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一：任職要求
1、擁有5年以上電子行業(yè)制造型企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)工程師(PE)實際工作經(jīng)驗;其中具備3年以上獨立帶領(lǐng)技術(shù)/工程團隊(不少于5人)的管理經(jīng)驗，有良好的團隊建設(shè)、任務(wù)分配、績效管理與人員培養(yǎng)能力。(擁有LED燈具照明行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)
2、學歷與基本條件:大專及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)(如電子工程、機械工程、自動化、工業(yè)工程等)。
3、年齡范圍:25-38歲

二：崗位職責
1、負責生產(chǎn)工藝的制定，流程，工藝，SOP的制作。
2、負責生產(chǎn)過程問題解決，top問題的分析和對策，改善措施的制定和驗證;產(chǎn)品品質(zhì)、效率提升、降低不良率的跟進與落實，
3、負責項目生產(chǎn)工藝的評估，對新項目可制造性的評估和提出改善建議。
4、UPH的提升，不斷優(yōu)化產(chǎn)線平衡，提升UPH。
5、精益改善，引進自動化設(shè)備，提升效率
6、負責團隊績效目標制定和實施、完成。

四：其它要求
A、思路清晰，能系統(tǒng)性分析生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題(如良率低、效率瓶頸、設(shè)備故障)，快速
定位根本原因并提出有效解決方案。
B、良好的溝通能力，善于與生產(chǎn)、品質(zhì)、研發(fā)采購等部門進行高效溝通與協(xié)作，推動跨部門
問題解決。具備良好的團隊內(nèi)部溝通技巧，能有效激勵團隊成員。
C、技術(shù)理解與應(yīng)用能力:熟悉電子制造工藝設(shè)備原理及制程管控要點。了解精益生產(chǎn)、自動化、SMT、組裝測試等環(huán)節(jié)。
D、學習與適應(yīng)能力:能快速學習新技術(shù)、新工藝，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和公司需求變化，具有一
定的抗壓能力。

五：福利
a.工作滿一年的員工工齡獎50元/月，封頂100 
b.每月舉辦員工生日會，節(jié)假日發(fā)放禮品，部門不定時團建 
c.入職即購買五險一金，提供免費住宿，宿舍有空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、陽臺。公司內(nèi)部設(shè)有飯?zhí)茫似坟S富，價格實惠，提供一日三餐 
d、入職即購買五險一金，每月發(fā)放生日，節(jié)假日禮品等 
上班時間：上午8:00-11:45;下午13:30-17:45(單休，需隨線加班）；每月20號發(fā)放薪資

工作地點

廣東省深圳市寶安區(qū)寶安區(qū)福海街道工業(yè)大道和盛工業(yè)區(qū)6棟302室

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