江門商務經(jīng)理/主管工資待遇
江門商務經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中36.29%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:江門商務經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
-
月薪趨勢(平均)
-
月薪區(qū)間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經(jīng)驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯

-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
-
BD經(jīng)理/業(yè)務開發(fā)
崗位職責:
1、關注行業(yè)發(fā)展動向,了解行業(yè)信息及潛在人才需求;了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,提前發(fā)掘客戶的服務需求;
2、負責優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā),搜尋客戶信息,進行客戶拓展工作,維護良好的客戶關系;
3、開發(fā)新客戶,為客戶提供專業(yè)的,人力資源解決方案。
4、負責對接企業(yè)HR,跟進,完成公司要求的各項業(yè)績指標;
5、積極聯(lián)系客戶,贏得新的訂單,保證客戶滿意度并維護與客戶的長期合作;
崗位要求:
1.大專以上學歷,有獵頭、企業(yè)人力資源,銷售客戶開發(fā)經(jīng)驗,優(yōu)秀者可適當放寬;對人力資源服務業(yè)有濃厚興趣,并渴求在此行業(yè)長久發(fā)展;
2.有挑戰(zhàn)高薪的欲望,責任感強,有一定的抗壓能力,具有團隊精神,能夠自我激勵;
3.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,能夠承受工作壓力,具備獨立發(fā)現(xiàn),分析及解決問題的能力;
成為允中人,成就自我
1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+項目獎金+年終獎=綜合年薪10-30萬
2.福利待遇:五險一金、內(nèi)部培訓、生日會、探親假、超長春節(jié)15天假期、節(jié)日福利等
3.上班時間:8:30-18:00,8h周末固定雙休!享受國家規(guī)定節(jié)假日。
工作地點
廣東省江門市江海區(qū)江海區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園
一鍵掃碼
隨時溝通
8-15K·13薪
江門-江海區(qū)
大專
應屆畢業(yè)生
-
養(yǎng)老推廣管家
1、負責公司服務以及產(chǎn)品的外出銷售及推廣
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成營銷指標
3、開拓新市場,發(fā)展新顧客,增加產(chǎn)品銷售范圍
4、性格開朗,有親和力,工作認真,喜歡挑戰(zhàn),踏實上進,吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己,有發(fā)展欲望的小伙伴們,歡迎加入我們!
工作地點
廣東省江門市蓬江區(qū)健威廣場A座11樓
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
江門-蓬江區(qū)
大專
1年
-
商務BD顧問
職責范圍:
1、整合目標行業(yè)的信息,分析行業(yè)情況,服務老客戶,并針對性開發(fā)行業(yè)內(nèi)新客戶;
2、根據(jù)客戶情況,制定合適的獵聘服務方案,幫企業(yè)快速解決招聘需求;
3、獨立負責所有客戶溝通服務,及時獲取準確、有效的信息,準確傳達客戶與尋訪團隊間的項目信息;
4、科學管理客戶資源,對有價值客戶進行二次開發(fā);
5、完成領導安排的其他工作任務。
職位要求:
1、1年及以上相關工作經(jīng)歷,性別不限,24-45歲,專科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷或相關專業(yè);
2、具有良好的敬業(yè)精神,肯吃苦,有進取心與事業(yè)心;
3、接受新知識快,適應能力強,具備良好的溝通技巧和說服能力;
4、負責跟蹤公司所屬行業(yè)發(fā)展趨勢,及相關產(chǎn)品情報的收集整理和分析等市場推廣工作;
5、能獨立完成項目的開發(fā)、跟進以及公司項目推動執(zhí)行監(jiān)督等項目開發(fā)執(zhí)行工作。
成為允中人,成就自我
1.薪資結(jié)構(gòu):底薪(4000-5000)+項目獎金+年終獎=綜合年薪10-30萬
2.福利待遇:五險一金、內(nèi)部培訓、生日會、探親假、超長春節(jié)15天假期、節(jié)日福利等
3.上班時間:8:30-18:00,8h周末固定雙休!享受國家規(guī)定節(jié)假日。
工作地點
廣東省江門市蓬江區(qū)篁莊大道西10號火炬創(chuàng)業(yè)園2-240
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K·13薪
江門-蓬江區(qū)
大專
1年
版權(quán)聲明:江門商務經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。