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崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)薪酬體系設(shè)計(jì)與管理；
2負(fù)責(zé)績效體系建設(shè)與實(shí)施；
3負(fù)責(zé)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化；
4負(fù)責(zé)福利體系規(guī)劃與管理；
5負(fù)責(zé)定期編制薪酬績效福利數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
6 負(fù)責(zé)管理公司關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)分解任務(wù)。

任職要求：
1熟悉薪酬福利設(shè)計(jì)與績效管理理論；
2熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法；
3熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)與政策；
4熟悉360、KPI、OKR、BSC等績效管理工具；
5本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有薪酬績效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

廣東省廣州市增城區(qū)廣州增城市石灘鎮(zhèn)三江荔三路798 號(hào)

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