東莞績效考核專員/助理工資待遇
東莞績效考核專員/助理工資水平一般一個月多少錢?其中71.29%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞績效考核專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
-
月薪趨勢(平均)
-
月薪區間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯

-
城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
-
成本專員(精通函數)
崗位職責:
1、收集相關部門的定崗定編情況,對間接人員的管控;
2、匯總相關部門KPI考核的數據;
3、每周收集并核對相關部門的KPI考核數據;
4、審批OA系統里各類跟KPI相關的單據,并跟進單據及時結束流程;
5、異常單據問題的處理等。
崗位要求:
1、大專以上學歷,5年以上制造業工作經驗,對數據敏感,有一定的抗壓能力;
2、精通各類函數,熟悉工廠運作流程優先;
3、工作細心謹慎,抗壓能力強,能適應加班。
該崗位不是財務部,介意勿投!
工作地點
廣東省東莞市松山湖園區科苑路3號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-9K
東莞-松山湖
大專
不限
-
績效考核專員
崗位職責:
1、制定公司中長期人力資源發展戰略和規劃;
2、制定并監督執行人力資源年度工作計劃;
3、根據公司年度經營計劃與目標,編制用工需求計劃和工資計劃,監控人員編制與人工成本;
4、組織制定人力資源管理制度、流程和規范,督導各部門落實執行;
5、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案;
6、搜集各部門各崗位業績考核指標,制作績效考核表并進行匯總、統計、稽查;
任職要求:
1、人力資源、統計學相關專業專科及以上學歷;
2、具有3年以上績效考核工作經驗者優先;
3、熟悉常用績效管理方法及實施流程;
4、具備良好的數據分析能力和邏輯思維能力;
5、具備較強的溝通協調能力和執行力;
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮興業路60號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6.5K
東莞-橫瀝鎮
大專
3年
-
績效專員
要求熟悉電腦操作!和在大公司從事績效管理2年以上工作經驗,做事認真負責!
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮香市東路60號東晟科創產業園4棟
一鍵掃碼
隨時溝通
5.5-8K
東莞-寮步鎮
大專
2年
-
績效考核專員/助理
工作經驗3年以上,大專學歷!口齒伶俐,懂績效管理和5s管理
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮香市東路60號東晟科創產業園4棟
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K
東莞-寮步鎮
大專
3年
-
人事考勤文員
1.考勤管理:負責員工的日常考勤記錄,包括打卡、請假、出差等。
2. 數據錄入:將考勤數據準確無誤地錄入人事管理系統。
3.考勤報表:定期制作考勤報表,供管理層審核。
4.異常處理:處理員工考勤異常情況,如遲到、早退、缺勤等。
5.核算每月水電費及宿舍分配。
6、處理行政事務。
7、兼職生產文員工作
此崗位為分廠人事文員,工作地點:厚街鎮寶溪路7號樓4樓。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮寶溪路7號3棟401室
一鍵掃碼
隨時溝通
4.8-5.5K
東莞-厚街鎮
大專
2年
-
績效專員
崗位職責:
1、根據公司整體戰略與業務模式,協助上級完善績效管理模式,梳理、優化績效管理相關制度、流程,促進規范化管理;
2、優化迭代績效管理體系,確保績效考核實施效果,收集和匯總績效管理體系運行中存在的問題,針對問題提出改進建議;
3、根據公司發展規劃及市場水平,參與制定、調整薪酬福利政策、專項激勵政策,起草公司年度薪酬規劃及福利計劃;
4、參與公司人力成本預算、預算使用率、變動分析、人力成本投入產出比等周期性分析;
5、參與薪酬策略項目如年度對標、業務部門薪酬策略梳理等;
職位要求:
1、本科以上學歷,企業管理、人力資源管理等相關專業優先;
2、有制定研發部、財務部等公司各部門的績效考核經驗;
3、有五年以上大型企業薪酬管理(Payroll)工作經歷,有1-2種薪酬系統實施經驗者優先;
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮廣東省東莞市寮步鎮 詳細地址: 金富二路49號4棟2樓辦公室(榮辰智谷高新科技產業園)
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-6K
東莞-寮步鎮
本科
1年
-
績效專員
崗位職責:
1.負責搭建和實施公司的績效考核體系,確保其與企業戰略目標相匹配。
2. 設計合理的績效指標和評價標準,定期組織績效評估活動。
3. 收集和分析績效數據,識別潛在問題和改進空間,提出具體建議。
4.與各部門密切合作,推動績效管理體系的有效執行。
5. 定期向管理層匯報績效管理進展,提供數據驅動的決策支持。
6.開展績效反饋培訓,指導管理者如何有效進行績效面談。
任職資格:
1.至少具備3年以上的績效管理或人力資源相關工作經驗。
2.熟悉績效管理理論和實踐,具有實際操作經驗。
3.具備較強的數據分析能力,能夠熟練運用Excel等工具進行數據處理和分析。
4.良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠跨部門協調工作。
5.具備較強的項目管理和執行能力,能在快節奏的工作環境中高效完成任務。
6.對績效管理工具有一定的了解,如OKR(目標與關鍵結果)或KPI(關鍵績效指標)等。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮達富路1號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-洪梅鎮
本科
不限
-
績效數據專員
崗位職責:
1、負責協助建立、完善部門績效管理制度和流程。
2、組織部門績效目標的設定與分解,確保部門整體目標的有效落實。
2、督促部門各單位按照績效管理制度開展績效輔導、跟蹤與反饋工作,及時解決績效過程中出現的問題。
3、組織實施部門的績效考核工作,包括績效數據的收集、整理、核算與分析,確保考核結果的準確性和公正性。
4、協助處理員工關于績效考核結果的申訴,與各相關部門進行復核與調整。
5、定期對部門績效管理工作進行總結與評估,提出改進建議,提升績效管理水平。
6、開展績效管理相關的培訓與宣傳工作,提高員工對績效管理的認識和理解,增強績效管理的有效性。 7、負責部門文化建設與宣傳工作,倡導部門積極向上,勤勞務實的工作作風。
8、負責部門重點改善項目的跟蹤,數據收集統計、分析。
任職要求:
1、學歷與專業:大專及以上學歷,會計、人力資源管理等相關專業優先。
2、工作經驗:具有 2 年以上績效管理或財務相關工作經驗,熟悉績效管理的全流程,有大中型企業績效管理經驗者優先。
3、能力要求:具備良好的溝通協調能力、數據分析能力和文字表達能力,能夠有效處理績效工作中的各類問題。
4、具有較強的責任心和執行力,工作認真細致,原則性強。
5、軟件技能:熟練使用 Office 辦公軟件,尤其是 Excel、函數 進行數據處理和分析,有 HR 系統使用經驗者優先。
6、個人素質:具有良好的職業素養和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
7、有部門團建或主導活動經驗者優先。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮望沙路洪梅段129號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-洪梅鎮
大專
2年
-
績效專員
崗位職責:
1.協助上級制定并完善公司績效管理制度,不斷優化績效管理流程;
2.在上級的領導下全面實施、推行公司的績效考核制度;
3.跟蹤績效考核實施過程,準時對被考核員工進行考核指導和幫助;
4.建立并保管員工績效考核檔案,整理考核文件與資料。
任職要求:
1.對象:24/25屆應屆畢業生;
2.本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
3.積極主動,專心負責,有一定的抗壓能力;
4.具有良好的溝通能力及組織協調能力。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮豐熙食品有限公司二廠
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K·13薪
東莞-大朗鎮
本科
應屆畢業生
版權聲明:東莞績效考核專員/助理工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。