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深圳產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管工資待遇
深圳產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中52.92%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:深圳產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
5月平均月薪
¥16276
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 技術(shù)部經(jīng)理

    技術(shù)部經(jīng)理20-30K

    深圳-龍崗區(qū)

    大專

    5年

    崗位職責(zé):
        1.根據(jù)公司研發(fā)要求,制定品牌中長期技術(shù)開發(fā)計劃,并帶領(lǐng)技術(shù)團隊落實;
        2.帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行新產(chǎn)品開發(fā)(立項、3D結(jié)構(gòu)設(shè)計、合金和塑膠模具跟進、表面噴油移印、打樣確認(rèn)、試產(chǎn)等),生產(chǎn)過程(合金五金加工、注塑成型、噴油移印、外發(fā)、組裝等)技術(shù)支持、工藝革新、團隊人才建設(shè); 
        3.掌握行業(yè)前沿及相關(guān)競爭對手的產(chǎn)品信息,確保公司產(chǎn)品處于市場前列;
        4.負(fù)責(zé)技術(shù)工藝的標(biāo)準(zhǔn)化推進工作,提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
        5.負(fù)責(zé)技術(shù)部門的制度完善、流程清晰、執(zhí)行力強、效率提升;
        6.負(fù)責(zé)技術(shù)類資料的整理與管理工作。
    
    任職要求:
        1.大專以上學(xué)歷,年齡30-55歲,產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、團隊管理至少5年以上;
        2.必須精通Por/E、Creo、UG等其中一項(需能親自3D繪圖轉(zhuǎn)圖,能逆向建模、可以處理點云圖);
        3.有合金玩具、裝配式工藝品、仿真汽車模型等行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗的優(yōu)先;
        4.具備扎實的技術(shù)功底,熟悉塑膠/合金/五金模具、噴漆移印、組裝等相關(guān)的工藝技術(shù);
        5.有開放的思維和創(chuàng)新意識,能夠關(guān)注和應(yīng)用前沿的技術(shù),為公司提供創(chuàng)新的解決方案;
        6.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,能夠激發(fā)團隊成員的工作熱情和效率。
        7.必須有終端成品的全過程跟進經(jīng)驗。
    
    備注:
        1、理論型的、不會實操3D產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的請慎重投遞(面試時會測試?yán)L圖能力及設(shè)計思維);
        2、本職位有晉升空間。

    工作地點

    廣東省深圳市龍崗區(qū)廣東省深圳市龍崗區(qū)坪地街道六聯(lián)社區(qū)長山工業(yè)區(qū)168號A2棟

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    20-30K
    深圳-龍崗區(qū) 大專 5年
    西姆斯
    汽車零部件 200-500人
  • 研發(fā)部電子主管/課長

    研發(fā)部電子主管/課長20-30K

    深圳-龍崗區(qū)

    大專

    不限

    崗位職責(zé)
    1、參與新產(chǎn)品的立項評審,方案制定和開發(fā)過程評審。
    2、安排電子工程師的開發(fā)任務(wù)和管理新產(chǎn)品的開發(fā)進度。
    3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的電路原理圖設(shè)計,性能調(diào)試和EMC整改。
    4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在測試驗證過程中出現(xiàn)的異常分析和改善。
    5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品出現(xiàn)的生產(chǎn)異常分析和改善。
    6、指導(dǎo)電子工程師解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題。
    任職要求
    1、電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,6年以上開關(guān)電源設(shè)計經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
    2、熟悉開關(guān)電源反激拓?fù)洌琇LC拓?fù)涞某S秒娫垂芾硇酒塥毩⒃O(shè)計 100W 至 1000W 開關(guān)電源。
    3、熟悉磁性元件和各種電子元件的特性,具有較強的EMC整改經(jīng)驗。
    4、熟練使用 PADS, Office, Excel 等辦公軟件。
    5、有較強的團隊合作精神。
    6、工作地點:前期深圳龍崗,后期東莞鳳崗。

    工作地點

    廣東省深圳市龍崗區(qū)龍崗真多利工業(yè)園

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    20-30K
    深圳-龍崗區(qū) 大專 不限
    麥迪瑞電子
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 200-500人
  • 運控研發(fā)部經(jīng)理 (工控行業(yè))

    運控研發(fā)部經(jīng)理 (工控行業(yè))40-60K

    深圳-南山區(qū)

    本科

    不限

    崗位職責(zé):
    1、技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品規(guī)劃
    1)主導(dǎo)PLC硬件架構(gòu)設(shè)計、運動控制算法優(yōu)化、控制器嵌入式系統(tǒng)開發(fā)及上位機編程軟件開發(fā);
    2)制定PLC編程語言(IEC 61131-3標(biāo)準(zhǔn))兼容性策略,推動產(chǎn)品功能迭代(如多軸協(xié)同控制、故障診斷);
    2、團隊管理與效能提升
    1)統(tǒng)籌20+人研發(fā)團隊(含硬件、軟件、算法工程師),優(yōu)化研發(fā)流程(如IPD流程、代碼審查機制);
    2)制定團隊技術(shù)能力矩陣,主導(dǎo)跨部門協(xié)作;
    3、技術(shù)產(chǎn)業(yè)化與成本管控
    1)主導(dǎo)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化(從原型機到量產(chǎn)),協(xié)調(diào)DFM(可制造性)與DTC(設(shè)計到成本)優(yōu)化;
    2)建立器件選型庫(MCU、通信芯片、電源模塊、模擬器件等),降低BOM成本;
    3)參與客戶定制化需求評審,提供技術(shù)方案可行性分析及風(fēng)險評估;
    4、行業(yè)技術(shù)前沿布局
    1)跟蹤工業(yè)4.0技術(shù)趨勢(邊緣計算、數(shù)字孿生集成、預(yù)測性維護算法),制定技術(shù)儲備路線圖。
    2)推動AI+運動控制融合,布局下一代產(chǎn)品差異化競爭力。
     
    任職要求:
    1、教育背景:計算機/自動化/通信本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
    2、5年以上嵌入式系統(tǒng)開發(fā)或PLC/控制器研發(fā)經(jīng)驗,有工業(yè)自動化大廠經(jīng)歷者優(yōu)先。
    3、技術(shù)硬實力:熟悉IEC 61131-3編程標(biāo)準(zhǔn),熟悉PLC open運動控制標(biāo)準(zhǔn),了解Codesys等主流軟PLC架構(gòu),具有相關(guān)運動控制功能開發(fā)經(jīng)驗;
    4、管理能力:具備20人+團隊管理經(jīng)驗,擅長目標(biāo)拆解與績效激勵(OKR/KPI結(jié)合);熟悉跨部門協(xié)作機制;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
     
    我們期待您帶來
    1、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力:推動PLC產(chǎn)品在功能、性能、可靠性上的行業(yè)突破;
    2、團隊凝聚力:打造高效協(xié)同的研發(fā)鐵軍,支撐公司未來銷量高速增長;
    3、商業(yè)思維:平衡技術(shù)創(chuàng)新與市場需求,助力產(chǎn)品在部分細分行業(yè)快速落地。

    工作地點

    廣東省深圳市南山區(qū)高新南六道8號航盛科技大廈

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    隨時溝通

    40-60K
    深圳-南山區(qū) 本科 不限
    恒昌智能
    儀器儀表 200-500人
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