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惠州部門/事業部經理/主管工資待遇
惠州部門/事業部經理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中36.4%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:惠州部門/事業部經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
3月平均月薪
¥8243
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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  • 生產經理

    生產經理18-25K

    惠州-惠城區

    本科

    3年

    一、職責描述:
    1.全面負責建立和完善生產指揮系統,審核部門生產計劃,控制和監督生產系統,確保生產任務完成;
    2.統籌及管理與業務、研發、品質、資材部等其他部門的橫向聯系;
    3.全面負責組織落實、監督調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量指標等;
    4.負責檢查、監督、指導下屬部門提升工作績效,不斷優化工作流程;
    5.全面負責貫徹、執行生產成本控制,確保在保證產品質量的前提下不斷降低生產成本;
    6.本部門人員配置,培訓(相關技能培訓,安全培訓,品質培訓),
    7.全面負責制定安全生產管理辦法,并對員工開展安全生產教育,定期檢查部門安全生產執行情況,監控規范操作方法;
    8.完成上級領導交代的其他工作。
    二、任職要求:
    1:年齡30-45之間,大專以上學歷
    2:五年以上自動化設備,機械制造行業經驗(車床,CNC制造行業優先)
    3:精益生產經驗優先
    4:執行力強,有凝聚力,善于打造團隊,
    5:抗壓能力強,能吃苦耐勞,服從管理。有大局意識。
    

    工作地點

    廣東省惠州市惠城區惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號

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    18-25K
    惠州-惠城區 本科 3年
    東莞市迪奧數控設備有限公司
    通用機械設備 100-200人
  • 流程體系運營專家

    流程體系運營專家8-13K

    惠州-仲愷區

    本科

    3年

    一:任職
    1.教育背景
    -本科及以上學歷,機械工程、工業工程、制造工程或相關專業優先。
    -接受過精益生產(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產維護)等體系培訓者更佳.
    2.經驗要求
    -5年以上機械制造行業經驗,其中至少3年生產運營或供應鏈管理經驗。
    -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝,有數控機床、自動化產線管理經驗者優先。
    3.核心技能
    -技術能力:精通機械制造流程(如工藝路線設計、工時測算)、設備管理(OEE優化)、ERP/MES0系統應用。
    4.管理能力:
    -擅長生產計劃(如APS排產)、成本控制(如BOM優化)、團隊績效管理。
    -質量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標準,能主導內部審核和持續改進項目。
    5.軟技能
    -跨部門協調能力(與研發、采購、銷售部門協作),擅長用PDCA或8D方法解決問題。
    -數據分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產數據)。
    二、職責:
    熟悉流程制度建設,體系梳理等,在機床行業有同等3年以上經驗。

    工作地點

    廣東省惠州市仲愷區潼湖

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-13K
    惠州-仲愷區 本科 3年
    東莞市迪奧數控設備有限公司
    通用機械設備 100-200人
  • 數控高級研發總監

