惠州招聘專員/助理工資待遇
惠州招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.78%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:惠州招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事行政文員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、有兩年以上人事相關工作經驗。
2、能吃苦耐勞，工作勤奮、踏實。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣石灣鎮里波水村廣東領超科技有限公司
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隨時溝通
面議
惠州-博羅縣
不限
2年
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招聘專員
工作內容：
招聘專員負責公司招聘工作，包括招聘渠道的篩選、初步篩選、面試安排、結果通知等工作。
主要職責：
- 根據公司需求，制定招聘計劃和策略，并執行；
- 負責公司招聘渠道的維護和拓展，了解行業動態和人才市場動向，為公司提供有效的招聘渠道（有國內各市場、職業院校及藍領用工資源優先）；
- 負責篩選和初步評估候選人，對候選人進行背景調查，并跟進招聘進展；
- 對公司當前用工需求的及時補充，對招聘結果負責；
- 負責安排面試，將面試結果通知給候選人，并根據公司需求進行后續跟進；
- 負責與其他部門的溝通和協調，確保招聘工作與公司的整體戰略目標相一致。
職位要求：
- 大專以上學歷，人力資源、市場營銷、心理學等相關專業優先；
- 兩年以上密集制造企業背景優先，有招聘資源優先；
- 熟悉人力資源招聘流程，有獵頭等經驗者優先；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備良好的抗壓能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣惠州市博羅縣石灣鎮科技產業園園區三路55號
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6-9K
惠州-博羅縣
大專
2年
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招聘專員
崗位職責
1、負責公司招聘模塊，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的招聘任務；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發招聘渠道；
5、維護人才儲備庫；
6、其他臨時工作安排。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上相關工作經驗；
3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的溝通表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣福田鎮福中路153號
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6-8K
惠州-博羅縣
大專
2年
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招聘專員
【工作內容】
- 負責公司各部門的人員（主要偏向普工招聘）招聘。
- 利用各種渠道發布招聘信息，安排面試，跟蹤面試結果。
- 與候選人進行初步溝通，介紹公司文化、崗位職責等，提高候選人對公司的認同感。
- 協調各部門經理完成面試流程，確保招聘過程高效有序。
- 持續跟蹤新員工入職后的適應情況，為人力資源部提供反饋。
- 參與公司內部培訓，提升自身專業能力，保持招聘知識的更新。
【任職要求】
- 高中及以上學歷，專業不限，有人力資源管理、心理學等相關背景優先。
- 熟悉各類招聘渠道及工具，具備良好的溝通表達能力和人際交往能力。
- 具備較強的組織協調能力和問題解決能力，能夠獨立處理招聘過程中的突發狀況。
- 工作認真負責，有耐心，注重細節，具備一定的抗壓能力。
- 了解國家勞動法律法規，熟悉招聘流程及技巧。
- 對招聘工作充滿熱情，愿意不斷學習和探索新的招聘方法和技術。
工作地點
廣東省惠州市惠陽區百家益環保科技有限公司西側
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5-7K
惠州-惠陽區
高中
2年
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人事專員
崗位職責：
1、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
2、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告；
3、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、負責招聘前的簡歷篩選工作；
5、負責利用智通招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、有人事招聘經驗1年以上
2、踏實干事，身體健康
此崗位為我們的公司總部招聘，廣東省廣印塑膠制品有限公司為總部。
歡迎直接撥打招聘者聯系電話溝通哈！
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東省廣印塑膠制品有限公司
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4-5K
惠州-博羅縣
不限
1年
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招聘人事專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、具有1-2年人事相關工作經驗。
2、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數據分析能力和文檔處理能力。
3、優秀的溝通協調能力，能夠處理復雜的人事關系，具備較強的服務意識。
4、積極主動，責任心強，具有良好的團隊合作精神，適應快節奏的工作環境。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東萬業科技產業園有限公司4棟3號客梯上5樓
一鍵掃碼
隨時溝通
4-5.5K
惠州-博羅縣
不限
不限
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣園洲上南村上興一路43號
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隨時溝通
6-8K
惠州-博羅縣
高中
3年
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