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崗位職責
1.主持人力資源部日常工作； 制定人力資源部年度工作計劃； 
2.負責起草公司有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施； 
3.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密； 
4.負責職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證； 
5.負責辦理職工調動、退休、辭、退手續； 
6.負責新進人員的甑選、招聘、錄用，對于工程師及管理人員需要挖掘人才經驗； 
7.公司團建或節日活動，選址及選活動；
8.負責公司宣傳；
9.認真做好上級主管部門和公司領導交辦的其他工作。
職位要求
1.31-35歲之間，大專以上學歷，有至少5年以上的文員或從事人力資源工作經驗； 
2.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
3. 具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力； 
4.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 
5.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強； 
6.具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力。
工作時間：（試用期1-6個月試用期，可提前轉正，薪資面談）
8:00至12：00 下午14：00至18:00，免費包食宿(每日兩餐，宿舍兩到三人一間，個人單獨房間，有空調，獨立衛生間)，節日聚餐活動等安排。

工作地點

廣東省東莞市常平鎮橋瀝橋頭工業區揚坑路36號301室

一鍵掃碼
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1、協助制定、完善并執行企業行政管理制度（如辦公用品管理、車輛管理、會議管理、固定資產管理等），確保行政工作規范化、標準化。
2、監督制度落地執行情況，收集反饋并優化流程，提升行政工作效率。
3、負責辦公區域的規劃、維護與安全，包括環境衛生、綠化養護、設施設備（如空調、水電、辦公家具）的日常檢修與報修，保障員工舒適的辦公條件。
4、統籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發，確保物資充足且合理使用，避免浪費。
5、固定資產管理：登記、盤點企業固定資產（如電腦、打印機、辦公設備等），辦理新增、報廢、調撥等手續，確保資產賬實相符。
6、協調公司車輛的調度、保養、年檢、保險及駕駛員管理，保障公務出行需求，確保行車安全。
7、統籌公司各類會議（如例會、專題會、年會等）的籌備工作，包括會議室預訂、議程安排、材料準備、設備調試、紀要撰寫及決議跟進。
8、組織企業團建、員工福利活動（如節日慰問、生日會、體檢等），協調活動方案、預算、執行及效果反饋，增強團隊凝聚力。
9、管理行政團隊（如行政專員、保潔、保安等），明確崗位職責，進行日常監督、培訓及績效考核，提升團隊執行力。
10、統籌后勤服務，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業）、快遞收發、飲用水供應等，解決員工辦公與生活中的實際問題。

工作地點

廣東省東莞市厚街鎮廣東省東莞市厚街鎮下汴村汴康西路16號

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