惠州{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
惠州{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資水平一般一個月多少錢？其中79.83%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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港投集團戰(zhàn)略投資部副總經(jīng)理
主要職責：1.協(xié)助戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理做好項目投資分析、商務(wù)運營等工作。2.制定集團戰(zhàn)略發(fā)展方向，牽頭開展行業(yè)趨勢、市場動態(tài)及政策環(huán)境研究，分析戰(zhàn)略機遇與風險，形成可行性報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)和方案支持。3.統(tǒng)籌投資項目全周期管理，涵蓋項目篩選、盡職調(diào)查、投資決策及投后管理，把控關(guān)鍵節(jié)點；組織投資分析與風險評估，審核投資測算模型，確保項目符合集團戰(zhàn)略和收益目標。4.制定市場開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展策略，挖掘潛在市場機會，推動新項目落地；統(tǒng)籌招商引資工作，搭建政企、企業(yè)合作平臺，建立并維護核心客戶資源網(wǎng)絡(luò)。5.完成集團領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，參與跨部門協(xié)同項目，助力集團戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。崗位要求：1.年齡35周歲（含）以下。2.全日制本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先；經(jīng)濟學類、金融學類、財政學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、企業(yè)管理、港口航道與海岸工程、港口海岸及近海工程等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的理論基礎(chǔ)。3.有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略研究、資本運作、投資管理與分析、行業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗，精通股權(quán)融資、并購重組等資本運作模式，具備獨立設(shè)計與推進復雜資本運作方案的能力；具備港口物流、供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)+金融等領(lǐng)域項目投資管理經(jīng)驗者優(yōu)先；4.熟練掌握投資項目周期管理，包括項目篩選、盡職調(diào)查、估值建模、投后管理；熟悉國有資本投資運作規(guī)則，精準把握金融、財稅等政策法規(guī)；了解相關(guān)行業(yè)市場動態(tài)及發(fā)展趨勢。5.具備戰(zhàn)略思維與前瞻性視野，能夠深度參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃與決策研討，擅長商務(wù)談判、資源整合；具備較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠激發(fā)團隊潛力，提升整體戰(zhàn)斗力。6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求和任職回避相關(guān)規(guī)定。
工作地點
廣東省惠州市大亞灣區(qū)大亞灣西區(qū)科技創(chuàng)新園科技路1號創(chuàng)新大廈20樓
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惠州-大亞灣區(qū)
本科
不限
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港投集團財務(wù)管理中心副總經(jīng)理
主要職責：1.協(xié)助財務(wù)管理中心總經(jīng)理做好財務(wù)日常管理工作，檢查、督導會計運作。2.負責對接銀行、券商等金融機構(gòu)，溝通融資需求與方案，協(xié)調(diào)盡調(diào)、審批等流程；及時跟進融資進度，處理溝通中出現(xiàn)的問題，確保融資工作順利推進；定期向管理層匯報融資進展及市場動態(tài)，為融資決策提供依據(jù)。3.負責定期組織財務(wù)制度、財稅政策等文件學習活動，結(jié)合公司實際解讀新規(guī)要點確保財務(wù)工作流程合規(guī)、高效，及時發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行偏差，保障財務(wù)風險可控。4.負責組織財產(chǎn)清查工作，定期盤點資產(chǎn)狀況，確保賬實相符；協(xié)調(diào)各類審計及外部檢查事務(wù)，包括資料籌備、流程對接與問題整改跟進，保障財務(wù)工作符合監(jiān)管要求，風險可控。5.配合相關(guān)職能部門及時、準確提供財務(wù)數(shù)據(jù)及資料，協(xié)同推進跨部門工作；牽頭本部及集團整體預算的編制、上報工作，定期開展預算執(zhí)行分析，根據(jù)實際情況提出調(diào)整建議，同時高效完成領(lǐng)導交辦的其他專項工作任務(wù)。崗位要求：1.年齡35周歲（含）以下。2.全日制本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先；財政學類、金融學類、會計學等相關(guān)專業(yè)。須具有中級會計職稱，持有注冊會計師證者優(yōu)先。3.具有5年以上的財務(wù)管理、審計或金融等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，能獨立完成全盤財務(wù)核算。熟悉企業(yè)會計準則、國家財稅法律規(guī)范及稅收優(yōu)惠政策，有公司部門管理工作經(jīng)驗或集團總部資金統(tǒng)籌、預決算管理、成本管控經(jīng)驗者優(yōu)先。4.熟悉財務(wù)監(jiān)督全流程管理，具備扎實的財務(wù)分析能力，熟練掌握財務(wù)預決算編制、執(zhí)行監(jiān)控及分析評估工作。5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和問題解決能力，能與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)同。責任心強、原則性強，工作嚴謹細致，具有較強的抗壓能力。6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求和任職回避相關(guān)規(guī)定。
工作地點
廣東省惠州市大亞灣區(qū)大亞灣西區(qū)科技創(chuàng)新園科技路1號創(chuàng)新大廈20樓
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本科
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副總經(jīng)理（惠州博羅上班）
副總經(jīng)理
一、崗位要求：
1. 年齡與學歷：37-45歲，全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：具有新能源行業(yè)制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先，有鋰電池回收行業(yè)全盤管理經(jīng)驗更佳，且在副總經(jīng)理級別崗位上任職三年以上。
3.專業(yè)技能：熟悉制造業(yè)體系建設(shè)、企業(yè)文化推廣、公司品牌搭建；熟練掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等質(zhì)量體系。
4.新廠房搭建能力：有新廠房搭建、車間布局規(guī)劃經(jīng)驗，能統(tǒng)籌新廠房建設(shè)，包括產(chǎn)線、設(shè)備、質(zhì)量和人員的設(shè)計、調(diào)整和升級等。
5.管理能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和管理能力，能快速應(yīng)對并解決生產(chǎn)過程中的問題，帶領(lǐng)團隊提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)調(diào)員工、客戶、供應(yīng)商及政府關(guān)系。
6. 職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)操守高尚，個人品行優(yōu)良，身體健康，抗壓能力強，愿意深入一線管理，并能配合出差分廠進行工作協(xié)調(diào)。
二、崗位職責
1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行。
2. 編制并執(zhí)行年度工作計劃及預算管理，確保公司經(jīng)營指標達成。
3. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司組織架構(gòu)和管理體系，優(yōu)化工作流程，提升部門效率。
4. 負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，加強協(xié)調(diào)管理。
5. 組建并推行精益生產(chǎn)管理體系，確保工廠安全與質(zhì)量。
6.負責生產(chǎn)運營管理，降低運營成本，提高生產(chǎn)效率。
7.優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)和人才梯隊建設(shè)，培訓、培養(yǎng)、發(fā)掘、選拔、賦能優(yōu)秀人才，制定有效的激勵機制調(diào)動人的積極性，實現(xiàn)組織與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。
8、負責安全生產(chǎn)的控制、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)范，確保安全生產(chǎn)，
9. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。
三、薪資待遇及福利政策
公司提供具有市場競爭力的薪資待遇及完善的福利政策，具體面議。我們期待您的加入，共同推動公司的發(fā)展壯大，并實現(xiàn)自我人生價值！
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣
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20-30K·13薪
惠州-博羅縣
本科
10年
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