惠州客服經理/主管工資待遇
惠州客服經理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中43.07%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:惠州客服經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
-
月薪趨勢(平均)
-
月薪區間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯

-
城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
-
售后部經理
招聘要求:
1、38-48歲,本科以上學歷(綜合能力優秀大專也可),機電一體化專業;
2、12年以上售后管理工作經驗,其中必須有5年以上數控機床或者自動化行業售后經理實際工作經驗;
3、具備數控機床或自動化設備行業的售后服務管理工作經驗;
4、具備售后團隊的管理及客戶售前(預防)、售中(計劃)、售后(總結和復盤)管理工作;
5、負責客戶反饋事項的跟進與落實確認,建立良好的客戶合作關系;
6、工作細致、積極、主動,具備打造一支技術過硬高效率的售后服務團隊,下屬成員具備良好合作精神;
7、具備良好的職業操守和服務意識,思維敏捷、邏輯性強,善于溝通、責任心強、執行力強;
8、良好的自驅力,有強烈的成就欲望和成就動機,熱愛學習,有持續學習的意愿。
崗位職責:
1、按時提交日、周、月報工作總結與工作重點計劃,并組織實施落地;
2、建立及完善公司售后服務標準、流程、售后制度,約束員工在工作中的態度和行為;
3、負責售后體系團隊的運營管理以及售后服務網絡建設,包括客服和售后現場服務;
4、負責公司用戶服務的整體工作,包括但不限于:客服中心管理、售后配件管理、售后服務商管理、售后不良品更換的管理等;
5、負責完善售后服務系統的數字化管理系統;
6、負責培訓及管理售后服務團隊人員的綜合能力,提升售后服務技術、溝通水平和售后技術人才培養工作;
7、具備豐富的管控售后成本觀念,并形成相關管理制度落地執行;
8、負責分析匯總、反饋客戶出現的品質問題,維護雇主品牌形象;
9、具備良好的客戶溝通技巧和能力,熟悉售后服務流程,具有一定的危機事件處理能力;
10、完成總經理交辦的臨時性工作任務。
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號
一鍵掃碼
隨時溝通
15-25K
惠州-惠城區
本科
10年
-
售后經理
崗位要求:
1、本科以上學歷(綜合能力優秀大專也可),機電一體化專業;
2、12年以上售后管理工作經驗,其中必須有5年以上數控機床或者自動化行業售后經理實際工作經驗;
3、具備數控機床或自動化設備行業的售后服務管理工作經驗;
4、具備售后團隊的管理及客戶售前(預防)、售中(計劃)、售后(總結和復盤)管理工作;
5、負責客戶反饋事項的跟進與落實確認,建立良好的客戶合作關系;
6、工作細致、積極、主動,具備打造一支技術過硬高效率的售后服務團隊,下屬成員具備良好合作精神;
7、具備良好的職業操守和服務意識,思維敏捷、邏輯性強,善于溝通、責任心強、執行力強;
8、良好的自驅力,有強烈的成就欲望和成就動機,熱愛學習,有持續學習的意愿。
崗位職責:
1、按時提交日、周、月報工作總結與工作重點計劃,并組織實施落地;
2、建立及完善公司售后服務標準、流程、售后制度,約束員工在工作中的態度和行為;
3、負責售后體系團隊的運營管理以及售后服務網絡建設,包括客服和售后現場服務;
4、負責公司用戶服務的整體工作,包括但不限于:客服中心管理、售后配件管理、售后服務商管理、售后不良品更換
的管理等;
5、負責完善售后服務系統的數字化管理系統;
6、負責培訓及管理售后服務團隊人員的綜合能力,提升售后服務技術、溝通水平和售后技術人才培養工作;
7、具備豐富的管控售后成本觀念,并形成相關管理制度落地執行;
8、負責分析匯總、反饋客戶出現的品質問題,維護雇主品牌形象;
9、具備良好的客戶溝通技巧和能力,熟悉售后服務流程,具有一定的危機事件處理能力;
10、完成總經理交辦的臨時性工作任務。
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號
一鍵掃碼
隨時溝通
15-25K
惠州-惠城區
本科
5年
-
客服主管
1、大專及以上,國際貿易、市場營銷、英語專業(英語聽說讀寫流利);
2、熟練OFFICE,PPT;
3、領悟力,較強的服務意識;
4、有策略,有方法,能深入基層;
5、極強的溝通,協調力,客戶關系維護力;
6、忠誠,服從公司安排;
7、5年以上外貿工作經驗,有大客戶銷售服務經驗者優先。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣惠州市家宜家居有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K
惠州-博羅縣
大專
應屆畢業生
版權聲明:惠州客服經理/主管工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。