東莞企業培訓師/講師工資待遇
東莞企業培訓師/講師工資水平一般一個月多少錢？其中54.42%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞企業培訓師/講師薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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家政培訓專員
崗位職責：1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導，確保學員掌握相關技能。
2.跟進制定和完善現有培訓內容，保證教學質量。
3.做好培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出改進建議。
4.評估培訓效果，并提交分析報告，以便公司優化培訓計劃。
5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓。
6.宣傳公司的企業文化，提高服務人員的服務理念
工作地點
廣東省東莞市東城區美杰商業廣場3樓
一鍵掃碼
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7-14K
東莞-東城區
大專
3年
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培訓講師
【工作內容】
- 根據公司戰略目標和業務需求，設計并實施員工培訓課程；
- 分析員工學習需求，制定個性化培訓計劃，并進行有效的培訓活動組織與實施；
- 負責培訓資料的收集、整理和更新，確保培訓內容的時效性和準確性；
- 對培訓效果進行評估，根據反饋結果調整培訓方案，提高培訓質量；
- 與各部門保持良好溝通，了解員工發展需求，為員工職業發展提供指導和支持。
【任職要求】
- 具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與不同背景的員工進行交流和合作；
- 熟練掌握培訓相關知識和技能，如成人學習理論、培訓設計與實施等；
- 具備較強的課程開發能力，能獨立設計并實施培訓課程；
- 具有良好的項目管理能力，能有效管理和協調多個培訓項目；
- 學歷不限，但具有教育學、心理學等相關專業背景者優先考慮；
- 擁有企業培訓師資格證書或相關行業經驗者優先考慮。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮華盛控科技有限公司（洪梅廠）
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-洪梅鎮
大專
5年
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急招家政講師
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲
工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識；
2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。
3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。
4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代
升級。
5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。
6、普通話標準
工作地點
廣東省東莞市莞城區廣東省東莞市宛城區鴻福大廈A區501
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
東莞-莞城區
大專
2年
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培訓師
負責企業文化的宣導、落地與深化，通過設計并實施企業文化培訓項目，推動員工對企業價值觀、使命、愿景的認同，增強組織凝聚力，促進文化與業務戰略的協同。
核心職責：培訓體系搭建（企業文化，內外訓）
根據公司戰略及文化價值觀，設計分層級、分階段的企業文化培訓體系（如新員工文化融入、管理者文化領導力等）。
開發標準化課程、案例庫及工具包（如文化手冊、視頻、工作坊等）。
培訓實施與交付
主導企業文化培訓項目（如新員工入職文化培訓、文化價值觀工作坊、文化主題活動等）。
文化傳播與落地
協同內部傳播團隊策劃文化傳播活動（如文化故事征集、榜樣人物訪談）。
跟蹤文化落地效果，通過調研、訪談等方式反饋優化建議。
跨部門協作
與業務部門合作，將文化價值觀融入業務流程（如績效管理、人才發展）。
為管理層提供文化賦能支持（如領導者文化代言人培訓）。
效果評估與迭代
制定文化培訓的評估機制（如滿意度、行為改變、業務影響）。
定期復盤并優化培訓內容與形式。
任職要求硬性條件
學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學、組織行為學、管理學等相關專業優先。
經驗：3年以上企業文化/培訓相關經驗，有大型企業或咨詢公司背景者優先。
技能：
熟練掌握培訓方法論。擅長課程開發與互動式教學設計
軟性素質
高度認同企業文化，具備同理心與感染力。
擅長跨部門溝通，能平衡文化理想與業務現實。
創新思維，能針對不同群體設計差異化方案。
績效指標
文化培訓覆蓋率（如新員工參與率≥95%）。
文化認同度提升（年度調研得分增長）。
業務部門對文化落地的正向反饋。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮新安社區橫中路33號（環莞快速出口）
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10-15K
東莞-長安鎮
本科
不限
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培訓專員
崗位職責：
