惠州生產(chǎn)總監(jiān)工資待遇
惠州生產(chǎn)總監(jiān)工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中73.37%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州生產(chǎn)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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生產(chǎn)總監(jiān)
生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)
一、職位描述:
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠的戰(zhàn)略規(guī)劃與組織建設(shè),以持續(xù)提升生產(chǎn)部門的效率和競爭力。
2. 流程優(yōu)化:對(duì)現(xiàn)有(精通生產(chǎn)效率流程深度分析和優(yōu)化能力),確保機(jī)床組裝流程的高效性;
3. 質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)推動(dòng)審核和完善生產(chǎn)SOP作業(yè)指導(dǎo)書,確保產(chǎn)品的一致性與高品質(zhì),實(shí)現(xiàn)精通品質(zhì)的持續(xù)提升。
4. 目標(biāo)達(dá)成:設(shè)定并監(jiān)督執(zhí)行年度生產(chǎn)目標(biāo),確保按時(shí)完成,滿足市場需求,并持續(xù)推動(dòng)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、工程、品質(zhì)、售后運(yùn)營效率的提升。
5. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展:對(duì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期指導(dǎo)和考核,識(shí)別改進(jìn)點(diǎn),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化和成長,確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力與精神面貌得到提升。
6. 設(shè)備管理:評(píng)估設(shè)備狀況,提出并實(shí)施針對(duì)性改善措施,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,減少故障率,提高生產(chǎn)效率。
7. 體系建設(shè):建立并持續(xù)完善生產(chǎn)管理體系,確保生產(chǎn)活動(dòng)規(guī)范、有序、高效,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)營的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
8. 任務(wù)執(zhí)行:高效管理團(tuán)隊(duì),靈活應(yīng)對(duì)各類生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)流程的順暢無阻,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)出質(zhì)量。
9. 資源協(xié)調(diào):有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決生產(chǎn)中的疑難問題,推動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
10. 跨部門協(xié)作:與各部門保持緊密合作,確保公司信息流通順暢,提高整體運(yùn)營效率,共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和
二、職位要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):(全日制)大專及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi),具備10年以上數(shù)控機(jī)床精益制造生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的生產(chǎn)運(yùn)營實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)背景:對(duì)制造業(yè)生產(chǎn)及工藝流程有深入了解,必須熟悉機(jī)床、磨體設(shè)備、精益生產(chǎn)方式及質(zhì)量管理體系,能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代生產(chǎn)管理工具和方法。
3. 綜合能力:具備出色的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,具備項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力。
4. 項(xiàng)目管理:具有PMP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或相似資格認(rèn)證者優(yōu)先,能夠高效管理并推動(dòng)項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo),提高項(xiàng)目管理效率和質(zhì)量。
5. 創(chuàng)新能力:具備與研發(fā)部門緊密合作的能力,致力于推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,不斷提升公司的競爭力和市場地位。
三、加分項(xiàng):
1. 專業(yè)技能:熟悉數(shù)控機(jī)床、數(shù)控磨床、激光自動(dòng)化生產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能
2. 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):具有生產(chǎn)異常處理、產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成等實(shí)際經(jīng)驗(yàn),能夠迅速應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)并解決問題。
3. 問題解決能力:針對(duì)機(jī)床、機(jī)械設(shè)備制造生產(chǎn)現(xiàn)場問題,能夠迅速組織解決方案并制定長期預(yù)防措施,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
25-40K
惠州-惠城區(qū)
本科
5年
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生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)
招聘要求:
1、38-45歲,本科以上學(xué)歷(綜合能力優(yōu)秀大專也可),機(jī)電一體化專業(yè);
2、15年以上數(shù)控機(jī)床或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中數(shù)控機(jī)床行業(yè)5年以上生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)或8年以上生產(chǎn)高級(jí)經(jīng)理實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通數(shù)控機(jī)床或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營部門作業(yè)流程,熟悉生產(chǎn)、品質(zhì)、計(jì)劃、工程(工藝工程)、倉庫、采購等全盤管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、精通生產(chǎn)流程優(yōu)化、設(shè)備管理、質(zhì)量控制,以及精益生產(chǎn)推動(dòng)能力。具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠整合不同的團(tuán)隊(duì),在跨部門推動(dòng)項(xiàng)目合作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,保障項(xiàng)目按照目標(biāo)推進(jìn);
6、熟悉ISO9001、14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系,熟練操作辦公軟件(Word、Excel 、PPT)和ERP系統(tǒng);
7、具備豐富的生產(chǎn)、技術(shù)后備人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn),保障后備人才的供應(yīng);
8、熟悉生產(chǎn)運(yùn)營管理體系的建立與完善(包括:管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、表單;0-1的建立,1-10的迭代升級(jí)能力);9、具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),思維敏捷、邏輯性強(qiáng),善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
10、良好的自驅(qū)力,有強(qiáng)烈的成就欲望和成就動(dòng)機(jī),熱愛學(xué)習(xí),有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營中心組織規(guī)劃和人才建設(shè),促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營中心的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作流程優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營中心全盤管理,包括:生產(chǎn)、品質(zhì)、工藝工程、PMC、倉庫、采購等部門;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營中心各職能部門績效管理體系,通過績效管理,促進(jìn)人效提升;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營中心人才培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)技能與凝聚力,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司全年的銷售預(yù)測及增長調(diào)整工廠生產(chǎn)進(jìn)度、物料供給狀況及公司生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計(jì)
劃并達(dá)成交付;
7、整合供應(yīng)鏈與研發(fā)部、銷售部、售后部的關(guān)聯(lián),推動(dòng)生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成;
8、推動(dòng)生產(chǎn)7S運(yùn)動(dòng)和安全生產(chǎn)管理工作;
9、熟悉生產(chǎn)、品質(zhì)、工藝工程、PMC、倉庫、采購等管理體系的建立與完善(包括:標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、工具0-1的
建立,1-10的迭代升級(jí)能力);
10、完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
20-30K
惠州-惠城區(qū)
本科
10年
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數(shù)控生產(chǎn)總監(jiān)/CNC生產(chǎn)總監(jiān)
(工作地點(diǎn):惠州市惠東縣)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少5年以上數(shù)控車機(jī)加工制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備5年以上精密零件、數(shù)控車床、車銑復(fù)合復(fù)雜機(jī)加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有工程技術(shù)背景,以結(jié)果為導(dǎo)向,能夠迅速達(dá)成交付;
4、熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理理論和技術(shù),具備精益生產(chǎn)實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
5、 強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
6、人品端正,能夠承受壓力,和公司一同發(fā)展;
7、對(duì)績效管理或者是阿米巴經(jīng)營熟悉并有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)惠東公司與東莞公司全盤生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)管理工作;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算。
3、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)與生產(chǎn)、質(zhì)量相關(guān)的工作,完成公司既定的工作目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
5、負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。
7、負(fù)責(zé)審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
9、根據(jù)工作需要下沉基層親力親為,現(xiàn)場坐鎮(zhèn)指揮。
10、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)、年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),向結(jié)果負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠東縣萬洋眾創(chuàng)城
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
18-20K
惠州-惠東縣
大專
5年
版權(quán)聲明:惠州生產(chǎn)總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。