    數控高級研發總監20-40K

    惠州-惠城區

    本科

    9年

    數控機床高級研發設計總監
    一、核心職責
    1. 技術研發戰略制定 
       - 根據市場需求和企業目標,制定數控機床研發的技術路線和產品規劃戰略部署。  
       - 推動核心技術攻關(如高精度加工、智能化控制、多軸聯動技術等)與研發立項。  
    2. 研發團隊管理
       - 領導跨學科團隊部門(機械、電氣、自動化、軟件、算法等),協調資源分配與項目進度牽引。  
       - 很強的培養技術骨干,團隊儲備組建、提升創新能力與效率。  
    3. 產品全生命周期管理  
       - 從概念設計、原型開發到量產落地,確保產品性能、成本及交付周期達標。  
       - 主導關鍵技術驗證(如動態精度測試、熱誤差補償、可靠性分析)。  
    4. 行業合作與資源整合 
       - 對接高校、科研院所及供應商,推動產學研合作與技術成果轉化。  
       - 跟蹤國際先進技術(如數字孿生、AI驅動的自適應加工)。  
    5. 研發質量控制與標準化
       - 建立研發流程與標準(如ISO 10791機床測試標準、ISO質量體系),確保產品符合行業規范、降低風險。
     6.產品開發與項目管理
    ?? -負責產品研發全流程管理,包括需求分析、方案設計、工程實施、測試驗證及優化迭代;
    ??- 組織關鍵技術攻關,解決產品研發中的核心技術難題,推動產品向高精度、高穩定性方向發展;
    ?? -統籌項目管理,確保各研發項目按計劃推進,合理控制成本、進度及質量。
    二、關鍵能力要求
    1. 研發設計技術專長 
       - 精通數控機床核心領域:精密機械設計、伺服驅動系統、運動控制算法、CAM軟件集成等。  
       - 熟悉制圖軟件:CAD、UG、PRE、SolidWork等設計軟件和常用辦公軟件,工業4.0相關技術(IoT、大數據分析、云平臺)。  
    2. 管理經驗與技能 
       - 10年以上精密數控機床或機電設備研發經驗,其中5年以上團隊管理經驗,成功主導過至少5款數控機床產品開發。
    -精通立式、臥式數控加工中心,龍門式數控機床設備的技術架構及研發流程。
    ? -熟悉機械設備標準化設計、精密加工工藝、結構優化等核心技術發上市,且市場反饋良好,熟悉研發成本控制、技術商業化及市場化應用。
    3. 行業機床市場洞察 
       - 分析下游行業需求(如航空航天、汽車制造、模具加工),針對性優化產品性能。  
       -關注國內外市場動態,分析技術發展趨勢,制定符合市場需求的技術應用方案。
    4. 軟技能
       - 跨部門協作(與生產、PMC、銷售、售后部門、財務、市場部、品質等部門聯動),解決復雜問題的系統性思維邏輯能力。
    -無不良嗜好、工作熱情,認真負責、主動積極,團隊意識強,執行力強。
    三、教育背景與職業路徑
    - 學歷專業:機械工程、自動化、機電一體化等類似專業,全日制本科或以上,211、985優先。  
    - 典型晉升路徑:  
        1. 初級工程師 → 資深工程師 → 項目經理 → 研發部門經理 → 研發總監。  
        2. 工程師→ 技術專家 → 首席工程師(CTO)→ 高層管理。 
    四、薪資福利待遇
    1.年薪40-70萬人民幣,資深專家,可達80萬以上,含基礎薪資、績效獎金、
    股權激勵、分紅與年終獎等。  
    ? 2.提供五險、法定節假日、生日會、旅游拓展等及其他福利待遇。
    ? 3.提供廣闊的職業發展空間和持續的技術培訓機會。

    工作地點

    廣東省惠州市惠城區惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    20-40K
    惠州-惠城區 本科 9年
    東莞市迪奧數控設備有限公司
    通用機械設備 100-200人
  • 體系主管

    體系主管8-13K

    惠州-惠城區

    本科

    3年

    一:任職
    1.教育背景
    -本科及以上學歷,機械工程、工業工程、制造工程或相關專業優先。
    -接受過精益生產(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產維護)等體系培訓者更佳.
    2.經驗要求
    -5年以上機械制造行業經驗,其中至少3年生產運營或供應鏈管理經驗。
    -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝,有數控機床、自動化產線管理經驗者優先。
    3.核心技能
    -技術能力:精通機械制造流程(如工藝路線設計、工時測算)、設備管理(OEE優化)、ERP/MES0系統應用。
    4.管理能力:
    -擅長生產計劃(如APS排產)、成本控制(如BOM優化)、團隊績效管理。
    -質量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標準,能主導內部審核和持續改進項目。
    5.軟技能
    -跨部門協調能力(與研發、采購、銷售部門協作),擅長用PDCA或8D方法解決問題。
    -數據分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產數據)。
    二、職責:
    熟悉流程制度建設,體系梳理等,在機床行業有同等3年以上經驗。

    工作地點

    廣東省惠州市惠城區惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-13K
    惠州-惠城區 本科 3年
    東莞市迪奧數控設備有限公司
    通用機械設備 100-200人
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