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崗位職責：
1、負責公司員工招聘工作，入職、離職等人事手續的辦理；
2、負責公司員工考勤處理；
3、負責公司人事檔案、勞動合同的管理；
4、負責公司企業文化的維護及宣揚；
5、熟悉并遵守公司的人事相關管理制度及流程；
6、組織開展員工培訓活動，提升員工職業技能和團隊凝聚力；
7、維護員工勞動關系；
9、完成上級交辦的其他人事相關工作。
任職要求：
1、中專及高中以上學歷，兩年以上中大型企業人事工作經驗；
2、熟練使用各類辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
3、具備良好的溝通協調能力，能夠妥善處理各種人事關系；
4、具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

工作地點

廣東省中山市三角鎮高平工業區

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"1.辦理新員工入職手續，包括合同的簽訂及合同期滿員工的續簽合同和廠牌的制作。新入職員工的合同必須在員工入職2個星期內完成，給員工發放勞動合同，制作/保存“勞動合同簽收備案表”，合同簽收要有員工簽名和時間。第一次簽訂合同為3年，第二次簽訂合同為4年。
2.員工檔案的建立及維護。包括紙版檔案整理與保存；電子檔案的輸入等。
3.各類報表的制作與傳輸。如月底花名冊、夜班/高溫補貼表、員工考勤報表等；
4.人力資源部產生的各類文件的建檔及保管體系的建立。
5.核對考勤，收集每月做工資的資料，檢查是否錯誤。
6.每月獎罰統計及資料保管。
7.招聘普工與非普工，開發/選擇各種招聘渠道，建立人才儲備庫（如：內部招聘/外部招聘、 獵頭、網絡招聘、校園招聘等），保質保量完成用工需要，跟進至員工入職，統計相關信息形成報表，如：每天撥打電話數量，有效電話數量，來公司應聘人數，成功應聘人數，入職人數，離職原因分析等。
8.面試人員接待及初試。檢查身份證，學歷等，發放表格，檢查表格是否填寫完整，初試合格者，逐級按“面試流程”安排面試人員面試等。
9.員工錄取通知書的發放，背景調查（工程師以上必須做，含工程師）。
10.新入職員工（1個月內）的跟蹤，形成文件。制作新入職員工介紹（入職滿1月），以郵件方式通知公司全部員工知悉。"
任職要求：
1.25-33歲，大專以上學歷，能接受加班；                                              2.人力資源，行政管理，計算機相關專業；                                              3.2年以上工廠人事相關工作經驗；                                                  4.親和力強，善于溝通

工作地點

廣東省中山市民眾鎮凱華露營帳篷有限公司

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