廣州數(shù)據(jù)分析師/專員工資待遇
廣州數(shù)據(jù)分析師/專員工資水平一般一個月多少錢?其中59.71%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:廣州數(shù)據(jù)分析師/專員薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
-
月薪趨勢(平均)
-
月薪區(qū)間分布
-
學(xué)歷要求
-
學(xué)歷等級年齡分布
-
經(jīng)驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯

-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
-
數(shù)據(jù)分析師
崗位職責(zé)
1. ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理
負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)的錄入、維護(hù)、更新和核對,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
分析ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù),提取有價值的信息,為企業(yè)管理層提供決策支持。
優(yōu)化ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程,減少數(shù)據(jù)冗余和錯誤,提高數(shù)據(jù)處理效率。
2. MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析
負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、處理和報告分析工作,為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。
監(jiān)控生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)變化,及時發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)異常問題。
根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計相關(guān)報表和流程,支持業(yè)務(wù)流程的改善和管理。
3. APS系統(tǒng)應(yīng)用與管理
熟練掌握APS系統(tǒng)的操作和配置,包括系統(tǒng)的日常維護(hù)、故障處理以及性能優(yōu)化。
利用APS系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)計劃和排程的制定,確保生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確性和可行性。
監(jiān)控APS系統(tǒng)的運(yùn)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)問題,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
4. 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理與優(yōu)化
制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn),確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。
定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行清理和整理,去除冗余和無效數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量的變化情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
5. 跨部門溝通與協(xié)作
與生產(chǎn)、計劃、采購、銷售等部門保持密切溝通,了解業(yè)務(wù)需求并提供數(shù)據(jù)支持。
協(xié)助各部門優(yōu)化現(xiàn)有流程,使之符合ERP、MES和APS系統(tǒng)的要求。
促進(jìn)跨部門之間的信息共享和協(xié)作,提高整體運(yùn)營效率。
任職要求:
1、計算機(jī)科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
2、具有3年以上ERP、MES和APS系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、精通ERP、MES和APS系統(tǒng)的操作和使用,熟悉系統(tǒng)原理和功能模塊。
4、熟練使用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、SQL、python等。
5、具備良好的數(shù)據(jù)思維和數(shù)據(jù)決策意識。
6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力。
7、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
8、細(xì)心、謹(jǐn)慎,對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性觀念強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市黃埔區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)永和經(jīng)濟(jì)區(qū)斗塘路1號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-9K
廣州-黃埔區(qū)
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
版權(quán)聲明:廣州數(shù)據(jù)分析師/專員工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。