惠州人力資源專員/助理工資待遇
惠州人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.26%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:惠州人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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高級人力資源專員
任職要求：
1、24-35歲，全日制本科學歷，人力資源相關專業優先考慮，
2、有人力資源從業經驗，優秀應屆畢業生亦可接受；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程；
4、熟悉國家及地方勞動法、社會保障等相關法律法規，具備員工關系事務處理經驗；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
崗位職責：
1、組織制定、執行、監督公司人事管理規章制度；
2、編寫及修正職位說明書，保證職位說明書與實際工作相符；
3、根據各部門組織架構增減員工，促進人員的優化配置；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選；
5、組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行監督控制，搭建績效管理體系；
6、組織員工崗前培訓，做好人員發展培訓計劃；
7、根據生產計劃要求，合理招聘及分配生產部門員工；
8、及時了解員工思想動態，保證人員的相對穩定；
9、實施應屆畢業生招聘及各部門人員招聘工作；
10、逐步推動人才素質模型測評工作；
11、培訓組內人員的工作技巧及技能，提高組員戰斗力；
12、完成上級交代的其他工作任務并及時復命。
職位晉升通道：助理-專員-高級專員/副主管-主管-副經理-經理
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州市惠城區三棟鎮數碼工業園泰祥路8號
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5-9K
惠州-惠城區
本科
不限
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人事文員
1、負責公司人員招聘工作，
2、協助部門主管做好人事檔案及人員入職、離職工作。
3、根據主要要求和公司制度給員工安排相關福利。
4、負責人事考勤核實、匯總
要求：
1、熟練操作辦公軟件
2、抗壓能力強，有上進心，向心力，服從安排
3、有強烈的團隊精神
工作地點
廣東省惠州市博羅縣九潭新村
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3-5K
惠州-博羅縣
高中
1年
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人事行政專員
崗位職責：
1.負責基礎招聘、員工入離職手續辦理、人事系統的相關單據的審核及維護；
2.協助部門負責人制定公司相關規章制度，并落地執行；
3.負責月度培訓的跟進落實；
4.新員工培訓、公司文化活動的策劃及執行；同時定期進行新員工培訓；
5.場內5S檢查稽核；
6.負責接待、行政物資采購申請及發放登記、費用核對及賬單等日常行政事務；
7.上級其他工作安排及要求。
任職要求：
1.統招大專以上學歷，心理學、教育學、社會學及人力資源相關專業優先，優秀應屆生也可考慮；
2.熟悉勞動法，勞動合同法，廣東地方性關于待遇、工傷、三期女員工等法律法規；
3.熟悉考勤、薪酬結算的相關法律風險；
4.能接受招工旺季需要外出擺攤設點招聘；
5.能接受部門內工作調整安排，熟練操作office，尤其基礎統計分析函數；
6.性格外向，善于跨部門溝通。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東瑞訊電子科技有限公司
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5.5-6.5K
惠州-博羅縣
大專
不限
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人事專員
1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作；
2、人員異動管理：包括入職手續辦理、入職引導、異動管理、轉正評估、離職手續辦理等
3、負責公司員工的社保參保和停保業務以及公積金的轉入、轉出及匯繳業務；
4、做好員工訪談工作與離職面談，以便隨時了解員工思想動態，避免不必要的流失；
5、相關人事報表制作：根據人員異動情況制作日報、月報、花名冊，并對相關信息進行更新，福利臺賬、勞動合同臺賬、考勤臺賬、人事異動臺賬等
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州惠城區仲愷高新區東江科技園37號
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5-6K
惠州-惠城區
不限
應屆畢業生
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人事專員
