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職位描述
崗位內容：
1. 協助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數據的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協調各部門的績效考核工作，確?？己私Y果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關政策、流程和制度，保證其符合法規和公司的實際需要。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先.
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有2年以上績效管理工作經驗者優先。
3. 具備一定的數據處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協調和解決問題的能力。
5.有外企相關工作優先，在工作中英文要求聽說讀寫熟練

工作地點

廣東省深圳市寶安區福永鳳凰工業區嶺下路81好

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?1.全日制大專及以上學歷，人力資源管理、財務管理、會計學、統計學、數學、管理學等相關專業畢業。
2.至少2年以上薪酬管理或相關領域工作經驗。具備大型企業或跨國公司薪酬管理工作經驗。
3.精通Excel等辦公軟件，能夠熟練使用各種公式和函數進行數據處理和分析。熟悉薪酬管理軟件，如SAP、用友等，能夠熟練操作這些軟件進行薪酬核算和管理。
4.熟悉國家及地方薪酬相關法律法規，特別是薪酬、社保、公積金等相關政策，具備較強的數據敏感度和數據分析能力，能夠準確理解和分析薪酬數據。
5.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與人力資源部門、財務部門以及員工進行有效的溝通和協作。能夠承受一定的工作壓力，有較強的責任心和職業道德，具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速適應公司的薪酬管理制度和流程。

工作地點

廣東省深圳市龍華區觀湖街道松元廈社區環觀中路124號

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