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一：任職要求
1、擁有5年以上電子行業(yè)制造型企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)工程師(PE)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);其中具備3年以上獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)/工程團(tuán)隊(duì)(不少于5人)的管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)分配、績(jī)效管理與人員培養(yǎng)能力。(擁有LED燈具照明行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)
2、學(xué)歷與基本條件:大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)(如電子工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化、工業(yè)工程等)。
3、年齡范圍:25-38歲

二：崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的制定，流程，工藝，SOP的制作。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題解決，top問(wèn)題的分析和對(duì)策，改善措施的制定和驗(yàn)證;產(chǎn)品品質(zhì)、效率提升、降低不良率的跟進(jìn)與落實(shí)，
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)工藝的評(píng)估，對(duì)新項(xiàng)目可制造性的評(píng)估和提出改善建議。
4、UPH的提升，不斷優(yōu)化產(chǎn)線(xiàn)平衡，提升UPH。
5、精益改善，引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備，提升效率
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)制定和實(shí)施、完成。

四：其它要求
A、思路清晰，能系統(tǒng)性分析生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題(如良率低、效率瓶頸、設(shè)備故障)，快速
定位根本原因并提出有效解決方案。
B、良好的溝通能力，善于與生產(chǎn)、品質(zhì)、研發(fā)采購(gòu)等部門(mén)進(jìn)行高效溝通與協(xié)作，推動(dòng)跨部門(mén)
問(wèn)題解決。具備良好的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通技巧，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
C、技術(shù)理解與應(yīng)用能力:熟悉電子制造工藝設(shè)備原理及制程管控要點(diǎn)。了解精益生產(chǎn)、自動(dòng)化、SMT、組裝測(cè)試等環(huán)節(jié)。
D、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:能快速學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和公司需求變化，具有一
定的抗壓能力。

五：福利
a.工作滿(mǎn)一年的員工工齡獎(jiǎng)50元/月，封頂100 
b.每月舉辦員工生日會(huì)，節(jié)假日發(fā)放禮品，部門(mén)不定時(shí)團(tuán)建 
c.入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)住宿，宿舍有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)。公司內(nèi)部設(shè)有飯?zhí)茫似坟S富，價(jià)格實(shí)惠，提供一日三餐 
d、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，每月發(fā)放生日，節(jié)假日禮品等 
上班時(shí)間：上午8:00-11:45;下午13:30-17:45(單休，需隨線(xiàn)加班）；每月20號(hào)發(fā)放薪資

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市寶安區(qū)寶安區(qū)福海街道工業(yè)大道和盛工業(yè)區(qū)6棟302室

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