培訓、員工關系/企業文化、招聘板塊
1、收集各部門培訓需求，編制年度培訓計劃，明確培訓目標、內容、時間；
2、負責培訓系統的維護，包括培訓教材資源維護、協助部門錄入計劃并順利執行培訓任務；
3、督促各部門按時開展培訓，收集各部門培訓考核及效果評估數據；
4、負責儲備人才培養方案制定及執行，并跟進儲干人才培養計劃進度；
6、負責安排并協助公司外部專項培訓，對接外部培訓資源，跟蹤進度，協調資源；
7、協助完善培訓體系，優化制度和流程，參與培訓文化建設，營造學習氛圍；
8、負責組織員工團建活動，落實相關福利政策，熱心為員工服務，協助員工解決工作和生活中遇到的問題；
9、協助進行職員及中高層管理人員、技術人才的招聘，協助部門招聘率的達成；
10、協助進行行政工作輔助。
崗位要求
1、全日制大專及以上學歷，人力資源、行政管理專業優先
2、熟悉勞動法律法規優先
3、1年以上的工廠培訓相關工作經驗；有員工關系/企業文化經驗優先。
4、熟悉企業培訓體系和業務，能夠獨立擔當培訓業務；
5、具備一定文字功底，圖文編輯能力，會獨立開發培訓教材；
6、熟練掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等辦公軟件；
工作地點
廣東省東莞市石排鎮石排鎮廟邊王石崗路22號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
東莞-石排鎮
大專
1年
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培訓專員
崗位職責：
1. 培訓班級、專題培訓項目等培訓工作的組織與實施管理
2. 培訓課程的開發、評估、改進與完善，講授部分培訓課程
3. 建立和維護學員檔案庫、內/外部師資庫、教案庫、試題庫等
4. 開展需求調研，協助上級制定集團年度培訓計劃并組織、實施
5. 開展培訓效果評估工作，持續跟蹤和反饋，不斷優化培訓工作質量
6. E-learning線上學習平臺管理與維護
任職資格：
1. 本科及以上學歷，兩年以上制造業培訓工作經驗，熟悉制造業培訓流程
2. 熟練運用電腦辦公軟件（尤其PPT），會操作視頻制作工具者優先
3. 具授課經驗及技巧，較強的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力
4. 主動積極，具良好的親和力、感染力，開朗樂觀，細心，責任心強，執行力強，思維敏捷
5. 學習能力強，熱愛培訓工作，對自身有清晰的職業生涯發展規劃
6、有明確的未來規劃及發展目標，并愿意為此付諸努力者
發展方向：集團中高層管理
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮匯美灣區總部項目基地
一鍵掃碼
隨時溝通
7-10K
東莞-謝崗鎮
本科
2年
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家政培訓師 10000-20000
任職要求：
1.年齡50以下，形象氣質佳
2.思維清晰表達能力強
3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神
崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。
新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮寮廈厚街大道
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
東莞-厚街鎮
大專
不限
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培訓講師
因公司的規模擴大，現在需招聘多名培訓講師，該崗位為直招崗位，面試通過即可上崗。薪資待遇平均收入不低于10000元。
【崗位職責】：
1. 負責家政服務課程的教學設計與實施，包括但不限于月搜、養老、烹飪、保潔、育兒、健康管理等內容。
2. 制定并更新教學大綱，確保課程內容與時俱進，滿足市場需求。
3. 通過線上或線下方式，對學員進行專業指導，解答疑問，提升學員實踐能力。
4. 參與教材編寫及課程資源開發，提高教學質量。
5. 定期評估教學效果，收集反饋，優化教學方法。
【任職要求】：
1. 相關領域等相關專業優先。
2. 熟悉家政服務流程及標準。
3. 擁有良好的溝通能力和教學技巧，能夠激發學員的學習興趣。
4. 熟練掌握辦公軟件，具備一定的課程設計與開發能力。
5. 具備團隊合作精神，能適應壓力下工作。
【福利待遇】：
1. 提供具有競爭力的薪酬，底薪+課時費+績效獎金。底薪面試的時候看能力定檔。
2. 入職轉正有社保。
3. 提供專業培訓和個人職業發展規劃。
4. 早8:30-12:00/14:00-18:00。
5. 定期組織團建活動，營造積極向上的工作氛圍。
6.該崗位招聘新手，沒做過沒經驗沒關系，有老員工帶，但需用心學習，真心愿意深入家政這個行業。
收起
年齡要求： 25-56歲
語言要求： 不限
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮寮廈厚街大道
一鍵掃碼
隨時溝通
8-16K
東莞-厚街鎮
高中
不限
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高薪聘請講師
任職要求：
1.年齡50以下，形象氣質佳
2.思維清晰表達能力強
3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神
崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。
新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮寮廈厚街大道36號14樓
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
東莞-厚街鎮
大專
不限
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