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惠州產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資待遇
惠州產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢?其中96.15%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
4月平均月薪
¥31962
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 研發(fā)副總(首席技術(shù)官)

    研發(fā)副總(首席技術(shù)官)80-120K·13薪

    惠州-惠城區(qū)

    碩士

    10年

    【誠聘:研發(fā)副總(首席技術(shù)官),月薪8-12萬左右,具體面議】
    任職要求:
    1、碩士學(xué)歷,博士學(xué)歷更佳,年齡35-42歲;
    2、同行頭部電源企業(yè)研發(fā)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗+5年集團化同行業(yè)領(lǐng)域研發(fā)高層管理工作經(jīng)驗;
    3、具有深厚的電力電子技術(shù)理論功底,熟悉磁性元件、功率器件以及常用電路拓?fù)潆娐?
    4、熟悉相關(guān)電源及新能源電子產(chǎn)品設(shè)計,對電力電子技術(shù)發(fā)展及市場需求有一定遠(yuǎn)見;
    5、掌握新產(chǎn)品規(guī)劃,方案審核,重點客戶技術(shù)服務(wù)能力和標(biāo)準(zhǔn)化推動能力;
    6、精通研發(fā)產(chǎn)品設(shè)計流程和常用元器件的各項性能,熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安規(guī)標(biāo)準(zhǔn);
    7、精通研發(fā)成本控制、產(chǎn)品品質(zhì)控制、客戶需求有較深的理解;
    8、熟悉研發(fā)團隊管理,擅長研發(fā)梯隊人才建設(shè)。
    崗位職責(zé):
    1、主導(dǎo)集團未來3~5年技術(shù)路線制定;就未來技術(shù)走勢,為公司決策層提供專家建議;
    2、主導(dǎo)集團逆變器、大功率高效數(shù)字電源關(guān)鍵技術(shù)預(yù)研與產(chǎn)品平臺開發(fā);
    3、負(fù)責(zé)集團創(chuàng)新性技術(shù)、新材料、新工藝、新平臺、KA項目和產(chǎn)學(xué)研高薪技術(shù)等項目開發(fā)與研究;
    4、主導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)保護、標(biāo)準(zhǔn)化平臺規(guī)劃管理并監(jiān)督實施,確保滿足集團未來可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新和高標(biāo)準(zhǔn)、低成本的需求。
    5、主導(dǎo)集團研發(fā)體系“標(biāo)準(zhǔn)材料庫”、“技術(shù)方案庫”與“標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品庫”動態(tài)維護:設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)制定與管理:子公司設(shè)計標(biāo)注化管控。

    工作地點

    廣東省惠州市惠城區(qū)惠城區(qū)

    一鍵掃碼
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    80-120K·13薪
    惠州-惠城區(qū) 碩士 10年
    英特人力資源
    人力資源服務(wù) 1-100人
  • 研發(fā)總監(jiān)

    研發(fā)總監(jiān)20-35K

    惠州-惠城區(qū)

    本科

    5年

    一、任職要求:
    1、28歲-45歲,本科及以上,電氣自動化、機械設(shè)計與制造、數(shù)控加工、
    機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、數(shù)控、機械行業(yè)5-8年及以上,同類崗位5-8年以上。
    3、管理工程部、技術(shù)部,電氣部,項目部等。
    二、職責(zé):
    1.熟悉自動化辦公軟件與各種制圖軟件:CAD、UG、PRE、SolidWork等設(shè)計軟件和常用辦公軟件。有PMP項目管理證佳。
    2.對數(shù)控行業(yè)產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力,并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力,團隊管理能力,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
    3.熟悉本產(chǎn)品的全部研發(fā)設(shè)計流程,有同類產(chǎn)品研發(fā)過上市爆品五個以上較好,有工程師職稱優(yōu)先。
    4.熟悉5S管理、ISO質(zhì)量管理體系的文件管理與編制。

