江門招商經(jīng)理/主管工資待遇
江門招商經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中37.09%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:江門招商經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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招商經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、完善招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度,保證招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)轉(zhuǎn),職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
3、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中。
4、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局,確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。
6、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。
任職要求:
1、年齡28-45周歲,市場(chǎng)營(yíng)銷等專科以上學(xué)歷,二年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠挖掘客戶資源,有一定的商務(wù)談判能力以及客戶資源;
3、工作積極、熱情、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),有較好的抗壓能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市臺(tái)山市中國(guó)僑鄉(xiāng)文化城
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
10-15K
江門-臺(tái)山市
大專
2年
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招商經(jīng)理(智能馬桶、經(jīng)銷商)
崗位職責(zé):
1、對(duì)市場(chǎng)行情、客戶需求進(jìn)行分析,結(jié)合公司推廣目標(biāo),制定招商具體執(zhí)行計(jì)劃;
2、主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶,完成開發(fā)任務(wù)指標(biāo);
3、定期搜集與反饋市場(chǎng)信息,為公司提供決策依據(jù);
4、拓展開發(fā)渠道路徑,不斷提升客戶開發(fā)效率
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上家居建材,衛(wèi)浴銷售經(jīng)驗(yàn);
2、工作積極主動(dòng),能夠迎難而上;
3、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市江海區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)清瀾路336號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-13K·13薪
江門-江海區(qū)
大專
5年
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