(jiān)控人員編制與人工成本;
    4、組織制定人力資源管理制度、流程和規(guī)范,督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行;
    5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案;
    6、搜集各部門各崗位業(yè)績考核指標(biāo),制作績效考核表并進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、稽查;
    
    任職要求:
    1、人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
    2、具有3年以上績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、熟悉常用績效管理方法及實(shí)施流程;
    4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
    5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)興業(yè)路60號

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    5-6.5K
    東莞-橫瀝鎮(zhèn) 大專 3年
    德泰商標(biāo)科技
    貿(mào)易/進(jìn)出口 500-1000人
  • 人事專員

    人事專員5-6K

    東莞-常平鎮(zhèn)

    不限

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    負(fù)責(zé)公司職員工考勤跟進(jìn):
    1、每日考勤資料錄入(含加班單、請假條、人事轉(zhuǎn)動單、班次設(shè)定等)
    2、每日錯(cuò)誤考勤核查與處理,補(bǔ)卡/漏卡跟進(jìn);
    3、年假天數(shù)記錄及年休假安排
    4、負(fù)責(zé)全公司入職手續(xù)辦理及(包括:臨時(shí)員工和職員外來人員等)臨時(shí)人員及外來系統(tǒng)離職辦理,廠證辦理及回收、辦理入職員工作證,離職員工廠牌回收處理
    5、負(fù)責(zé)有異常門禁的錄入及異常處理
    6、每月花名冊信息整理更新及檔案資料蓋章,每月各類報(bào)表及時(shí)跟進(jìn)處理
    7 、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)跟新及更新系統(tǒng)評估者,及用visio繪制公司的架構(gòu)圖。
    8、負(fù)責(zé)公司商業(yè)險(xiǎn)續(xù)保及人員增減跟進(jìn)處理。
    職位要求:
    1、1年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源工作及相關(guān)人事文職工作經(jīng)驗(yàn)
    2、Excel操作熟練,熟悉相關(guān)人事系統(tǒng)
    3、工作細(xì)心,較強(qiáng)責(zé)任心,對數(shù)據(jù)敏感

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)司馬村晶苑工業(yè)城(駿馬花園)

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    隨時(shí)溝通

    5-6K
    東莞-常平鎮(zhèn) 不限 應(yīng)屆畢業(yè)生
    晶苑國際集團(tuán)
    服裝/紡織/皮革制造及加工 2000人以上
  • 績效專員

    績效專員7-8K

    東莞-長安鎮(zhèn)

    本科

    不限

    崗位要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年左右薪酬、績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2024/2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
    2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、高度的責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé); 
    3、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
    4、有參加過從0-1績效體系搭建項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    5、熟練使用常用辦公軟件。
    
    工作內(nèi)容
    1、協(xié)助上級維護(hù)管理公司薪酬績效激勵(lì)體系與制度,優(yōu)化和完善績效考核流程與工具; 
    2、定期進(jìn)行薪酬水平和激勵(lì)體系的調(diào)研,依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略,深入了解并支持業(yè)務(wù)部門,結(jié)合市場情況,協(xié)助上級完成公司短中長期激勵(lì)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化;
    3、組織完成績效管理方案的宣導(dǎo)與推動工作;
    4、進(jìn)行績效管理的實(shí)施,并對績效管理過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
    5、組織績效考核結(jié)果認(rèn)定,并對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析、輸出與應(yīng)用,并提出績效改進(jìn)建議;
    6、協(xié)助上級完成公司薪酬、福利、獎(jiǎng)懲及其他人力資源部的工作;

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市長安鎮(zhèn)東莞市長安鎮(zhèn)上沙新春路15號

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    7-8K
    東莞-長安鎮(zhèn) 本科 不限
    星河精密技術(shù)
    生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
  • 績效考核專員/助理

    績效考核專員/助理6-7K

    東莞-寮步鎮(zhèn)

    大專

    3年

    工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專學(xué)歷!口齒伶俐,懂績效管理和5s管理

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)香市東路60號東晟科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園4棟

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    6-7K
    東莞-寮步鎮(zhèn) 大專 3年
    泰峻五金科技
    生產(chǎn)/制造/加工 1-100人
  • 績效專員

    績效專員5.5-8K

    東莞-寮步鎮(zhèn)

    大專

    2年

    要求熟悉電腦操作!和在大公司從事績效管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),做事認(rèn)真負(fù)責(zé)!