    工作地點

    廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號

    一鍵掃碼
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    20-35K
    惠州-惠城區(qū) 本科 5年
    東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司
    通用機械設(shè)備 100-200人
  • 高級數(shù)控機床研發(fā)總監(jiān)

    高級數(shù)控機床研發(fā)總監(jiān)40-70K

    惠州-惠城區(qū)

    本科

    6年

    職位名稱:高級數(shù)控機床研發(fā)總監(jiān)
    
    崗位職責(zé):
    	1.	研發(fā)戰(zhàn)略與技術(shù)規(guī)劃:
    	?	結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期研發(fā)規(guī)劃,確保技術(shù)路線與產(chǎn)品方向高度匹配。
    	?	統(tǒng)籌3軸、4軸、5軸雕銑復(fù)合機床、3D激光打印機、磨床設(shè)備的研發(fā)布局,推動核心技術(shù)突破和產(chǎn)品升級。
    	?	關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù),確保公司技術(shù)優(yōu)勢,提升市場競爭力。
    	2.	研發(fā)體系與團隊管理:
    	?	統(tǒng)籌研發(fā)體系建設(shè),優(yōu)化技術(shù)開發(fā)流程,建立高效的產(chǎn)品研發(fā)管理機制。
    	?	負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的搭建、培訓(xùn)與績效考核,營造創(chuàng)新氛圍,提高團隊研發(fā)效率與執(zhí)行力。
    	?	設(shè)立技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品穩(wěn)定性與可靠性,優(yōu)化工程研發(fā)管理模式。
    	3.	產(chǎn)品開發(fā)與項目管理:
    	?	負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)全流程管理,包括需求分析、方案設(shè)計、工程實施、測試驗證及優(yōu)化迭代。
    	?	組織關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),解決產(chǎn)品研發(fā)中的核心技術(shù)難題,推動產(chǎn)品向高精度、高穩(wěn)定性方向發(fā)展。
    	?	統(tǒng)籌項目管理,確保各研發(fā)項目按計劃推進,合理控制成本、進度及質(zhì)量。
    	4.	外部合作與技術(shù)生態(tài)構(gòu)建:
    	?	搭建與高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會的技術(shù)合作平臺,引進先進技術(shù)并推動產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
    	?	關(guān)注國內(nèi)外市場動態(tài),分析技術(shù)發(fā)展趨勢,制定符合市場需求的技術(shù)應(yīng)用方案。
    	?	負(fù)責(zé)研發(fā)外包團隊管理,制定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,確保外部技術(shù)協(xié)作的高效性和成果質(zhì)量。
    
    任職要求:
    	?	學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷,機械工程、自動化、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
    	?	經(jīng)驗要求:10年以上機械設(shè)備或數(shù)控機床研發(fā)經(jīng)驗,10年以上團隊管理經(jīng)驗。
    	?	專業(yè)技能:
    	?	精通立式、臥式數(shù)控加工中心,龍門式數(shù)控機床設(shè)備的技術(shù)架構(gòu)及研發(fā)流程。
    	?	熟悉機械設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計、精密加工工藝、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等核心技術(shù)。
    	?	具備較強的產(chǎn)品研發(fā)能力,能獨立主導(dǎo)復(fù)雜項目開發(fā)。
    	?	掌握產(chǎn)品研發(fā)管理體系,能夠建立高效的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新流程。
    	?	熟悉研發(fā)成本控制、技術(shù)商業(yè)化及市場化應(yīng)用。
    	?	軟性素質(zhì):
    	?	行業(yè)洞察力:關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)趨勢,具備敏銳的市場分析與競爭策略制定能力。
    	?	管理能力:擅長團隊建設(shè)、人才培養(yǎng),具備優(yōu)秀的目標(biāo)管理與執(zhí)行力。
    	?	創(chuàng)新能力:推動技術(shù)創(chuàng)新,能帶領(lǐng)團隊攻克關(guān)鍵技術(shù)難題,實現(xiàn)技術(shù)突破。
    	?	溝通協(xié)調(diào):具備跨部門協(xié)作能力,能與市場、銷售、供應(yīng)鏈等團隊高效聯(lián)動。
    
