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崗位職責(zé)：
1、招聘與人才引進：基于公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定科學(xué)合理的招聘計劃，招聘業(yè)務(wù)所需人力資源，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的人力保障；          
2、人才培養(yǎng)和發(fā)展：組織業(yè)務(wù)部門進行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展；        
3、員工關(guān)系與文化落地：協(xié)助業(yè)務(wù)團隊開展人員日常管理，包括員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效、團隊和文化建設(shè)等工作，支持公司文化在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地；                        
4、HR項目推進：參與組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬績效改革等，收集和分析對接部門的人力數(shù)據(jù)，如編制利用率、離職率、人效指標等，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、人力資源部的相關(guān)工作推進與協(xié)作。

崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、心理等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源的流程體系，具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)，在招聘、績效考核、培訓(xùn)、組織人才發(fā)展等模塊有實踐經(jīng)驗；
4、有制造業(yè)、家電行業(yè) HRBP 經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉研發(fā)、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)流程者更佳。
5、能熟練運用各辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、自驅(qū)力、邏輯思考能力及獨立閉環(huán)工作的能力。
6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

工作地點

廣東省江門市江海區(qū)江門市寶士制冷電器有限公司

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崗位職責(zé)：
1、簡歷收集、面試邀約；
2、跟進項目，有效執(zhí)行工作安排；
3、根據(jù)崗位需求，尋訪適合該職位的候選人；
4、聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
5、按照要求完成相關(guān)的崗位需求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、有人力資源招聘崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、溝通能力強，喜歡與人打交道，善于通過電話與人建立聯(lián)系；
4、學(xué)習(xí)能力強，有較強的責(zé)任心；
5、認可招聘業(yè)務(wù)，能沉下心來做事；
【工作時間】：每天8h，周末雙休，法定節(jié)假日假期；
【薪酬待遇】：基本工資4000元＋獎金；
【福利待遇】：六險一金、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游，伯樂獎金等；

工作地點

廣東省江門市江海區(qū)得發(fā)路人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園403,406室(江海萬達旁)

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