東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.26%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事專員
任職資格：
1.男女不限，3年以上人事工作經驗；
2.性格開朗，能吃苦耐勞，好學上進；
3.良好的溝通、協調、組織能力；
4.熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；
崗位職責：
1.協助完成人力資源相關工作，有職員招聘、人才盤點實操工作經驗。
2.有搭建培訓體系、建立講師隊伍實操經驗。
2.協助完成企業文化的開展與實施；
3.協助完成部門工作；包括但不限于培訓、績效、員工關系等；
4.完成上級交待的其他任務。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮劉屋甲塘富穎科技園
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隨時溝通
6-7K
東莞-石碣鎮
大專
應屆畢業生
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人事行政
1、負責公司員工的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、崗前培訓），員工人事檔案的建立、保存、更新；
2、負責員工考勤、辦理員工入職、離職、轉下、調崗等相關工作，簽訂勞動合同，員工勞動合同的變更、續簽、終止、提前解除等；
3、負責公司辦公用品及雜物的添購工作，按照標準定額，做好添購物品的計劃編制和申購手續，確保物品不脫檔又不長期積存。
4、負責辦理公司人員任免、解聘、獎懲等事項，督察公司員工出勤、請休假等管理事項與社保業務的辦理；
5、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
6、對離職員工同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社保險和人事檔案等內容的移交工作。
7、公司辦公用品的發放及員工離職時的物品回收工作，做好辦公用品的發放及回收記錄，確保辦公用品的賬實相符；
8、與其他部門的協調工作，信息的上傳下達，以及其他突發事件的處理。
工作地點
廣東省東莞市萬江區張業食品辦公樓1樓
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隨時溝通
5-7K
東莞-萬江區
不限
3年
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駐廠管理員
職位職責：
1、負責員工的紀律、安全管理，隨時了解員工的動態；
2、辦理員工入職、離職手續；
3、協調解決員工在工作過程中遇到的問題；
4、核對員工工資、借支等費用，如有異常及時上報公司；
任職要求：
1、22-45歲 男女不限，學歷不限，有駐廠管理經驗
2、有車間管理經驗或人力資源管理經驗者優先錄用；
3、責任心及團隊意識強，具有良好的職業操守和職業道德。
駐廠管理工作地點會有調動，不能接受地址變動的請慎重考慮
薪資待遇：底薪+提成+績效獎+帶薪年假
購買五險（養老保險，工傷保險，生育保險，醫療保險，失業保險）公司拓展活動，有節日福利，有良好的晉升空間。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮康樂南路明豐廣場10樓
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5-9K
東莞-厚街鎮
不限
不限
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行政人事專員
1、負責組織各部門進行招聘、培訓和績效考核，執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
3、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利，公司活動組織等方面的管理工作。
4、會抖音推廣（可以找專業的公司帶）
要求：具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力。工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
工作地點
廣東省東莞市萬江區萬江街道壩新路109號，簡沙洲美食街
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6-8K
東莞-萬江區
高中
2年
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文員
一、崗位職責
1.負責公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求;
2.通過BOSS、智聯等招聘軟件發布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約、面試、入職跟進等招聘流程;
3.熟練使用辦公軟件;
4.負責員工考勤管理;
5.工作主要是面對基層員工，工作要有耐心
二、職位要求
1.專科以上學歷;
2.有人事招聘或獵頭工作經驗者優先;
3.具有良好的溝通能力，學習能力和思維邏輯能力，踏實上進;
三、薪資待遇綜合薪資:4K-5K
四、工作時間
7:00-12:00；14：00-18：00，中午休息2h，每周單休，法定節假日正常休;
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮桃園路3號
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4-5K
東莞-大朗鎮
不限
不限
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人資專員（湖南永州上班）
崗位職責：
1.員工關系管理?：
1.1辦理員工入職、離職、轉崗、調崗手續（即“入離轉調”流程），包括勞動合同簽訂、變更及終止。
1.2處理五險一金（社保、公積金）的申報、繳納及年檢等事務。
1.3維護員工人事信息系統，更新員工信息及檔案。
?2.招聘支持?：
2.1發布招聘職位、篩選簡歷、安排面試及錄用溝通，協助完成人才選拔流程。
2.2參與部分職位分析及需求統計，協助制定招聘計劃。
?3.考勤與薪酬基礎事務?：
3.1統計日常考勤數據，整理月度考勤報表，為薪資核算提供依據。
3.2協助制作薪酬表，跟蹤員工福利發放情況。
4.培訓與員工發展輔助?：
4.1組織新員工入職培訓，協調內外部培訓資源，跟蹤培訓效果反饋。
4.2協助制定個人發展計劃，管理培訓檔案。
注：該崗位是為湖南永州分公司所招聘，工作地點是湖南永州。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮東莞市實優特電子有限公司
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3.5-4K
東莞-橋頭鎮
高中
1年
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人事行政文員
崗位要求：
1、高中以上學歷，文秘、行政管理、人力資源管理相關專業。
2、2年以上中大型企業行政類工作經驗。
3、具備良好的服務意識、職業素養、職業道德操守。
4、心態積極，具備基本的溝通、協調能力。
5、能熟練操作常用辦公軟件。
崗位職責：
1.發布招聘信息，簡歷篩選及面試安排；
2.負責人事檔案管理，勞動合同簽訂與續簽；
3.工衣及勞保用品申購及管理；
4.負責員工考勤核算；
5.負責員工宿舍安排；
6.負責行政類各項費用申請及報銷工作；
7.協助上級安排的其他工作內容
上班時間：6天8小時制
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮茶山鎮偉建路17號1號樓502室
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4.5-5K
東莞-茶山鎮
高中
2年
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人事文員
崗位職責：
1、負責員工招聘工作，制定并執行招聘計劃；
2、管理員工薪資核算與發放，確保準確性和及時性；
3、組織實施員工培訓計劃，提升員工技能和綜合素質；
4、負責人事資料的整理、歸檔及日常維護；
5、協助處理員工關系，營造良好的工作氛圍；
6、參與制定和完善人力資源相關制度和流程；
7、定期進行人力資源數據分析，為決策提供支持；
8、完成上級交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、熟悉勞動法及相關法律法規；
3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統；
5、工作細致認真，具有較強的責任心；
6、具備一定的抗壓能力，能夠適應多任務處理；
7、有相關工作經驗者優先考慮；
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮田新村前進路13號
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4.5-6K
東莞-橋頭鎮
高中
不限
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人事文員
1，負責人員招聘管理相關工作，
2，負責計件工資，
3，負責協助做外部審核，如果FSC,BSCI
工作地點
廣東省東莞市企石鎮莫屋民企西一巷2號101室
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4-5K
東莞-企石鎮
高中
1年
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