惠州人力資源經理/主管工資待遇
惠州人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.7%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:惠州人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事行政專員
有兩年以上人事、行政、組織、規劃管理經驗，熟悉WPS辦公軟件
工作地點
廣東省惠州市博羅縣石灣鎮滘嚇董屋村滘源路
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4-5.5K
惠州-博羅縣
大專
2年
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人力資源經理/主管
有兩年以上人事、行政、組織、規劃管理經驗，熟悉WPS辦公軟件
工作地點
廣東省惠州市博羅縣石灣鎮滘嚇董屋村滘源路
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5-6.5K
惠州-博羅縣
大專
2年
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人事行政經理/主管
崗位職責：
1、負責從0-1的人力資源系統的搭建并落地執行，全面統籌公司人力資源戰略規劃（含組織規劃、人力配置規劃、制度建設規劃及人力成本管控規劃等）；
2、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
3、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
4、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司合作;
5、負責公司各項活動的組織與籌備；
6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系；
7、負責行政管理事宜，如宿舍、飯堂，保安等；
8、總經理交待的其他事宜；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業管理專業優先；
2、10年以上制造業人力資源全盤管理工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，對各個模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區勞動法律法規及政策；
5、有0-1的人力資源系統建議及落地工作經驗。
6、有化工行業工作經驗優先考慮。
7、需有駕照，并能熟練駕駛車輛。
工作地點
廣東省惠州市惠東縣白花鎮惠州新材料產業園
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15-26K
惠州-惠東縣
本科
10年
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人力資源經理
任職要求：
1、本科以上學歷，專業不限；
2、制造業人力資源經理崗位3年以上工作經驗；
3、具有豐富的招聘渠道開拓經驗和精深的人才甄選專業技能、知識；
4、具有豐富的企業文化建設經驗、員工關系管理經驗；
5、良好的溝通能力、組織能力、協調能力；
5、有績效管理經驗者優先考慮。
公司福利
1、五險一金，有薪年假、年終獎金；
2、免費提供食宿；
3、各類法定有薪假期。
工作地點
廣東省惠州市大亞灣區大亞灣西區譚公東路162號尼索科工業園
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15-25K·14薪
惠州-大亞灣區
本科
5年
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人事行政主管經理
教育背景
? 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業優先。
工作經驗
? 通常需要5年以上人事行政管理工作經驗，其中至少2年以上主管或經理級別崗位經驗。
專業知識
? 精通人力資源管理六大模塊，包括招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。
? 熟悉行政管理的各項流程和規范，如文件管理、會議組織、辦公設備管理等。
? 熟悉人事行政體系，ISO9001，140001，45001，27001等體系，對人事，行政，后勤，消防，安全，環保有豐富經驗。
技能要求
? 具備出色的組織協調能力，能夠有效安排和協調部門內各項工作及跨部門合作項目。
? 優秀的溝通能力，能與各級員工、上級領導及外部合作伙伴進行良好的溝通。
? 較強的領導能力，能夠帶領團隊完成工作任務并提升團隊整體績效。
? 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數據分析能力。
素質能力
? 具有良好的問題解決能力和決策能力，能在復雜情況下迅速做出準確判斷和決策。
? 高度的責任心和敬業精神，工作認真負責，注重細節。
? 具備較強的抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境和高強度的工作壓力。
? 良好的團隊合作精神，能夠與不同性格和背景的人合作。
其他要求
? 了解國家勞動法律法規及相關政策，確保公司人事管理工作合法合規。
? 有一定的戰略思維，能夠根據公司發展戰略制定相應的人事行政規劃和策略。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣蘄鑫科技有限公司
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8-10K
惠州-博羅縣
本科
5年
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績效主管
崗位職責：
1、績效管理體系設計與優化
?---主導制定、完善公司績效管理制度及流程，包括指標庫搭建、考核標準設定、工具選擇（如KPI、OKR）等，確保體系與業務戰略匹配。需定期根據業務變化調整方案，保障制度適用性。
2?、績效考核全流程執行與監督
---負責組織績效計劃制定、過程輔導、考核實施及績效面談，監督各部門執行情況，處理考核爭議，確保流程規范性與公平性。需定期匯總考核數據，形成分析報告以支持決策。
3?、績效結果應用與激勵聯動
---將考核結果應用于薪酬核算（如績效工資、獎金分配）、晉升調崗及培訓需求分析，優化薪酬福利體系設計，推動績效與激勵機制的協同作用。同時需參與人才盤點及職業發展規劃。
?4、跨部門協作與培訓支持
---為各部門提供績效管理工具和方法的指導，解答政策疑問，協助業務部門分解目標并制定個性化考核方案。需組織績效管理培訓，提升全員績效意識。
5、合規性與風險管理
---確保績效制度符合勞動法規要求，規避法律風險，處理相關投訴及糾紛。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業；
2、至少5年人力資源工作經驗及3年績效模塊獨立推行經驗；
3、熟練掌握BSC、KPI、OKR等績效管理工具及方法論，能獨立設計績效考核方案并優化流程；
4、擅長匯總、統計考核數據，形成分析報告并提出改進建議。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣福田鎮福中路153號
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8-10K
惠州-博羅縣
大專
不限
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綜合部主管
工作職責：
1、負責部門內部日常辦公秩序的開展，指導、協調、監督下屬工作;
2、全面統籌人事及行政管理工作，協助管理后臺日常工作;
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等)
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
5、完善協調員工勞資關系，及時了解員工的心理動態，規避勞動風險，處理各類勞動爭議事件;
6、公司各類活動和會議的組織、統籌，提高員工集體榮譽感、歸屬感和凝聚力;
7負責對公司突發事件的處理，協助公司處理各項突發事件;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專以上學歷，行政人事相關專業優先;
2、具有6年以上制造業相關管理工作經驗，專業性強;
3、熟悉國家人事管理政策及勞動法律法規;
4、具備良好的溝通表達能力和協調能力;
5、工作規劃性強，抗壓能力強，統籌組織能力強;
6、熟悉操作windows軟件(Word/ExCel/PPT)，公文寫作能力較好;
工作地點
廣東省惠州市惠陽區良井鎮貝森科技
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面議
惠州-惠陽區
大專
不限
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招聘主管（普工招聘）
招聘主管2名
1.男女不限，45歲以內，高中或以上學歷，二年以上普工招聘工作經驗，熟悉辦公軟件，具有較強的溝通協調能力;
2.熟悉招聘渠道：廣西、河南、四川、云南等區域普工招聘經歷，有勞務派遣正式工招聘資源優先;
工作地點
廣東省惠州市惠陽區百家益環保科技有限公司西側
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8-15K
惠州-惠陽區
高中
2年
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勞務派遣駐廠
崗位描述
1、負責勞務項目的調單工作，滿足企業的用工需求;
2、做好求職者入職流程的工作安排和日常管理;
3、對接企業的人員需求量與工作進度，維護企業關系;
4、處理項目工傷事故及勞資糾紛等事件
5、完成上級領導及公司安排的其他事務。
6、工作地企石、惠州
任職資格:
1、高中及以上學歷;
2、有勞務行業從業經驗優先;
3、熟悉派遣項目運營流程和日常管理工作內容;
4、具備良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協作能力，有團隊協作精神。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣G324(福昆線)
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面議
惠州-博羅縣
高中
不限
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