惠州客服經(jīng)理/主管工資待遇
惠州客服經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中43.07%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州客服經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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客服主管
1、大專及以上,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語專業(yè)(英語聽說讀寫流利);
2、熟練OFFICE,PPT;
3、領(lǐng)悟力,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
4、有策略,有方法,能深入基層;
5、極強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)力,客戶關(guān)系維護(hù)力;
6、忠誠(chéng),服從公司安排;
7、5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州市家宜家居有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
10-12K
惠州-博羅縣
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
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客服副主管(J10899)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客服組的管理工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃定期對(duì)客服組的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)銷售訂單、出貨通知、送貨單的審核,規(guī)劃公司老客戶新產(chǎn)品的開發(fā)和跟進(jìn)工作的安排;
3.定期召開客服組內(nèi)會(huì)議并每月向部門經(jīng)理匯報(bào)客服組內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)展及存在的問題和改進(jìn)措施;
4.應(yīng)收賬款的審查并督促客服專員對(duì)應(yīng)收貨款、模具款等及時(shí)催收;組織本部門質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)并審核;
5.組織年度客戶滿意度調(diào)查,并對(duì)達(dá)成狀況做結(jié)果統(tǒng)計(jì)和分析并做改善報(bào)告;
6.主導(dǎo)本部門各類流程、制度文件的編寫和初審;客戶協(xié)議的預(yù)審,并提交給部門總監(jiān)審核;
7.人力資源管理 組織制訂客服組各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,并培訓(xùn)落實(shí);負(fù)責(zé)客服組人才的選別和績(jī)效評(píng)定。
任職資格
1本科以上學(xué)歷,有一定的英語聽、說、讀、寫能力 ;
2.5年以上的客服工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較好的溝通及應(yīng)變能力,組織管理能力和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市仲愷區(qū)惠州市仲愷高新區(qū)潼湖鎮(zhèn)三和大道南側(cè)群益智能制造產(chǎn)業(yè)園D-1棟
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
9-15K
惠州-仲愷區(qū)
本科
5年
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