深圳行政經理/主管工資待遇
深圳行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.33%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:深圳行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政主管/經理
崗位職責：
1、全面統籌人力資源和行政管理工作，建立并完善人力資源管理體系和各項制度；
2、負責公司招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核等工作的全面開展；
3、主持公司后勤日常管理工作，確保公司食堂運營管理、環境衛生和后勤服務體系的正常；
4、編制并落實各種行政規章制度，完善工作流程；
5、負責企業安全生產及消防安全相關事項；
6、協助總經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
任職要求：
1、25-40歲，大專以上學歷，持二級以上人力資源管理師證書，五年以上人事行政管理工作經驗；
2、熟悉人力資源各個模塊，能獨立完成人事行政的統籌管理工作；
3、有安全生產、消防安全工作經驗；
4、抗壓能力強。
工作地點
廣東省深圳市龍崗區深圳市優創興電子科技有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
9-13K
深圳-龍崗區
大專
5年
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人事行政經理
1、具備人力資源管理師二級以上證書，大專以上學歷，行政管理及人力資源管理專業優先
2、五年以年大型公司或外企人力資源管理和行政管理工作經驗者優先
3、全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規章制度；
4、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度；人力資源工作規劃的制定、落實及人力資源管理程序建設；
5、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；內部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作；
6、公司人才梯隊搭建，落實員工需求計劃和人才招聘儲備。
7、對外部招聘、內部招聘有自已獨特的見解和渠道；
8、對績效管理（KPI、平衡積分卡、OKR等績效工具）三年以上實施經驗，制定公司薪酬制度，落實公司年度培訓計劃，
9、熟悉深圳市勞動法規，對勞動糾紛有一定經驗。
10、對公司企業文化有較深的理解和認知，并積極組織和推行公司企業文化。
11、年齡35-45歲
工作地點
廣東省深圳市寶安區燕羅街道象山大道460號鴻榮發工業園E棟
一鍵掃碼
隨時溝通
9-13K
深圳-寶安區
大專
3年
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行政經理
人力資源管理體系，制定人力規劃、招聘配置、培訓發展、績效考核、薪酬激勵及員工關系管理制度
? 制定人力資源戰略規劃與年度實施方案
? 優化薪資結構與成本管控體系，建立季度市場調研機制
? 統籌招聘全流程管理，搭建網絡招聘平臺
? 建立績效管理體系并監督實施，組織季度績效評估與改進
? 規劃職業發展體系，建立員工關系管理機制，開展季度面談與心理疏導，員工滿意度提升
體系建設
? 構建完整人力資源管理體系，完成崗位說明書、操作規范、流程制度等基礎建設
? 搭建分層分類培訓體系
行政管理
? 統籌政府關系維護與檢查接待工作，高效處理消防、安監、環保、勞動等部門檢查
? 推進工廠6S標準化管理，優化食堂運營體系
? 建立季度企業文化活動機制，策劃組織節日慶典、團建活動及各類文娛項目
? 負責后勤保障與費用管控，處理突發事件與勞資糾紛，確保企業合規運營
? 協調跨部門溝通，審核公告文件，管理固定資產，資產盤點準確率
工作地點
廣東省深圳市寶安區朗輝路8號
一鍵掃碼
隨時溝通
8.5-13K
深圳-寶安區
大專
5年
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行政組長
1：全面主持消防安全職業病工作執行與監督、協助行政經理分管宿舍、食堂、清潔、保安、疫情等相關工作。
2：良好溝通協調能力、無不良嗜好。
3：知曉消防知識、能獨立工作、寫作能力強、
4；有3年以上相關工作經驗。
工作地點
廣東省深圳市光明區玉塘街道玉律第六工業16棟、28棟
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6-8K
深圳-光明區
大專
3年
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