惠州店長工資待遇
惠州店長工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中52.06%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州店長薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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店長
民宿進(jìn)店店長，酒店管理專業(yè)或有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。民宿地點(diǎn)為博羅縣長寧鎮(zhèn)玄碧湖(大洞水庫)
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣博羅縣福田鎮(zhèn)大洞水庫旁
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5-10K
惠州-博羅縣
不限
1年
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店長
店長全面負(fù)責(zé)所屬酒店的運(yùn)營、管理工作。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市龍門縣龍門縣龍華鎮(zhèn)沙逕高沙南昆山居溫泉度假村
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15-25K
惠州-龍門縣
大專
不限
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民宿店長
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)民宿的經(jīng)營管理：包括團(tuán)隊(duì)管理、民宿經(jīng)營方案制定、采購管理、民宿空間管理、民宿相關(guān)活動(dòng)與服務(wù)策劃管理等。2.處理客訴問題：經(jīng)營過程中的客訴問題需要及時(shí)、有效地處理。3.特色經(jīng)營：民宿的經(jīng)營管理需要有特色，同時(shí)團(tuán)隊(duì)能策劃組織、承接特色活動(dòng)服務(wù)，能否帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)探索熟悉民宿周邊內(nèi)容，為客戶提供更好服務(wù)。4.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析：對(duì)民宿經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并優(yōu)化經(jīng)營策略。5.自媒體營銷傳播：管理民宿對(duì)應(yīng)的自媒體營銷傳播事項(xiàng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘和傳播民宿特色，吸引更多客人體驗(yàn)。并能夠良好管理民宿客戶社群。6.OTA及自運(yùn)營系統(tǒng)維護(hù)：民宿業(yè)態(tài)相關(guān)OTA及自運(yùn)營系統(tǒng)中信息更新維護(hù)。任職要求1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.工作經(jīng)驗(yàn)：有鄉(xiāng)村精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過店長或副店長職務(wù)。3.文字功底和數(shù)據(jù)分析能力：具備良好的文字功底、數(shù)據(jù)分析意識(shí)與能力。4.生活美學(xué)或鄉(xiāng)村旅游體驗(yàn)特長：有花藝、茶藝、攝影、美食、手工等生活美學(xué)或鄉(xiāng)村旅游體驗(yàn)相關(guān)特長者優(yōu)先。5.個(gè)人形象和溝通能力：有良好的個(gè)人形象、溝通交流能力、與民宿團(tuán)隊(duì)管理能力。6.主人翁意識(shí)和創(chuàng)新能力：有主人翁意識(shí)，能夠自主創(chuàng)新、自驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營好民宿業(yè)態(tài)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市龍門縣龍門縣長灘村小組185號(hào)
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8-12K
惠州-龍門縣
大專
不限
版權(quán)聲明：惠州店長工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
