中山SMT技術(shù)員工資待遇
中山SMT技術(shù)員工資水平一般一個月多少錢?其中82.68%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:中山SMT技術(shù)員薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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SMT技術(shù)員
招聘職位:電話初試,月薪7-9k
smt技術(shù)員
工作內(nèi)容:
1.SMT生產(chǎn)設(shè)備操作與維護
負責(zé)SMT生產(chǎn)線的設(shè)備操作,包括錫膏印刷機(SPI)、貼片機(如Yamaha、Panasonic、Fuji等)、回流焊爐(Reflow)等。
根據(jù)生產(chǎn)計劃,按工藝要求完成設(shè)備參數(shù)設(shè)置、程序調(diào)試和優(yōu)化,確保生產(chǎn)正常進行。
進行設(shè)備日常點檢、維護及保養(yǎng),確保設(shè)備穩(wěn)定運行,并記錄維護日志。
2.生產(chǎn)過程監(jiān)控與異常處理
監(jiān)控生產(chǎn)過程,確保PCB、電子元器件貼裝符合工藝要求。
及時發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常,如貼片偏移、錫膏印刷不良、焊接缺陷等。
對設(shè)備或工藝異常進行初步分析和修復(fù),如無法解決及時上報工程師或主管。
3.質(zhì)量控制與改進
參與SMT首件檢測和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合IPC標準及客戶要求。
配合AOI(自動光學(xué)檢測)、SPI等設(shè)備分析不良情況,優(yōu)化工藝參數(shù),提高直通率。
記錄不良數(shù)據(jù)并反饋給工程部門,協(xié)助改善SMT工藝,提高生產(chǎn)效率。
4.工藝優(yōu)化與持續(xù)改善
參與SMT生產(chǎn)工藝優(yōu)化,提高貼片精度和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)時的工藝評估和試產(chǎn)調(diào)試。
提出合理化建議,推進精益生產(chǎn)(Lean)及5S管理,提高現(xiàn)場管理水平。
5.安全與管理
嚴格遵守ESD(靜電防護)、MSD(潮濕敏感器件)管理要求,確保電子元件的正確存儲與操作。
按照生產(chǎn)管理規(guī)定進行作業(yè),確保工作環(huán)境整潔、設(shè)備安全操作,避免安全事故發(fā)生。
參加公司安排的技術(shù)培訓(xùn),不斷提升自身技能水平。
招聘要求:
1.學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷,電子、電氣、自動化、機電一體化或相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:1年以上SMT生產(chǎn)線設(shè)備操作與維護經(jīng)驗,有EMS工廠經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.技能要求:
熟悉SMT生產(chǎn)流程及設(shè)備(如貼片機、錫膏印刷機、回流焊、AOI等)的操作與維護。
具備基礎(chǔ)的電路知識,能分析和解決簡單的工藝和設(shè)備問題。
了解IPC-A-610、ESD防護、MSD管理等質(zhì)量標準,掌握貼片元器件識別技能。
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能優(yōu)化工藝參數(shù),提高良品率。
熟悉生產(chǎn)管理體系,如ISO 9001、IATF 16949等質(zhì)量管理體系的基本要求。
3.其他要求:
責(zé)任心強,能適應(yīng)倒班和加班需求,抗壓能力強。
具備良好的團隊協(xié)作能力,能與生產(chǎn)、品質(zhì)、工程部門良好溝通。
具有較強的執(zhí)行力和問題分析能力,能快速響應(yīng)生產(chǎn)需求。
工作地點
廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
一鍵掃碼
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中山-火炬開發(fā)區(qū)
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