    薪資待遇:
    	?	年薪50-100萬,具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗進行面議。
    	?	提供五險及其他福利待遇。
    	?	提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和持續(xù)的技術(shù)培訓(xùn)機會。
    	?	薪資包含基礎(chǔ)薪資、績效獎金、崗位股權(quán)激勵。
    
    工作地點:惠州仲凱
    
    公司介紹:
    本公司專注于數(shù)控機床的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、汽車、精密加工等行業(yè)。我們致力于技術(shù)創(chuàng)新,推動產(chǎn)品的升級與市場持續(xù)升級,以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)滿足全球客戶需求。

    工作地點

    廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    40-70K
    惠州-惠城區(qū) 本科 6年
    東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司
    通用機械設(shè)備 100-200人
  • 研發(fā)總監(jiān)

    研發(fā)總監(jiān)40-70K

    惠州-惠城區(qū)

    本科

    10年

    招聘要求:
    1、38-48歲,本科以上學(xué)歷(綜合能力優(yōu)秀大專也可),機電一體化專業(yè);
    2、具有15年以上數(shù)控機床行業(yè)工作經(jīng)驗,其中必須有數(shù)控機床行業(yè)5年以上研發(fā)總監(jiān)或8年以上研發(fā)經(jīng)理實際管理
    
    工作經(jīng)驗;
    2、精通數(shù)控機床行業(yè)研發(fā)部門作業(yè)程序和設(shè)計流程,有同類產(chǎn)品研發(fā)過上市爆品五個以上較好的業(yè)績,具備項目管理
    工作經(jīng)驗;					
    4、具備管理研發(fā)部、工程部、電氣部、項目部等能力;					
    5、對數(shù)控機床行業(yè)產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力,有較強的創(chuàng)新開發(fā)能力,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能
    提供前瞻性的建議;					
    6、熟悉ISO9001、14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系;熟悉自動化辦公軟件,熟悉各種制圖軟件:CADUG、PRE、SolidWork等;7、具備豐富的后備研發(fā)人才和項目人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗;					
    8、熟悉研發(fā)管理體系的建立與完善(包括:管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、工具0-1的建立,1-10的迭代升級能力);	
    9、具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,思維敏捷、邏輯性強,善于溝通、責(zé)任心強、執(zhí)行力強;					
    10、良好的自驅(qū)力,有強烈的成就欲望和成就動機,熱愛學(xué)習(xí),有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿。	
    				
    崗位職責(zé):					
    1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心與項目部組織規(guī)劃和建設(shè),促進公司研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展;					
    2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作流程優(yōu)化,提高工作效率;					
    3、根據(jù)客戶反饋,整合分析數(shù)據(jù),向總經(jīng)理提供決策建議,制定可行性的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象,提出研發(fā)立項;	
    4、負(fù)責(zé)把控研發(fā)項目進度,跟進項目重要節(jié)點,按時完成項目的目標(biāo)任務(wù);					
    5、負(fù)責(zé)改進和規(guī)范研發(fā)、項目和生產(chǎn)工藝流程,提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性、品質(zhì)保障等;					
    6、負(fù)責(zé)對研發(fā)設(shè)計過程中各流程的運行狀況進行重點監(jiān)控,解決研發(fā)運行中出現(xiàn)的相關(guān)問題;					
    7、負(fù)責(zé)制定并實施各項研發(fā)和技術(shù)各項管理制度和管理工具,在制度上確保公司產(chǎn)品研發(fā)工作有序、順利地進行;
    8、本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)、項目培訓(xùn);					
    9、根據(jù)公司的經(jīng)營情況,研究、設(shè)計研發(fā)人員和項目工程師的培養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)研發(fā)部門人才梯隊建設(shè);			
    10、完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)。		

    工作地點

    廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    40-70K
    惠州-惠城區(qū) 本科 10年
    東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司
    通用機械設(shè)備 100-200人
版權(quán)聲明:惠州產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。