惠州五金模經(jīng)理/主管工資待遇
惠州五金模經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中53.09%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州五金模經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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五金模具設(shè)計(jì)經(jīng)理(家電模具)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人員日常的報(bào)表審核與工作調(diào)度;
2、設(shè)計(jì)時(shí)控制模具材料、加工工藝成本;
3、監(jiān)督或參與工藝設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)檢討會,作技術(shù)評審裁決;
4、負(fù)責(zé)本科室所有人員的績效考核及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
5、參與重點(diǎn)項(xiàng)目的改模評審;
6、負(fù)責(zé)本部門人才隊(duì)伍建設(shè);選拔,配備,評價(jià)下屬人員;
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員技能培訓(xùn),技能考核;對設(shè)計(jì)主管、項(xiàng)目組長、設(shè)計(jì)人員等技術(shù)人員符合崗位要求負(fù)總責(zé);
8、責(zé)本部門5S管理以及部門文化的建設(shè)等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,材料成型與控制、模具設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控或機(jī)械等專業(yè);
2、五金沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)10年以上,其中管理崗位3年以上;
熟練使用2D\3D設(shè)計(jì)軟件(CAD、UG/Pro/E等),2D設(shè)計(jì)外掛優(yōu)先統(tǒng)贏或TP使用者、模擬分析、結(jié)構(gòu)評審、具備良好的模具問題點(diǎn)分析及
解決方案制定能力。(如空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱、烤箱微波爐、油煙機(jī)等)
3、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
4、較強(qiáng)的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。
公司福利:
1、入職購買五險(xiǎn)一金;
2、包吃:提供豐富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐);
3、包住,宿舍單人間(配有熱水器、空調(diào)、獨(dú)立洗手間與沖涼房、陽臺等設(shè)施),外宿另有補(bǔ)助;
4、定期組織文體比賽、生日會、旅游、聚餐、聯(lián)歡等各類集體活動,豐富員工生活;
5、依法享有國家法定節(jié)假日(如年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);
6、上班時(shí)間:大小周工作制。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州天倬科技有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
20-28K
惠州-博羅縣
大專
5年
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五金沖壓主管
1、有3年以上五金連續(xù)模沖壓車間現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對安排生產(chǎn)、員工培訓(xùn)、解決現(xiàn)場生產(chǎn)問題、產(chǎn)品品質(zhì)分析、產(chǎn)品品質(zhì)管控、
5S、生產(chǎn)成本管理等有較深的認(rèn)識和靈活運(yùn)用。
3、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng),有很強(qiáng)的求知欲望,基礎(chǔ)優(yōu)秀的目前能力可放寬條件。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市仲愷區(qū)燊華集團(tuán)新能源總部建設(shè)項(xiàng)目
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
13-15K
惠州-仲愷區(qū)
高中
3年
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