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)香市東路60號東晟科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園4棟

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    5.5-8K
    東莞-寮步鎮(zhèn) 大專 2年
    泰峻五金科技
    生產(chǎn)/制造/加工 1-100人
  • 績效數(shù)據(jù)專員

    績效數(shù)據(jù)專員8-10K

    東莞-洪梅鎮(zhèn)

    大專

    2年

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立、完善部門績效管理制度和流程。
    2、組織部門績效目標(biāo)的設(shè)定與分解,確保部門整體目標(biāo)的有效落實(shí)。
    2、督促部門各單位按照績效管理制度開展績效輔導(dǎo)、跟蹤與反饋工作,及時(shí)解決績效過程中出現(xiàn)的問題。
    3、組織實(shí)施部門的績效考核工作,包括績效數(shù)據(jù)的收集、整理、核算與分析,確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。
    4、協(xié)助處理員工關(guān)于績效考核結(jié)果的申訴,與各相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)核與調(diào)整。
    5、定期對部門績效管理工作進(jìn)行總結(jié)與評估,提出改進(jìn)建議,提升績效管理水平。
    6、開展績效管理相關(guān)的培訓(xùn)與宣傳工作,提高員工對績效管理的認(rèn)識和理解,增強(qiáng)績效管理的有效性。                                                                                                                                                                                                                                                                                    7、負(fù)責(zé)部門文化建設(shè)與宣傳工作,倡導(dǎo)部門積極向上,勤勞務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
    8、負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)改善項(xiàng)目的跟蹤,數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)、分析。
    任職要求:
    1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,會計(jì)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 2 年以上績效管理或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績效管理的全流程,有大中型企業(yè)績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3、能力要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力,能夠有效處理績效工作中的各類問題。
    4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng)。
    5、軟件技能:熟練使用 Office 辦公軟件,尤其是 Excel、函數(shù) 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,有 HR 系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    6、個(gè)人素質(zhì):具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。                 
    7、有部門團(tuán)建或主導(dǎo)活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)望沙路洪梅段129號

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    8-10K
    東莞-洪梅鎮(zhèn) 大專 2年
    歐陸通
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 1000-2000人
  • 績效專員

    績效專員5.5-6.5K

    東莞-大朗鎮(zhèn)

    高中

    不限

    工作內(nèi)容】
    - 定期收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),形成詳細(xì)的績效報(bào)告,并提出改進(jìn)措施和建議;
    - 協(xié)助人資經(jīng)理,對各部門進(jìn)行績效面談,幫助員工理解績效目標(biāo),提升工作效率;
    - 跟蹤并監(jiān)控績效管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況,確保其公平、透明且有效;
    - 持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,推動組織績效文化的建設(shè)和發(fā)展。
    【任職要求】
    - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作解決問題;
    - 熟悉績效管理理論與實(shí)踐,了解行業(yè)的績效考核方法與工具;
    - 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力;
    - 能夠熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析;
    - 對人力資源管理尤其是績效管理領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在此方向長期發(fā)展;
    

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)水新路225號

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    5.5-6.5K
    東莞-大朗鎮(zhèn) 高中 不限
    有勵(lì)電子
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 200-500人
  • 績效專員

    績效專員6-7K·13薪

    東莞-大朗鎮(zhèn)

    本科

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    崗位職責(zé):
    1.協(xié)助上級制定并完善公司績效管理制度,不斷優(yōu)化績效管理流程;
    2.在上級的領(lǐng)導(dǎo)下全面實(shí)施、推行公司的績效考核制度;
    3.跟蹤績效考核實(shí)施過程,準(zhǔn)時(shí)對被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助;
    4.建立并保管員工績效考核檔案,整理考核文件與資料。
    任職要求:
    1.對象:24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
    2.本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
    3.積極主動,專心負(fù)責(zé),有一定的抗壓能力;
    4.具有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)豐熙食品有限公司二廠

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    6-7K·13薪
    東莞-大朗鎮(zhèn) 本科 應(yīng)屆畢業(yè)生
    豐熙食品
    食品制造業(yè) 1000-2000人
  • 績效專員

    績效專員8-12K

    東莞-洪梅鎮(zhèn)

    本科

    不限

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)搭建和實(shí)施公司的績效考核體系,確保其與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。
    2. 設(shè)計(jì)合理的績效指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),定期組織績效評估活動。
    3. 收集和分析績效數(shù)據(jù),識別潛在問題和改進(jìn)空間,提出具體建議。
    4.與各部門密切合作,推動績效管理體系的有效執(zhí)行。
    5. 定期向管理層匯報(bào)績效管理進(jìn)展,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持。
    6.開展績效反饋培訓(xùn),指導(dǎo)管理者如何有效進(jìn)行績效面談。
    任職資格:
    1.至少具備3年以上的績效管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    2.熟悉績效管理理論和實(shí)踐,具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
    3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
    4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)工作。
    5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力,能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。
    6.對績效管理工具有一定的了解,如OKR(目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果)或KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))等。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)達(dá)富路1號

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    8-12K
    東莞-洪梅鎮(zhèn) 本科 不限
    廣東玖瑞
    橡膠/塑料制品 500-1000人
版權(quán)聲明:東莞績效考核專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。