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崗位職責：
1、負責辦公室職位的日常管理工作，確保工作流程順暢運行；
2、協助制定和優化辦公室管理規章制度，提升工作效率；
3、協調各部門之間的溝通與合作，保障信息傳遞及時準確；
4、監督辦公環境的維護與管理，營造良好的工作氛圍；
5、處理突發性事務，確保辦公室運作不受影響；

任職要求：
1、具備較強的組織協調能力和團隊合作精神；
2、熟練使用辦公軟件，能夠高效完成文檔處理工作；
3、具有良好的溝通能力，能妥善處理內外部關系；
4、注重細節，具備較強的責任心和執行力；
5、大專及以上學歷，行政管理或相關專業優先考慮；

工作地點

廣東省惠州市博羅縣石灣鎮里波水第二工業區力巨實業

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崗位職責：
一、日常事務管理
1、根據公司的發展經營策略，完善組織架構的搭建，制定人力資源規劃。
2、協助總經理制定公司年度總體發展戰略規劃與經營目標計劃，并監督計劃的執行及實施情況，做到目標化管理。
3、負責做好公司信息搜集、分析、調查、研究工作，積極提出改進意見和建議，為總經理提供決策依據，當好總經理的參謀和助手。
4、協調、平衡各部門關系，當發現矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理。
5、根據總經理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業務報告、計劃、總結、簡報、通知、復函等，并負責文稿的最后審定，做好有關文件審閱工作。
二、日程與會議安排
1、協助總經理進行各項日程的安排，內部日常事務的處理、監督、指導及管理，達到總經辦各項行政目標的順利實施。
2、組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導會議精神的貫徹落實。
三、內部制度與流程
1、組織建立、修訂、完善本部門各項規章制度。
2、檢查監督各項規章制度的貫徹執行情況。
3、編制本部門各項費用預算，并進行有效的預算控制、審核，降低管理成本。
任職要求：
1、年齡28-38歲，人力資源管理、管理學等相關專業本科及以上學歷。
2、3年以上企業總經辦管理工作經驗，熟知企業組織運行和經營管理的基本知識。
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗。
4、較強的組織協調能力、文字和語言表達能力、把握全局能力和復雜問題的解決能力；具有高度的責任心和保密意識，作風嚴謹，思路清晰。

工作地點

廣東省惠州市博羅縣泰美鎮小羅路338號

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