江門{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
江門{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資水平一般一個月多少錢?其中79.9%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:江門{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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總經(jīng)理
1.崗位職責:
(1)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并有效推進中長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,為公司可持續(xù)發(fā)展提供清晰戰(zhàn)略路徑;
(2)全面統(tǒng)籌公司項目的開發(fā)運營全流程管理工作,涵蓋前期策劃、市場定位、開發(fā)報建、工程建設(shè)、運營管理、資金規(guī)劃、財務(wù)融資等各個環(huán)節(jié),確保項目各項經(jīng)營指標與運營節(jié)點高效達成;
(3)積極落實公司投資策略,主導(dǎo)土地獲取、項目并購、合作開發(fā)等投資拓展工作,有效整合內(nèi)外部資源,推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長;
(4)負責評估并有效應(yīng)對項目實施中的重大風(fēng)險,建立完善的風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對機制,持續(xù)優(yōu)化項目運營流程與管理體系,提升運營效率、質(zhì)量與效益,保障公司穩(wěn)健發(fā)展;
(5)負責團隊組建、培訓(xùn)、考核與激勵等團隊建設(shè)工作,提升團隊整體戰(zhàn)斗力與凝聚力,同時制定并實施經(jīng)營費用預(yù)算,確保費用合理使用與有效管控;
(6)完成上級主管單位交辦的相關(guān)工作。
2.任職條件:
(1)本科及以上學(xué)歷,工商管理、結(jié)構(gòu)工程、土木工程等相關(guān)專業(yè),持有高級工程管理類相關(guān)技術(shù)資格證書者優(yōu)先;
(2)具有5年以上大型企業(yè)或知名房地產(chǎn)公司項目總經(jīng)理及以上職位的工作經(jīng)驗,具備豐富的多項目全周期管理經(jīng)驗;
(3)熟練掌握項目全周期管理流程,包括但不限于項目策劃、設(shè)計管理、工程管理、成本控制、營銷策劃等;
(4)具備較強的系統(tǒng)運營管理能力與經(jīng)營管理思維,能夠高效協(xié)調(diào)與監(jiān)督各部門工作;
(5)具備敏銳的風(fēng)險意識,能有效識別、評估并應(yīng)對項目全過程中的潛在風(fēng)險,確保項目穩(wěn)健運行;
(6)熟悉政府與企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)機制,能夠高效統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源;
(7)具備帶領(lǐng)團隊獨立謀劃并實施重大項目的能力,能夠協(xié)調(diào)各方利益,確保項目順利推進;
(8)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,忠誠于公司,堅決維護公司利益;
(9)注重工作細節(jié),態(tài)度嚴謹認真,能夠承受較大的工作壓力。
3.有以下情形之一的,不得納入選聘范圍:
(1)正受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的;
(2)正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的,或者期滿影響使用的;
(3)受過司法機關(guān)刑事處罰的,法律、法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的;
(4)有《中華人民共和國公司法》中所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(6)國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
以上崗位的錄用人員將與實際用人單位簽署勞動合同。
工作地點
廣東省江門市蓬江區(qū)蓬江區(qū)體育路濱江新區(qū)體育中心
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