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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源部的日常運營與管理，提升工作效率和質(zhì)量；
2、制定并完善人力資源管理制度和流程；
3、監(jiān)督招聘、培訓(xùn)、績效考核等核心職能的實施；
4、協(xié)調(diào)部門間溝通，確保人力資源策略與公司目標(biāo)一致；
5、分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持和優(yōu)化建議；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)；
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
6、具備較強的抗壓能力和問題解決能力；

注意：原始內(nèi)容已進行語義優(yōu)化，并轉(zhuǎn)化為清晰、規(guī)范的職位描述。

工作地點

廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號

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