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崗位職責：
1. 生產計劃：熟悉產品生產工藝，掌握產品的工序工時定額，根據各項目交期節點安排車間生產計劃，分特急/急/普通三類優先順序排列生產，針對每個項目制定《生產計劃表》。提前一周對生產所需物料進行統計，如有欠料情況及時反饋給采購并跟進。實時跟進物料及生產進度，每天監督并反饋生產計劃完成情況，制定《生產日報表》。
2. 生產管理：編制生產部工作流程,崗位職責和各個生產線流程說明。定期組織員工技能培訓，使之熟悉各產品的生產或裝配要點，及時解決生產異常。根據各工序生產現狀及員工技能情況，及時進行人員調配等改善措施，使生產效率最大化。生產管理制度制訂：圍繞公司總體戰略規劃，制定生產管理制度，每天細心考查紀律執行和精神狀態，對員工的違規操作要及時制止，對員工的優異表現要及時登記并表揚；
3. 早會及生產例會組織：早上準時組織早會，對前天工作作出總結，對當天工作作出安排，并督促跟進；每周定時組織生產例會，并將部門一周的生產進度和管理狀況向上級匯報，特殊情況要及時反映；
4. 安全管理：負責生產現場安全風險識別及管控，通過安全檢查、重點安全隱患排查、安全教育、設備定期的維修及保養等管理措施，確保人員安全。確保車間內安全事故為“0”。
5. 成本控制：通過生產工藝改進、基層人員培訓、人員合理調度、加強產品不良管控、瓶頸工序優化等方式，降低生產成本，對車間輔料進行管控與監督，勞保用品采用以舊換新，鈑手、螺絲刀等生產工具實行領用、報廢登記，減少不必要的生產浪費。
6. 現場管理：進行現場“7S”及目視化看板管理,生產區域合理布局，推動生產效率及生產計劃的達成，杜絕現場“臟、亂、差”等混亂局面，實現生產車間干凈、整潔、有序。
7. 團隊管理：負責所轄生產班組團隊建設及人員管理工作,關注人員培養，設定工作目標，推動完善生產績效KPI考核。以結果為導向，堅持“制度先行、教育為主、懲罰為輔”的原則，對公司管理制度進行宣導，加強車間基層人員培訓，關心員工生活，不定期組織團建活動，確保優秀員工隊伍基本穩定，為品質改善創造條件并帶領團隊完成生產任務。
8. 溝通協調：與采購、工程、銷售等跨部門之間保持有效溝通與合作，以高效協調并解決問題為先導，確保生產順利進行，保證項目如期交付。

崗位要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷，機械設計、機電一體化等相關專業；
2、熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件，熟悉CAD、SolidWorks等繪圖軟件基本操作；
3、5年以上從事機械設備行業生產管理崗位工作經驗，有非標、鋰電正負極材料相關設備經驗優先。

工作地點

廣東省深圳市光明區貝特瑞新能源科技大廈10樓1008

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