崗位職責：
1、負責公司招聘、員工入職離職、員工關系管理等人事綜合管理；
2、負責招聘渠道的開拓、維護，以及信息更新完善；
3、負責維護公司辦公環境、秩序以及日常考勤管理；
4、制定公司各項行政規章制度，并組織做好各類制度的培訓工作；
5、負責檔案整理工作。
6、組織好來客接待及相關外聯工作，負責公司各類會議安排，組織、協調公司各類活動；
7、其他行政日常工作；
8、完成領導安排的其他臨時事務性工作。
職位要求：
1、形象氣質佳，溝通能力佳，有親和力。
2、有2年以上相關工作經驗與人力資源專業優先。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣鎮四十米大道南側（中崗段）雍華廠2號倉庫
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5-8K
惠州-博羅縣
高中
不限
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人事專員
1：負責公司招聘渠道維護，崗位發布，預約面試，組織錄用等工作
2：辦理員工入，離職，調任，升遷等手續
3：負責每月考勤統計與管理，福利發放等工作
3：協助經理完善公司制度，崗位職責，績效考核等各項工作
4：組織公司團建及日常活動
5：辦公用品及車輛管理
6：有條理的做好本職工作及領導交待的其他工作
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣鎮永石大道四海天混凝土旁羿龍體育用品有限公司
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3-6K
惠州-博羅縣
中專
2年
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人事行政文員
工作職責：
1、負責協助部門負責人開展招聘工作、面試、培訓；
2、各類假單的審核，錄入系統，員工考勤的統計、核對；
3、辦公用品的請購、入庫、發放登記管理；
4、辦理入離職手續，食宿安排，工衣工鞋的發放，檔案的錄入、整理、歸檔；
5、快遞對賬、辦公文具對賬。
6、領導臨時安排的其他工作。
崗位要求：
1、 25-35歲，中專以上學歷，辦公軟件操作熟練，形象氣質佳；
2、 2年以上行政人事經驗，待人接物較好，親和力強，執行力強，熟悉生產制造業人事運作流程，能獨立負責普工的招聘、面試，性格開朗，有眼力見，能隨機應變。
3、做事勤快、責任心強、處事靈活不古板，熟悉人事系統優先。
備注：
1、公司工作環境時尚、大小休，干凈整潔，宿舍條件好，大學宿舍配置，4人/間，配熱水器、空調、風扇、WIFI；
2、公司免費包吃包住，有工齡獎、生日福利、傳統節假日福利等福利。
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州惠城區仲愷高新區中韓產業園起步區松南路7號岸深電器
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5-6K
惠州-惠城區
大專
3年
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高級招聘專員
崗位職責：
1、了解人力資源各大模塊工作運作和流程管理，包括人員招聘、績效、薪酬、員工關系、培訓開發、人力資源規劃
2、負責公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘體系，熟悉掌握各類招聘渠道，收集并整理各部門的人力招聘需求，開展崗位發布、簡歷篩選、面試安排及人才錄用等工作
3、參與組織實施招聘工作，開發維護招聘渠道，對應聘者進行初步評估
4、負責員工培訓管理，根據公司年度工作計劃和各部門提出的培訓需求統籌安排培訓及跟進
5、完成其他人事相關日常工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，理工科專業優先考慮
2、具備2年以上制造業或人力資源工作經驗
3、熟悉招聘錄用流程、招聘渠道管理、法律法規
4、具有良好的溝通能力、執行力、責任心
公司福利：
1、年度旅游、各類節假日福利、生日福利、定期體檢、團建活動拓展訓練等
2、入職購買社保、意外險，每月10號發放上月工資
3、完善的培訓體系、晉升通道、發展空間大
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東省惠州市博羅縣福田鎮拓普文斯工業園
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6-7K
惠州-博羅縣
大專
2年
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人事行政助理
、一年以上工作經驗。
2、具備較強的文字撰寫能力和語言表達能力。
3、性格開朗，待人熱情，形象好。
4、愛崗敬業，服從管理，熟練操作辦公軟件。
5、能夠接受加班優先考慮。
工作地點
廣東省惠州市惠陽區鎮隆鎮長龍村達全工業園
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
惠州-惠陽區
不限
3年
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